O Instituto de Medicina esta semana lançou uma avaliação sobre a sua 2010 marco “O Futuro da Enfermagem: Principais Mudanças, o Avanço da Saúde” do relatório.
O Relatório fez uma série de recomendações relativas aos papéis dos enfermeiros na paisagem de cuidados de saúde de 2010.,pouco depois do lançamento do relatório, a AARP e a Fundação Robert Wood Johnson lançaram a campanha para o futuro da Enfermagem: campanha de Acção para orientar as recomendações do relatório. No ano passado, a Fundação Robert Wood Johnson solicitou à OIM que convocasse uma comissão para avaliar os progressos realizados nas recomendações do relatório e identificar áreas que devem ser enfatizadas nos próximos cinco anos.Aqui estão as recomendações do Comité, tal como apresentadas pelo Presidente do Comité, Stuart Altman, professor de política de saúde em Waltham, Mass.- Universidade Brandeis, durante um Dec. 4 webinar.1., Construir um terreno comum em torno do âmbito da prática e de outras questões na política e na prática. Os membros do Comitê disseram que o futuro da Enfermagem: campanha para a ação deve envolver partes interessadas mais diversificadas. “A campanha deve construir seus sucessos e trabalhar com outros grupos de profissões de saúde, decisores políticos e a comunidade para construir um terreno comum em torno de remoção âmbito da prática restrições, aumentando a colaboração interprofissional e a solução de outros problemas para melhorar a saúde a prática, no interesse dos pacientes”, escreveram no relatório.2., Continuar caminhos para aumentar a porcentagem de enfermeiros com um grau de bacharelato. Os membros do Comitê recomendaram o futuro da Enfermagem: campanha para a ação, a comunidade de educação de enfermagem e os sistemas estaduais de ensino superior continuam trabalhando para fortalecer os caminhos para aumentar o número de enfermeiros com um diploma de bacharelato para enfermeiros para o diploma de bacharelato. O Sr. Altman disse que isto se aplica ao baccalauréat de nível de ingresso e pessoas com um grau associado trabalhando para um diploma de bacharelato. 3. Criar e financiar programas de transição para a prática de residência., Os membros do Comitê recomendaram o futuro da Enfermagem: campanha para a ação, em coordenação com prestadores de cuidados de saúde, organizações de prestação de cuidados de saúde e pagadores, levar os esforços para explorar formas de criar e financiar programas de transição para a prática de residência para enfermeiras registradas, bem como enfermeiros registrados de prática avançada. “Tais programas são necessários em todas as configurações de prática, incluindo práticas baseadas na comunidade e cuidados de longo prazo”, os membros escreveram em seu relatório., “Esses esforços devem incluir a determinação dos modelos de programa mais adequados; o estabelecimento de normas para os programas; a exploração do financiamento e modelos de casos de negócios; e a criação de uma estrutura abrangente a partir da qual rastrear e avaliar a qualidade, eficácia e impacto dos programas de transição para a prática.”
4. Promover a busca de Doutoramentos por enfermeiros. O Sr. Altman disse que o Comitê enfatizou a importância de promover a perseguição dos enfermeiros tanto do doutor de prática de enfermagem e doutorado em filosofia, através de incentivos e expansão de programas., Dessa forma, os cuidados de saúde têm uma oferta adequada de enfermeiros para cuidados clínicos, pesquisa, corpo docente e posições de liderança. “Mais ênfase deve ser colocada no aumento do número de doutorandos em particular”, membros do Comitê escreveram em seu relatório. “Para maximizar o valor potencial de sua educação adicional, os enfermeiros devem ser incentivados a prosseguir esses diplomas no início de suas carreiras., Os programas de doutorado e DNP devem oferecer cursos que preparem os alunos para servir como professores, incluindo prepará-los para ensinar em um sistema de saúde em evolução que está menos focado em cuidados agudos do que tem sido o caso anteriormente.”
5. Promover a aprendizagem interprofissional e ao longo da vida das enfermeiras. O Comité também incentivou a concentração na aprendizagem interprofissional e ao longo da vida. O Sr. Altman disse que a aprendizagem ao longo da vida é extremamente importante para as enfermeiras, especialmente com o ambiente de saúde em constante mudança., Portanto, os membros do Comitê recomendam o futuro da Enfermagem: campanha para a ação incentivar organizações de enfermagem, programas de educação e sociedades profissionais, bem como enfermeiros individuais, a fazer da aprendizagem ao longo da vida, incluindo a educação contínua, uma prioridade para que os enfermeiros estejam prontos para estes ambientes de saúde em evolução. Os membros também recomendaram que os enfermeiros trabalhassem com outros profissionais de saúde para criar oportunidades de colaboração e educação interprofissional., “A campanha poderia servir como um conventor para reunir partes interessadas de várias áreas da saúde para discutir oportunidades e estratégias para a colaboração interdisciplinar nesta área”, escreveram os membros do Comitê em seu relatório.6. Fazer da diversidade da força de trabalho de enfermagem uma prioridade. Os membros do comitê também querem o futuro da Enfermagem: campanha de ação para continuar a enfatizar o recrutamento e manutenção de uma força de trabalho de enfermagem diversificada. O Sr. Altman disse que o Comité ficou impressionado com a enfermagem no que diz respeito à expansão da diversidade, mas há mais a fazer., “Ao ampliar sua coalizão para incluir partes interessadas mais diversas, a campanha deve trabalhar com outros para avaliar o progresso e trocar informações sobre estratégias que são eficazes para aumentar a diversidade da força de trabalho de saúde”, escreveram os membros do Comitê em seu relatório.7. Expandir os esforços e oportunidades de colaboração interprofissional e desenvolvimento de liderança para enfermeiros., Os membros do Comitê recomendaram o futuro da Enfermagem: A campanha para a ação expande seu foco no apoio e promoção da colaboração interprofissional e das oportunidades para os enfermeiros projetarem, implementarem e difundirem programas colaborativos em cuidados e entrega; e programas de desenvolvimento interdisciplinar que se concentrem na liderança. “Os profissionais de saúde de todas as disciplinas devem trabalhar em conjunto no planeamento e implementação de estratégias para melhorar os cuidados de saúde, particularmente num ambiente interprofissional e colaborativo”, escreveram os membros do Comité no seu relatório.8., Promover o envolvimento dos enfermeiros na reformulação dos sistemas de prestação de cuidados e de pagamento. Além disso, os membros do Comitê querem o futuro da Enfermagem: campanha para a ação para trabalhar com os pagadores, organizações de saúde, provedores, empregadores e reguladores para trazer enfermeiras para a reformulação da prestação de cuidados e sistemas de pagamento. Eles sugeriram fazer isso encorajando os enfermeiros a servirem em cargos executivos e de liderança no governo, organizações sem fins lucrativos e sem fins lucrativos, e sistemas de prestação de cuidados de saúde (por exemplo, como CEOs hospitalares ou COOs), e comitês consultivos., Os membros do comitê também sugeriram que a campanha expandisse suas métricas para medir o progresso dos enfermeiros nestas áreas.9. Comunicar com um público mais vasto e diversificado para obter um amplo apoio para os objectivos da campanha. Os membros do Comitê enfatizaram a expansão do âmbito de suas estratégias de comunicação para se conectar com um público mais amplo, mais diversificado, orientado ao consumidor e estimular o apoio popular., “A campanha, incluindo suas coalizões de ação do Estado, deve reforçar os esforços de comunicação voltados para o público em geral e para os consumidores, usando mensagens que vão além da enfermagem e se concentram na melhoria da saúde e dos cuidados de saúde para os consumidores e suas famílias”, disseram os membros do Comitê., Os membros do comitê também recomendaram que a campanha recrutasse mais profissionais de saúde, como médicos e farmacêuticos, bem como aqueles fora dos cuidados de saúde, como líderes empresariais, empregadores e decisores políticos, como stakeholders de saúde para continuar a demonstrar uma abordagem colaborativa no avanço das recomendações do relatório futuro da Enfermagem.10. Melhorar a recolha de dados da mão-de-obra. O Sr. Altman disse que a campanha deve enfatizar a melhoria da coleta de dados da força de trabalho e, nesse foco, a necessidade de Colaboração em termos de análise e coleta de dados da força de trabalho., De acordo com os membros do comitê, a campanha pode usar sua marca forte e parcerias para ajudar a melhorar a coleta de dados sobre a força de trabalho de enfermagem.
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