Az Institute of Medicine ezen a héten megjelent egy értékelés a 2010-es mérföldkő “A Jövő Ápolási: Vezető Változik, Halad Egészségügyi” jelentés.
a jelentés számos ajánlást tett az ápolók szerepére vonatkozóan a 2010-es egészségügyi környezetben.,
röviddel a jelentés megjelenése után az AARP és a Robert Wood Johnson Alapítvány elindította az ápolás jövőjét: Akciókampány a jelentés ajánlásainak irányítására. Tavaly a Robert Wood Johnson Alapítvány felkérte az IOM-t, hogy hívjon össze egy bizottságot, amely értékeli a jelentés ajánlásaival kapcsolatos előrehaladást, és meghatározza azokat a területeket, amelyeket a következő öt évben hangsúlyozni kell.
itt vannak a Bizottság ajánlásai, amint azt Stuart Altman bizottsági elnök, a Waltham egészségügyi politikájának professzora, Mass.- alapú Brandeis Egyetem, alatt December. 4 webinár.
1., Közös alapokra kell helyezni a gyakorlat hatókörét és a politika és a gyakorlat egyéb kérdéseit. Bizottsági tagok szerint a jövőben az ápolási: kampány cselekvési kell bevonni több különböző érdekelt felek. “A kampány kell építeni a sikerek, valamint a munka egyéb egészségügyi szakmák csoportok, a politikai döntéshozók, valamint a közösségi építeni közös föld körül eltávolítása hatálya gyakorlat korlátozások, növekvő szakmaközi együttműködés, illetve más kérdésekkel foglalkozik, hogy javítsák az egészségügyi gyakorlat érdekében a betegeknek,” azt írta a jelentés.
2., Folytassa az útvonalakat az érettségi fokozattal rendelkező ápolók százalékos arányának növelése felé. A bizottság tagjai az ápolás jövőjét javasolták: kampány a cselekvésért, az ápolási oktatási közösség és a felsőoktatás állami rendszerei továbbra is azon dolgoznak, hogy megerősítsék az utat az ápolók Érettségi fokozattal rendelkező ápolónők számának növelése felé. Altman Úr azt mondta, hogy ez vonatkozik a belépő szintű érettségi, valamint az emberek egy társult diplomát dolgozik felé érettségi diplomát.
3. Hozzon létre és finanszírozza a gyakorlati rezidensprogramokat., A bizottság tagjai ajánlott A Jövőben, az Ápolási: Kampány, Akció, együttműködve az egészségügyi szolgáltató, az egészségügyi szállítási szervezetek fizetők, vezető erőfeszítéseket, hogy vizsgálja meg, hogyan létrehozása, valamint a finanszírozás átmenet-kell-gyakorolni rezidens programok a regisztrált ápolók, valamint speciális gyakorlat regisztrált ápolók. “Az ilyen programokra minden gyakorlati környezetben szükség van, beleértve a közösségi alapú gyakorlatokat és a hosszú távú gondozást is”-írták jelentésükben a tagok., “Ezek az erőfeszítések tartalmaznia kell annak meghatározása, a megfelelő program modellek; a beállítás szabványok programok; feltárása, finanszírozás, üzleti ügyben modellek; valamint létre egy átfogó szerkezet, amelyből nyomon követésére, értékelésére, a minőség, a hatékonyság, valamint hatását átmenet-kell-gyakorolni programok.”
4. Támogassák ápolók törekvés doktori fokozatot. Altman Úr azt mondta, hogy a Bizottság hangsúlyozta annak fontosságát, hogy ösztönzőkön és a programok kibővítésén keresztül ösztönözzék az ápolási gyakorlat doktora, valamint a filozófia doktora fokozatának ápolói törekvését., Így az egészségügyben megfelelő ápolók állnak rendelkezésre a klinikai ellátáshoz, kutatáshoz, kari és vezetői pozíciókhoz. “Nagyobb hangsúlyt kell fektetni különösen a PhD ápolók számának növelésére” – írták jelentésükben a bizottság tagjai. “Annak érdekében, hogy maximalizálják kiegészítő oktatásuk potenciális értékét, az ápolókat ösztönözni kell arra, hogy karrierjük elején folytassák ezeket a fokozatokat., PhD, illetve DNP programok kínálnak tanfolyam, amely felkészíti a tanulókat, hogy szolgáljon kar, beleértve felkészíti őket tanítani egy fejlődő egészségügyi rendszer, amely kevésbé fókuszál akut ellátás, mint korábban volt a helyzet.”
5. Az ápolók Szakmaközi és egész életen át tartó tanulásának előmozdítása. Az EGSZB azt is szorgalmazta, hogy a szakmaközi és az egész életen át tartó tanulásra összpontosítsanak. Altman úr szerint az élethosszig tartó tanulás rendkívül fontos az ápolók számára, különösen a mai állandóan változó egészségügyi környezetben., Ezért a bizottsági tagok az ápolás jövőjét javasolják: kampány az ápolási szervezetek, az oktatási programok és a szakmai társadalmak, valamint az egyéni ápolók ösztönzésére ösztönözze az egész életen át tartó tanulást, beleértve a továbbképzést is, prioritás, hogy az ápolók készen álljanak ezekre a fejlődő egészségügyi környezetekre. A tagok azt is javasolták az ápolóknak, hogy dolgozzanak együtt más egészségügyi szakemberekkel, hogy teremtsenek lehetőséget a szakmaközi együttműködésre és oktatásra., “A kampány összehívóként szolgálhat az egészségügyi ellátás több területéről származó érdekeltek összefogására, hogy megvitassák az interdiszciplináris együttműködés lehetőségeit és stratégiáit ezen a területen” – írták a bizottsági tagok jelentésében.
6. Prioritássá tegye az ápolási munkaerő sokféleségét. A bizottság tagjai az ápolás jövőjét is szeretnék: a cselekvési kampány továbbra is hangsúlyozza a változatos ápolási munkaerő felvételét és megtartását. Altman Úr azt mondta, hogy a Bizottságot lenyűgözte az ápolás, ami a sokszínűség bővítését illeti, de még több tennivaló van., “A kiszélesíti a koalíció között több különböző érdekelt felek, a kampány kell dolgozni, hogy mások fejlődés értékelésére, valamint információt cserélnek stratégiák hatékony növelése, a sokszínűség, az egészségügyi dolgozók,” bizottság tagjai írta a jelentés.
7. Bővítse az ápolók Szakmaközi együttműködésére és vezetői fejlesztésére irányuló erőfeszítéseket és lehetőségeket., A bizottság tagjai ajánlott a Jövőben, az Ápolási: Kampány, Akció bővítse a hangsúly támogatása, elősegítése szakmaközi együttműködés, valamint lehetőségeket a nővérek, hogy tervezésére, megvalósítására, illetve diffúz együttműködési programok ellátás, valamint a szállítási; valamint interdiszciplináris fejlesztési programok, amelyek középpontjában a vezetés. “Minden szakterület egészségügyi szakembereinek együtt kell működniük az egészségügyi ellátás javítására irányuló stratégiák tervezésében és végrehajtásában, különösen a szakmaközi és együttműködési környezetben” – írták a bizottsági tagok jelentésükben.
8., Az ápolók bevonásának előmozdítása az ápolási és fizetési rendszerek átalakításába. Ezenkívül a bizottság tagjai az ápolás jövőjét akarják: kampány a fizetőkkel, egészségügyi szervezetekkel, szolgáltatókkal, munkáltatókkal és szabályozókkal való együttműködésre, hogy az ápolókat bevonják az ápolási és fizetési rendszerek újratervezésébe. Ezt úgy javasolták, hogy ösztönözzék az ápolókat arra, hogy kormányzati, nonprofit és nonprofit szervezetekben, valamint egészségügyi ellátó rendszerekben (például kórházi vezérigazgatóként vagy COOs-ként), valamint tanácsadó bizottságokban szolgáljanak vezetői és vezetői pozíciókban., A bizottsági tagok azt is javasolták, hogy a kampány bővítse mutatóit az ápolók előrehaladásának mérésére ezeken a területeken.
9. Kommunikáljon szélesebb és változatosabb közönséggel, hogy széles körben támogassa a kampány célkitűzéseit. A bizottsági tagok hangsúlyozták, hogy a kommunikációs stratégiái kiterjednek a szélesebb, változatosabb, fogyasztóorientált közönséggel való kapcsolatra, és ösztönzik a helyi támogatásokat., “A kampánynak, beleértve annak állami fellépését, erősítenie kell a lakosság és a fogyasztók felé irányuló kommunikációs erőfeszítéseket, amelyek olyan üzeneteket használnak, amelyek túlmutatnak az ápoláson, és a fogyasztók és családjaik egészségének és egészségügyi ellátásának javítására összpontosítanak” – mondta a bizottság tagjai., A bizottság tagjai azt is javasolta, hogy a kampány több egészségügyi szakembert, például orvosokat és gyógyszerészeket, valamint az egészségügyi ellátáson kívüli személyeket, például üzleti vezetőket, munkáltatókat és politikai döntéshozókat toborozzon, mint egészségügyi érdekelteket, hogy az ápolási jelentés jövőjének ajánlásainak előmozdításában együttműködésen alapuló megközelítést mutassanak be.
10. Javítani kell a munkaerő adatgyűjtését. Altman úr szerint a kampánynak hangsúlyoznia kell a munkaerő – adatgyűjtés javítását, és ebben az összefüggésben az együttműködés szükségességére kell összpontosítania a munkaerő-adatok elemzése és gyűjtése szempontjából., A bizottság tagjai szerint a kampány erős márkájával és partnerségeivel hozzájárulhat az ápolási munkaerőre vonatkozó adatgyűjtés javításához.
Leave a Reply