Upsers (Deutsch)

UPSers ist ein HRM-Portal für die Mitarbeiter der UPS Logistics Company, der größten Paketzustellkette in den USA. Dieses Portal ist exklusiv und streng auf die Mitarbeiter/Anbieter beschränkt, die mit der UPS-Organisation zusammenarbeiten, in denen Sie auf verschiedene Dienste zugreifen können, z. B. Gehaltsabrechnungsinformationen abrufen, Tickets sammeln, Blätter anfordern, Mitarbeiterleistungen verwalten und alle anderen von der ups angebotenen Dienstleistungen an ihre Mitarbeiter.

Jeder Mitarbeiter von UPS erhält einen eindeutigen Benutzernamen und ein Kennwort für den Zugriff auf das UPSers-Dashboard. Alle aktiven und inaktiven Mitarbeiter mit IGEMS-Mitarbeiter-ID können im upsers-Portal angemeldet werden., Beginnen wir mit der Berechtigung, den Anforderungen, der Registrierung neuer Benutzer und dem Leitfaden zur Fehlerbehebung.

How to Login to Upsers.com

Wenn Sie eine gültige Benutzer – ID und ein gültiges Passwort haben, können Sie sich in das Konto einloggen, indem Sie die folgenden Anweisungen befolgen

• Besuchen Sie die offizielle Website-upsers.,com
• Wählen sie die Sprache
• Geben sie BENUTZER ID und Passwort
• Gehen zu Anmelden Taste, auf die erfolgreiche validierung sie werden umgeleitet werden Dashboard

Für Detail Guide Überprüfen sie die Upsers Login Prozess

Neue Benutzer ID und PIN Generation

Wenn sie sind neue zu die upsers und haben keine ahnung die Benutzerdetails, können Sie ein neues Konto erstellen, indem Sie die Benutzer-ID und PIN und nach einigen weiteren Anweisungen auf dem Bildschirm. Informieren Sie sich über Benutzer-ID und PIN-Generierung in den folgenden Schritten

• Besuchen Sie : UPSers.,com
• Springen Sie zum Abschnitt“ Neue Benutzer-ID und PIN“, indem Sie nach unten scrollen
• Wählen/Füllen Sie die angegebenen Felder“ Ich arbeite in“,“ Mitarbeiter-Typ“,“ Einschreiben Datum“,“ Nachname“,“ Geburtsjahr“,“ Mitarbeiter-ID “ etc
• Beim Absenden der gültigen Details wird die PIN unten angezeigt.
• Notieren Sie sich die Benutzer-ID und PIN, und sie werden für die upsers erstmalige Registrierung verwendet werden, die im nächsten Abschnitt erläutert wird.,

Neue Upsers-Benutzerregistrierung

Nach der erfolgreichen Generierung der Benutzer-ID und PIN können Sie nun ein upsers-Konto erstellen.

• Besuchen Sie die UPSers.,com
• Wählen Sie Sprache
• Geben Sie die BENUTZER-ID und PIN als Passwort ein (die Sie im vorherigen Schritt generiert haben und die nur für die einmalige Verwendung gültig sind) und klicken Sie auf die Anmeldeschaltfläche
• Stimmen Sie den Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu
• Geben Sie Ihre persönliche Arbeits-E-Mail-Adresse und ID an
• Wählen Sie Challenge questions aus und geben Sie die Antworten
• Erstellen Sie ein sicheres Passwort
• Und Sie können jetzt loslegen..,
• Jetzt können Sie sich mit der angegebenen E-Mail-Adresse und dem Kennwort auf der upsers-Homepage anmelden

Ich wurde vorübergehend gesperrt

Sie erhalten drei Anmeldeversuche, wenn Sie beim dritten Versuch die genauen Details (Benutzer-ID und Passwort) nicht einreichen. Wenn Sie Probleme wie das Vergessen des Passworts haben, können Sie dem Link „Passwort vergessen“ folgen, um Ihr Passwort zurückzusetzen.,

Passwort vergessen

Wenn Sie registrierter Benutzer von upsers sind und Ihr Kontopasswort vergessen haben, können Sie es zurücksetzen, indem Sie die folgenden Schritte ausführen

• Besuchen Sie : UPSers.,com
• Klicken Sie unten auf der Webseite auf“ Passwort vergessen “
• Geben Sie die Benutzer-ID ein und klicken Sie auf die Schaltfläche Senden
• Jetzt werden Sie nach den Herausforderungsfragen gefragt, die Sie bei der ersten Registrierung erstellt haben
• Geben Sie die genauen Antworten an Sonst werden Sie beim dritten erfolglosen Versuch aus dem System ausgeschlossen
• Möglicherweise müssen Sie sich an technische Hilfsorganisationen wenden, um das System zu entsperren.

Warum sollten sich Ups-Mitarbeiter für Upser anmelden?,

Wenn Sie ein Mitarbeiter von ups, die organisation, es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum sollten Sie überlegen, upsers. In den alten Tagen, als die Computer nicht in der Datenbank sind, gab es früher ein großes Problem bei der Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank und Probleme, einschließlich Korrekturen bei der Gehaltsabrechnung, Erhöhung von Tickets für HR und vieles mehr. Und diese Dinge waren früher physischer Natur, weshalb man manuell Termine vereinbaren muss & Treffen Sie sich mit den Managern/hr und erklären Sie Ihre Probleme/Probleme mit ihnen., Und es kann voreingenommene Meinungen geben & Lösungen, die interpersönlich sind und mit den hohen Beamten der Organisation nicht transparent sein können, was genau dieses Portal löst. Es hilft Benutzern, Zweifel am persönlichen Training zu äußern, das Arbeitsblatt zu verwalten, zusätzliche Arbeitsstunden hinzuzufügen und mit allen erforderlichen Abteilungen zu kommunizieren.

Was sagen Mitarbeiter über die Ups und ihr ESS Portal?

Wir interviewt hatte ein paar ehemalige Mitarbeiter persönlich und mal sehen was Sie dazu sagen.,

Mitarbeiter 1 (nicht bekannt gegeben):

Ich habe 2 Jahre bei ups gearbeitet und dann eine bessere Chance in einem anderen Unternehmen bekommen. Nun, ich kann erklären, wie diese 2 Jahre für mich gemeint waren. Ich arbeitete als Paketzusteller. Um ehrlich zu sein, gab es viele Pakete, die an die Kunden geliefert wurden. Sie müssen also die Arbeit so schnell wie möglich beenden, um die projizierten Lieferungen rechtzeitig zu erfüllen. Die Bezahlung ist gut und entspricht der geleisteten Arbeit. Wenn Sie ein zusätzliches Paket liefern oder zusätzliche Stunden als erforderlich arbeiten könnten, könnten Sie auch zusätzliches Geld verdienen., Dieses ess-Portal ist einfach zu verwalten und muss nicht technisch versiert sein, um die Funktionen zu verstehen. Einfach zu kommunizieren mit der hr, update spät stunde arbeit. Kann leicht auf mobilen Browser verwendet werden.

Employee 2(undisclosed):

Ich bin seit 18 Monaten Verwaltungsassistent, dies ist mein erster Job und es gibt viel zu lernen. Kollegen sind hilfsbereit und das Gehalt ist sehr gut. Die Arbeit ist ein bisschen schwer, aber wenn Sie leidenschaftlich über den Job und bereit sind, größere Höhen und Erfolg zu erreichen., Dies ist ein guter Ort, um loszulegen. Upsers Portal ist einfach Blätter zu verwalten, überprüfen Sie für Steuer – und Gehaltsabzüge und erhöhen Problem direkt an HR, wenn es irgendwelche Korrekturen vorgenommen werden.

Häufig Gestellte Fragen

Kontakt Technische Hilfe-Formular Für die Folgenden Fehler

• Nicht auf/Edit Profile
• Broken Links
• View Paycheck errors
• Nicht Laden Webseiten-content
• Request log-in Hilfe für andere Benutzer
• nicht in der Lage zu log in zu upsers.,com
• Browser verwandte Fragen

Kontaktieren Tech Cares zu (1-888-877-TECH)

• Upsers.com Website ist down
• Unable to access Upsers.com im UPS Departmental Store
• My Talent Center Support

Melden Sie sich bei Upsers an.,com Für Folgenden Bedenken

• Update Profil Informationen ( Adresse, Telefon, Notfall Kontaktieren, Direkte Anzahlung, Bevorzugte E-mail Adresse, Steuer Abzüge(w4) )
• Anfrage/Druck W-2
• Anzeige Paycheck

Upsers Berechtigung

• Alle UPS Aktive und Inaktive Mitarbeiter in die Vereinigten Staaten, Kanada, Puerto Rico, und ruhestand mitarbeiter
• Alle ups mitarbeiter, die erhalten hatte IGEMS Mitarbeiter-ID
• Getrennte Mitarbeiter können bis Juni des folgenden Jahres zugreifen Trennung
• Aktive Lieferanten Mitarbeiter haben CRN-ID.,

Minimale Systemanforderungen

• Unterstützte Desktop-Browser
  Microsoft® Internet Explorer 9.0+
  – Chrom-35 +
  Mozilla Firefox 28 +
  „Safari 6 +
• Unterstützte Mobile Browser
  – Chrom-4.4 x +
  “ Safari 7.,x +
• Unterstützte Betriebssysteme
  Windows 7
  Mac OS X
• Der Browser muss Javascript unterstützen

Probleme mit „Paycheck anzeigen“

Wenn die Schaltflächen auf der Paycheck-Webseite nicht mehr reagieren, können Sie nach den folgenden Fehlern suchen

• iOS-Version liegt unter dem unterstützten Bereich, aktualisieren Sie Ihr Betriebssystem auf die neueste Version
• Deaktivieren Sie den Modus „Privates Surfen“, sie befinden sich im privaten Browsermodus und wechseln in den normalen

Was sind die typischen Lösungen der Employee Self Service Portale?,

• Payslip-Informationen: Dies ist das Hauptmotto für den Besuch ess Portal können die Mitarbeiter in der Lage, die monatlichen und jährlichen Einblicke auf Payslips wie Bruttolohn, Abzüge und Netto-Lohn zu überprüfen. Nicht nur das konnten Sie in der Lage, Informationen über Ihre Darlehen Balance, persönliche Fondseinsparung zu erhalten. Laden Sie alle diese Anweisungen im PDF-oder Excel-Format herunter.
• Verwalten von Blättern, Verschiebungen & Teilnahme: Sie könnten es schaffen, Blätter zu erhöhen und den Zuschussstatus zu überprüfen, und Sie erhalten die Einblicke in gelegentliche, verdiente, privilegierte Blätter Funktionen., Sie können auch nach Möglichkeiten suchen, Zeitschichten mit Ihren Kollegen zu verwalten, indem Sie sich gegenseitig mit der HR-Berechtigung austauschen. Sie werden auch statistische Daten Ihrer Teilnahme. Wenn Sie spät gearbeitet haben oder planen, früh Kasse könnten Sie dort erwähnen
• Mitarbeiter On-Boarding:Sie können die persönlichen Daten verwalten, indem Sie Onboarding-Funktion. Aktualisieren Sie Ihren Status, kommunizieren Sie mit HR und anderen Kollegen., Posten Sie Ihre Meinungen und stellen Sie Fragen zur Community und viele mehr

Leistungen an Mitarbeiter bei UPS

Ups bietet eine große Anzahl von Vorteilen für ihre Mitarbeiter, die als Gesundheits-und Wellness-Programm kategorisiert, Ausgleichsgehälter, UPS Studienhilfe-Programm.,

• Gesundheits-und Wellness-Programm
  Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter auf Gesundheitsleistungen wie Reiseunfallversicherung, Pflegeversicherung, zahnärztliche Leistungen, Krebspflege, Kinderbetreuung, Vision, Supplemental Group Universal Life Program, langfristige Behinderung mit Inflationsschutz und mehr
• UPS Tuition Assistance Program
  UPS bietet den Mitarbeitern in Graduierung durch die Bereitstellung der Stipendien für berechtigte Kandidaten zu bestimmten Bedingungen und Konditionen. Es wird als „TAP“ bezeichnet, das für das Studienunterstützungsprogramm steht., TEILZEIT-Gewerkschaft, Vollzeit-Gewerkschaft und Teilzeit-nicht-gewerkschaftliche Mitarbeiter sind für das Programm berechtigt. Um mehr Informationen darüber zu erhalten, wenden Sie sich bitte an den EDCOR-Administrator
• Wettbewerbsfähige Gehälter
  Ups bietet den Mitarbeitern, die die Industriestandards einhalten, hervorragende Gehaltspakete. Sie können die hervorragenden Lohnsätze von ups erwarten.

So bewerben Sie sich bei UPS

Ups hat eine der sehr zufriedenen Kundenbewertungen, und wenn Sie ein Teil davon werden möchten, können Sie sich auf ihrem Jobportal für die passende Lead-Position bewerben., Es bietet enorme Möglichkeiten für weit verbreitete Spezialisierungen. Sie können sich für eine Teilzeit -, Vollzeit-oder Saisonarbeit bei UPS entscheiden. Die verschiedenen Arbeitsebenen, einschließlich der Arbeit als Paketzusteller, Pakethandler (PT), Lager (FT), die unter Lieferung und Lager kategorisiert sind. Automobil -, Anlagen -, Luft -, Automobil-Flotte Supervisor unter Technikern & Flotte Abteilung. Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau, Ingenieurpraktikum unter der Ingenieurabteilung. Kundenlösungen, Finanzen, Global Business Services, IT, Marketing, Vertrieb Unter Corporate Sector., Um die verfügbaren Jobs zu suchen und sich zu bewerben, folgen Sie diesem

• Besuchen Sie das UPS Jobportal unter https://www.jobs-ups.com/
• Wählen Sie den entsprechenden Jobtyp unter Jobs/Karriere Abschnitt (Teilzeit/Vollzeit/Saison) oder navigieren Sie durch Spezialisierung
• Wählen Sie den Staat und die Stadt aus, in der Sie wohnen und in der Sie arbeiten möchten
• Nach dem Absenden werden Sie mit allen verfügbaren Positionen in dieser Arena aufgelistet.
• Befolgen Sie die Anweisungen auf dem Bildschirm und schließen Sie die Anwendung ab.

Häufig gestellte Fragen