opłaty wizowe H1-B

wysłany przez Frank Gogol

H1-B jest jednym z najbardziej cenionych wiz wśród cudzoziemców starających się wyemigrować do Stanów Zjednoczonych, z cennych kilka przyznane do niektórych z najbardziej wykwalifikowanych i osiągniętych wnioskodawców. Uzyskanie wizy H1-B może być bardzo trudne (sprawdź nasz przewodnik wizowy H1B, jeśli chcesz dać sobie największą szansę na jej zdobycie), i to nie tylko ze względu na wysokie standardy i weryfikację związaną z jej poszukiwaniem., Istnieje również szereg opłat ponoszonych w trakcie procesu składania wniosku, które mogą się różnić w zależności od statusu wnioskodawcy i specyfiki wniosku.

podstawowa opłata, opłata za zapobieganie oszustwom, opłata za przetwarzanie premii i wiele innych–ważne jest, aby znać wszystkie potencjalne koszty, zanim rozpoczniesz proces składania wniosku, w szczególności koszty specyficzne dla twojej sytuacji i kraju pochodzenia. Ten artykuł zawiera szczegółowy przewodnik na temat wszystkich opłat związanych z procesem, więc będziesz przygotowany, gdy nadejdzie czas.,

opłaty wizowe w skrócie

część tego, co utrudnia uzyskanie wizy H1-B, polega na tym, że pracodawca musi pokryć większość opłat związanych z wnioskiem. To sprawia, że całkowity koszt sprowadzenia obcokrajowca na wizę H1-B jest dość wysoki, więc pracodawca musi być bardzo zmotywowany, aby to zrobić i przejść przez proces.,

opłata manipulacyjna Premium (w razie pilnej potrzeby)* $1,225* opłata za adwokata imigracyjnego $500-$3000 opłaty wizowe H1B różnią się w zależności od kraju

ważna uwaga: od 2 kwietnia 2018 r.do 10 września 2018 r. opcja przetwarzania premii została zawieszona, co ma zastosowanie do wszystkich petycji dotyczących WPR w roku podatkowym 2019.,

podstawowa opłata za złożenie wniosku wizowego

podstawowa opłata za wizę H1-B–podstawowy koszt złożenia wniosku I-129 H-1B–wynosi obecnie 460 USD. Opłata ta nie zmieniła się w stosunku do ubiegłego roku, ale została znacznie zwiększona w stosunku do poprzednich 325 USD, dlatego ważne jest, aby śledzić zmiany opłat, aby Twoje zgłoszenie zostało prawidłowo przetworzone. Przed złożeniem wniosku należy zawsze sprawdzić stronę USCIS.

podstawowa opłata za złożenie wniosku dotyczy nie tylko wniosków złożonych po raz pierwszy, ale również musi zostać uiszczona, gdy posiadacz wizy chce przenieść lub zmienić swój status wizowy lub gdy Przedłuża swoją wizę., Obowiązkiem pracodawcy lub sponsora H1-B jest pokrycie podstawowej opłaty za zgłoszenie, ponieważ ich wolą jest sprowadzenie obcokrajowca, aby zaspokoić swoje potrzeby w zakresie zatrudnienia.

Aicwa lub American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 Fee

ustawa AICWA z 1998 roku nałożyła opłatę na przedsiębiorstwa za zatrudnianie i szkolenie cudzoziemców, a nie amerykańskich pracowników i jest również znana jako „opłata za szkolenie”. Ponieważ szkolenie i opłata towarzysząca są wydatkiem biznesowym, pracodawca musi pokryć tę opłatę., Istnieją dwie różne kategorie w ramach AICWA: pracodawcy zatrudniający 1-25 pracowników w pełnym wymiarze godzin oraz osoby zatrudniające ponad 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin.

opłata dla firm zatrudniających 1-25 pracowników w pełnym wymiarze godzin wynosi 750 USD, podczas gdy firmy zatrudniające ponad 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin muszą zapłacić 1500 USD. Niektóre instytucje zatrudniające cudzoziemców są jednak zwolnione z tej opłaty, w tym szkoły podstawowe i średnie, rządowe instytucje badawcze i organizacje non-profit powiązane z instytucjami akademickimi.,

opłata za zapobieganie oszustwom i wykrywanie oszustw

ta opłata w wysokości 500 USD ma zastosowanie, gdy potencjalny posiadacz wizy H1-B składa nowy wniosek lub zmienia pracodawcę; jeśli wnioskodawca po prostu odnawia swoją wizę H1-B u tego samego pracodawcy, opłata ta nie jest wymagana. Ponieważ jest to koszt biznesowy i wymagany przez prawo, obowiązkiem pracodawcy jest pokrycie tej opłaty.

opłata zapewnia USCIS z zasobów do vet wnioskodawców i zapobiega przetwarzaniu fałszywych wniosków., Stawia również kolejną przeszkodę na drodze do uzyskania H1-B, dodatkowo ograniczając liczbę, która jest przetwarzana.

opłata oparta na prawie publicznym 114-113

prawo publiczne 114-113 nakłada opłatę w wysokości 4000 USD na firmy zatrudniające więcej niż 50 pracowników, z których ponad połowa ma status wizy H-1B lub L-1. Celem tej stromej opłaty, Podobnie jak opłata AIWC, jest ukaranie większych firm, które zbyt mocno polegają na pracy zagranicznej, a nie zatrudnianiu amerykańskich pracowników. Tak więc opłata musi być pokryta przez firmę., Po tym, jak firma ma 50 pracowników z ponad połową na H1-B lub L-1, muszą zapłacić opłatę w wysokości 4000 USD za każdego nowego zatrudnionego pracownika H-1B.

opłata manipulacyjna Premium

ramy czasowe przetwarzania wizy H-1B mogą być długie, co często powoduje problemy dla osób ubiegających się o wizę, które szybko potrzebują dokumentacji., Opłata manipulacyjna Premium daje wnioskodawcom możliwość obejścia tego procesu, gwarantując, że zostanie on ukończony w ciągu 15 dni kalendarzowych za opłatą w wysokości 1225 USD. Opłata ta jest opcjonalna i nie zwiększa szans wnioskodawcy na przyjęcie.

opłatę manipulacyjną może uiścić pracownik lub pracodawca. Jeśli pracownik uiszcza opłatę składkową, do wniosku należy dołączyć Wyjaśnienie napisane przez pracodawcę, w którym wyszczególniono, dlaczego było to konieczne., Wyjaśnienie to jest wymagane, aby pracownicy nie byli zmuszani do płacenia za przetwarzanie składek przez pracodawcę.

Immigration Attorney Fee

każda aplikacja H-1B ma swoje własne niuanse i specyficzne wymagania w oparciu o okoliczności wnioskodawcy i to, co starają się osiągnąć w Stanach Zjednoczonych. Ta szeroka różnorodność możliwości i problemów, które mogą potencjalnie pojawić się w całym procesie sprawiają, że zatrudnianie adwokata imigracyjnego jest koniecznością dla wielu., Niektórzy czekają, aż pojawią się problemy przed zrobieniem tego, podczas gdy inni zachowują adwokata, aby usprawnić proces od końca do końca. Posiadanie adwokata obsługuje proces aplikacji może zwiększyć szanse przyjęcia, zwłaszcza w bardziej złożonych przypadkach. Koszt adwokata imigracyjnego różni się znacznie, od $ 500 do $ 3000 lub więcej.

opłaty za Stemplowanie wizy

po wjeździe do kraju posiadacze wizy H-1B muszą otrzymać stempel H-1B, aby zaznaczyć, że ich wniosek został pozytywnie rozpatrzony i otrzymali wizę., Koszt tej pieczęci zależy od kraju pochodzenia posiadacza wizy. Wymagania dotyczące otrzymania stempla są następujące:

• a 600 x 600 Zdjęcie posiadacza wizy
• wypełniony formularz DS-160
• wypełniony wniosek płatność
• wywiad w konsulacie amerykańskim

jak należy dokonać tych płatności?

jak wspomniano powyżej, większość opłat poniesionych w procesie ubiegania się o wizę ponosi pracodawca lub sponsor., W przypadku opłat, które wnioskodawcy muszą sami uiścić, formularz imigracyjny I-29 przewiduje, że istnieją tylko dwie ważne formy płatności: przekazy pieniężne lub czeki. Każda nowa opłata wizowa wymaga osobnej płatności w tym formularzu.

Czy moje opłaty wizowe H-1B mogą zostać zwrócone?

zazwyczaj USCIS zachowuje opłatę niezależnie od tego, czy wniosek zostanie przyjęty, czy nie. Jeśli jednak aplikacja została wprowadzona do rocznej loterii i nie została wybrana, USCIS zwróci opłatę.,ive zwrotu, jeśli:

• USCIS przypadkowo poprosił o niepotrzebny dokument i pobrał opłatę
• USCIS pobrał nieprawidłową kwotę
• wniosek o wizę H-1B trwa dłużej niż 15 dni kalendarzowych od uiszczenia opłaty za przetwarzanie Premium

ile wynoszą opłaty za transfer i przedłużenie wizy H-1B

jedyną opłatą, którą należy uiścić przy transferze lub przedłużeniu wizy H-1B, jest podstawowa opłata za złożenie wniosku dla I-129, podczas gdy osoba ubiegająca się o wizę ma możliwość uiszczenia opłaty za przetwarzanie premium., Wszelkie inne opłaty związane z przeniesieniem lub przedłużeniem wizy muszą być pokrywane przez pracodawcę.

podsumowanie

liczne opłaty ponoszone w procesie uzyskiwania wizy H-1B są głównym czynnikiem utrudniającym uzyskanie wizy. Niektóre z opłat zostały wprowadzone specjalnie po to, aby zniechęcić pracodawców do zatrudniania obcokrajowców. Tak więc znalezienie zmotywowanego sponsora jest być może najcenniejszym krokiem, jaki możesz podjąć, aby zapewnić sukces., Następnie jest szczegółowe zrozumienie procesu składania wniosków, w tym niezbędnej dokumentacji i opłat. Jeśli masz zestaw umiejętności lub doświadczenie, które możesz zastosować w amerykańskim miejscu pracy i znalazłeś pracodawcę zmotywowanego, aby cię przyciągnąć, to już pokonałeś najtrudniejszą część procesu.