Pubblicato da Frank Gogol
L’H1-B è uno dei visti più apprezzati tra i cittadini stranieri che cercano di immigrare negli Stati Uniti, con pochi preziosi concessi ad alcuni dei richiedenti più qualificati e compiuti. Ottenere un visto H1-B può essere molto difficile (controlla la nostra guida per i visti H1B se vuoi darti le migliori possibilità di ottenerne uno), e non solo per gli elevati standard e le verifiche coinvolte nella ricerca di uno., C’è anche una serie di tasse sostenute durante il processo di applicazione che può variare a seconda dello stato del richiedente e le specifiche della domanda.
La tassa di base, la tassa di prevenzione delle frodi, la tassa di elaborazione premium, e tanti altri–è importante conoscere tutti i costi potenziali coinvolti prima di iniziare il processo di applicazione, in particolare i costi particolari per la vostra situazione e il paese di origine. Questo articolo fornisce una guida dettagliata su tutte le tasse coinvolte nel processo così sarete preparati quando arriva il momento.,
Sommario
Tasse di visto a colpo d’occhio
Parte di ciò che rende il visto H1-B difficile da ottenere è che il datore di lavoro deve coprire la maggior parte delle tasse coinvolte nella domanda. Questo rende il costo totale di portare in un cittadino straniero su un visto H1-B piuttosto alto, quindi un datore di lavoro deve essere altamente motivato a farlo e vedere il processo attraverso.,>
Nota Importante: Tra il 2 aprile, 2018 e il 10 settembre, 2018 il Premio di opzione di Elaborazione è stata sospesa, da applicare a tutte le cap-soggetto petizioni per l’anno 2019.,
Tassa di base per il deposito del visto
La tassa di base per il visto H1-B–il costo di base per la presentazione di un’applicazione I-129 H-1B–è attualmente $460. Questa tassa è invariata rispetto allo scorso anno, ma è stata significativamente aumentata dal precedente $325, quindi è importante tenere traccia delle variazioni delle tasse in modo che l’applicazione sia elaborata correttamente. Controllare sempre il sito USCIS prima di presentare una domanda.
La tassa di deposito di base si applica non solo alle domande per la prima volta, ma deve anche essere pagata quando il titolare del visto desidera trasferire o modificare il proprio status di visto o se sta rinnovando il visto., È dovere del datore di lavoro o dello sponsor H1-B coprire la tassa di deposito di base poiché è il loro desiderio di portare un cittadino straniero per soddisfare le loro esigenze di lavoro.
AICWA o American Competitiveness and Workforce Improvement Act del 1998 Tassa
L’AICWA Act del 1998 ha imposto una tassa alle imprese per l’assunzione e la formazione di cittadini stranieri piuttosto che di lavoratori americani ed è anche conosciuta come la tassa “formazione”. Poiché la formazione e la tassa di accompagnamento sono una spesa aziendale, il datore di lavoro deve coprire questa tassa., Ci sono due diverse categorie sotto l’AICWA: i datori di lavoro con 1-25 dipendenti a tempo pieno, e quelli con oltre 25 dipendenti a tempo pieno.
La tassa per le aziende con 1-25 dipendenti a tempo pieno è di $750, mentre le aziende con oltre 25 dipendenti a tempo pieno devono pagare $1500. Alcune istituzioni che assumono cittadini stranieri sono esentati da questa tassa, anche se, comprese le scuole primarie e secondarie, enti di ricerca governativi, e le organizzazioni non-profit affiliate con istituzioni accademiche.,
Fraud Prevention and Detection Fee
Questa tassa di $500 è applicabile quando un potenziale titolare del visto H1-B sta presentando una nuova domanda o cambiando datore di lavoro; se il richiedente sta semplicemente rinnovando il suo H1-B con lo stesso datore di lavoro questa tassa non è richiesta. Poiché si tratta di una spesa aziendale e richiesto dalla legge, è dovere del datore di lavoro per coprire questa tassa.
La tassa fornisce l’USCIS con le risorse per i candidati vet e prevenire le applicazioni fraudolente in fase di elaborazione., Pone anche un altro ostacolo nel percorso per ottenere un H1-B, limitando ulteriormente il numero che vengono elaborati.
Tassa che si basa sul diritto pubblico 114-113
Diritto pubblico 114-113 impone una tassa di 4 4000 sulle imprese che hanno più di 50 dipendenti, oltre la metà dei quali sono H-1B o L-1 status di visto. L’obiettivo di questa tassa ripida, come la tassa AIWC, è quello di penalizzare le imprese più grandi che si affidano troppo pesantemente alla manodopera straniera piuttosto che assumere lavoratori americani. Pertanto, la tassa deve essere coperta dall’azienda., Dopo un business ha 50 dipendenti con oltre la metà su un H1-B o L-1 devono pagare una tassa di 4 4000 per ogni nuovo lavoratore H-1B assunto.
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Tassa di elaborazione premium
Il lasso di tempo per l’elaborazione di un visto H-1B può essere lungo, che spesso causa problemi per i candidati che hanno bisogno di documentazione rapidamente., La tassa di elaborazione Premium offre ai candidati la possibilità di eludere questo processo, garantendo che sarà completato entro 15 giorni di calendario per un costo di $1225. Questa tassa è facoltativa e non migliora le possibilità del richiedente di essere accettato.
La commissione di elaborazione del premio può essere pagata dal dipendente o dal datore di lavoro. Se il dipendente paga la tassa di premio la domanda deve essere accompagnata da una spiegazione scritta dal datore di lavoro in dettaglio perché questo era necessario., Questa spiegazione è necessaria in modo che i dipendenti non siano obbligati a pagare per l’elaborazione del premio da parte del loro datore di lavoro.
Tassa avvocato immigrazione
Ogni applicazione H-1B ha le sue sfumature e requisiti specifici in base alle circostanze del richiedente e ciò che cercano di realizzare negli Stati Uniti. Questa ampia variazione di possibilità e le questioni che possono potenzialmente sorgere durante tutto il processo rendono l’assunzione di un avvocato di immigrazione una necessità per molti., Alcuni aspettano fino a quando i problemi sorgono prima di farlo, mentre altri mantengono un avvocato per semplificare il processo da un capo all’altro. Avere un avvocato gestire il processo di applicazione può migliorare le possibilità di accettazione, soprattutto nei casi più complessi. Il costo di un avvocato di immigrazione varia notevolmente, da qualsiasi luogo da $500 a $3000 o più.
Tasse di timbratura del visto
Entrando nel paese I titolari di visto H-1B devono ottenere i loro passaporti timbrati con un timbro H-1B per indicare che la loro domanda ha avuto successo e sono stati concessi il visto., Il costo di questo timbro dipende dal paese di origine del titolare del visto. I requisiti per ricevere il timbro sono come segue:
- 600 x 600 fotografia del titolare del visto
- Completato il Modulo DS-160
- Completato applicazione di pagamento
- Un’intervista al consolato Americano
Come Dovrebbero essere Effettuati i Pagamenti?
Come detto sopra, la maggior parte delle tasse sostenute nel processo di richiesta del visto sono a carico del datore di lavoro o dello sponsor., Per le tasse che i candidati devono pagare, il modulo di immigrazione I-29 stabilisce che ci sono solo due forme valide di pagamento: vaglia o assegni. Ogni nuova tassa di visto richiede un pagamento separato in questo modulo.
Le mie tasse di visto H-1B possono essere rimborsate?
In genere l’USCIS mantiene la tassa indipendentemente dal fatto che la domanda sia accettata o meno. Tuttavia, se una domanda è stata inserita nella lotteria annuale e non selezionata, l’USCIS rimborserà la tassa.,ive un rimborso se:
- Il USCIS per inciso, ha chiesto un inutile documento e pagare una tassa
- Il USCIS addebitato l’importo errato
- H-1B applicazione richiede più di 15 giorni di calendario dopo il pagamento per l’Elaborazione di Premio
Quanto sono H-1B Trasferimento e Tasse di Estensione
L’unica tassa che deve essere pagata al momento del trasferimento o l’ampliamento di un H-1B visa è la base tassa di deposito per la I-129, mentre il ricorrente ha la possibilità di pagare il Premio tassa di Elaborazione., Tutte le altre tasse coinvolte nel trasferimento o nell’estensione del visto devono essere coperte dal datore di lavoro.
Conclusione
Le numerose tasse sostenute durante il processo di ottenimento di un visto H-1B è un fattore importante nella difficoltà che molti hanno a ottenere uno. Alcune delle tasse sono state messe in atto specificamente per scoraggiare i datori di lavoro dall’assunzione di cittadini stranieri, e ci possono essere prezzi ripidi da pagare per farlo. Così, trovare uno sponsor motivato è forse il passo più prezioso che si può prendere per garantire il successo., La prossima è una comprensione dettagliata del processo di applicazione, compresa la documentazione e le tasse necessarie. Se hai un set di abilità o un’esperienza che puoi applicare in un posto di lavoro americano e hai trovato un datore di lavoro motivato a portarti, allora hai già conquistato la parte più difficile del processo.
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