publié par Frank Gogol
Le H1-B est l’un des visas les plus prisés parmi les ressortissants étrangers qui cherchent à immigrer aux États-Unis, avec quelques précieux accordés à certains des plus qualifiés et accomplis des demandeurs. L’obtention d’un visa H1-B peut être très difficile (consultez notre guide de visa H1B si vous voulez vous donner la meilleure chance d’en obtenir un), et pas seulement en raison des normes élevées et du contrôle impliqué dans la recherche d’un., Il existe également une gamme de frais encourus tout au long du processus de demande qui peuvent varier en fonction du statut du demandeur et des spécificités de la demande.
Les frais de base, les frais de prévention de la fraude, les frais de traitement des primes et tant d’autres–il est important de connaître tous les coûts potentiels avant de commencer le processus de demande, en particulier les coûts propres à votre situation et à votre pays d’origine. Cet article fournit un guide détaillé sur tous les frais impliqués dans le processus afin que vous soyez prêt le moment venu.,
table des matières
aperçu des frais de Visa
Une partie de ce qui rend le visa H1-B difficile à obtenir est que l’employeur doit couvrir la plupart des frais impliqués dans la demande. Cela rend le coût total d’amener un ressortissant étranger sur un visa H1-B assez élevé, donc un employeur doit être très motivé pour le faire et voir le processus à travers.,>
remarque importante: entre le 2 avril 2018 et le 10 septembre 2018, l’option de traitement des primes a été suspendue et s’applique à toutes les pétitions assujetties au PAC pour l’exercice 2019.,
frais de base pour le dépôt de Visa
Les frais de base pour le visa H1-B–Le coût de base du dépôt d’une demande I-129 H-1B–est actuellement de 460$. Ces frais sont inchangés par rapport à l’année dernière, mais ont été considérablement augmentés par rapport aux 325 previous précédents, il est donc important de garder une trace des changements dans les frais afin que votre demande soit correctement traitée. Vérifiez toujours le site Web de L’USCIS avant de déposer une demande.
Les frais de dépôt de base s’appliquent non seulement aux demandes pour la première fois, mais doivent également être payés lorsque le titulaire du visa souhaite transférer ou modifier son statut de visa, ou s’il renouvelle son visa., Il est du devoir de l’employeur ou du promoteur H1-B de couvrir les frais de dépôt de base, car il souhaite faire venir un ressortissant étranger pour répondre à ses besoins en matière d’emploi.
Aicwa ou American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 Fee
la loi AICWA de 1998 imposait des frais aux entreprises pour l’embauche et la formation de ressortissants étrangers plutôt que de travailleurs américains et est également connue sous le nom de frais de « formation”. Étant donné que les frais de formation et d’accompagnement sont une dépense d’entreprise, l’employeur doit couvrir ces frais., Il existe deux catégories différentes en vertu de l’AICWA: les employeurs comptant de 1 à 25 employés à temps plein et ceux comptant plus de 25 employés à temps plein.
Les frais pour les entreprises comptant de 1 à 25 employés à temps plein sont de 750$, tandis que les entreprises comptant plus de 25 employés à temps plein doivent payer 1 500$. Certaines institutions embauchant des ressortissants étrangers sont exemptées de ces frais, cependant, y compris les écoles primaires et secondaires, les institutions de recherche gouvernementales et les organisations à but non lucratif affiliées à des institutions universitaires.,
frais de prévention et de détection de la fraude
Ces frais de 500 when sont applicables lorsqu’un titulaire de visa H1-B potentiel dépose une nouvelle demande ou change d’employeur; si le demandeur renouvelle simplement son H1-B avec le même employeur, ces frais ne sont pas requis. Étant donné qu’il s’agit d’une dépense d’entreprise et que la loi l’exige, il est du devoir de l’employeur de couvrir ces frais.
la taxe fournit à L’USCIS les ressources nécessaires pour examiner les candidats et empêcher le traitement des demandes frauduleuses., Il place également un autre obstacle sur le chemin de l’obtention D’un H1-B, limitant davantage le nombre qui sont traités.
frais basés sur le droit Public 114-113
Le Droit Public 114-113 impose des frais de 4000 $aux entreprises qui ont plus de 50 employés, dont plus de la moitié sont titulaires d’un Visa H-1B ou L-1. L’objectif de ces frais élevés, comme les frais AIWC, est de pénaliser les grandes entreprises qui dépendent trop de la main-d’œuvre étrangère plutôt que d’embaucher des travailleurs américains. Ainsi, les frais doivent être couverts par l’entreprise., Après une entreprise a 50 employés avec plus de la moitié sur un H1-B ou L-1, Ils doivent payer des frais de 4000 $pour chaque nouveau travailleur H-1B embauché.
Vérifiez les Options de Prêt
frais de traitement Premium
le délai de traitement d’un visa H-1B peut être long, ce qui pose souvent des problèmes aux candidats qui ont besoin de documents rapidement., Les frais de traitement des primes donnent aux demandeurs la possibilité de contourner ce processus, garantissant qu’il sera complété dans les 15 jours civils pour des frais de 1225$. Ces frais sont facultatifs et n’améliorent pas les chances du demandeur d’être accepté.
Les frais de traitement des primes peuvent être payés par l’employé ou l’employeur. Si l’employé paie les frais de prime, la demande doit être accompagnée d’une explication écrite par l’employeur détaillant pourquoi cela était nécessaire., Cette explication est nécessaire pour que les employés ne soient pas obligés de payer le traitement des primes par leur employeur.
frais D’avocat D’Immigration
chaque demande H-1B a ses propres nuances et exigences spécifiques en fonction des circonstances du demandeur et de ce qu’ils cherchent à accomplir aux États-Unis. Cette grande variation dans les possibilités et les questions qui peuvent potentiellement survenir tout au long du processus font l’embauche d’un avocat d’immigration une nécessité pour beaucoup., Certains attendent que des problèmes surviennent avant de le faire, tandis que d’autres retiennent un avocat pour rationaliser le processus de bout en bout. Avoir un avocat gérer le processus de demande peut améliorer les chances d’acceptation, en particulier dans les cas plus complexes. Le coût d’un avocat d’immigration varie considérablement, de n’importe où de anywhere 500 à 3 3000 ou plus.
frais D’Estampillage de Visa
en entrant dans le pays, les titulaires de visa H-1B doivent faire tamponner leur passeport avec un tampon H-1B pour indiquer que leur demande a été acceptée et qu’ils ont obtenu le visa., Le coût de ce timbre dépend du pays d’origine du titulaire du visa. Les exigences pour recevoir le timbre sont les suivantes:
- une photographie 600 x 600 du titulaire du visa
- formulaire rempli DS-160
- paiement de la demande remplie
- une entrevue au consulat américain
comment ces paiements devraient-ils être effectués?
comme indiqué ci-dessus, la plupart des frais engagés dans le processus de demande de visa sont à la charge de l’employeur ou du sponsor., Pour les frais que les candidats doivent eux-mêmes payer, le formulaire D’Immigration I-29 stipule qu’il n’y a que deux formes de paiement valides: mandats ou chèques. Chaque nouvelle taxe de visa nécessite un paiement séparé sous ce formulaire.
mes frais de Visa H-1B peuvent-ils être remboursés?
En règle générale, L’USCIS conserve la taxe, que la demande soit acceptée ou non. Cependant, si une demande a été introduite dans la loterie annuelle et n’a pas été sélectionnée, L’USCIS remboursera les frais.,refund un remboursement si:
- l’USCIS a incidemment demandé un document inutile et a facturé des frais
- L’USCIS a facturé le montant incorrect
- un la demande H-1B prend plus de 15 jours civils après le paiement du traitement de la prime
Combien coûtent les frais de transfert et d’extension H-1B
Les seuls frais qui doivent être payés lors du transfert ou de la prolongation d’un visa H-1B sont les frais de dépôt de base pour le I-129, , Tous les autres frais liés au transfert ou à l’extension du visa doivent être pris en charge par l’employeur.
Conclusion
les nombreux frais encourus tout au long du processus d’obtention d’un visa H-1B est un facteur majeur dans la difficulté que beaucoup ont à obtenir un. Certains des frais ont été mis en place spécifiquement pour décourager les employeurs d’embaucher des ressortissants étrangers, et il peut y avoir des prix élevés à payer pour le faire. Ainsi, trouver un sponsor motivé est peut-être l’étape la plus précieuse que vous pouvez prendre pour assurer le succès., Ensuite, une compréhension détaillée du processus de demande, y compris la documentation nécessaire et les frais. Si vous avez un ensemble de compétences ou d’expérience que vous pouvez appliquer dans un lieu de travail américain et que vous avez trouvé un employeur motivé pour vous apporter, alors vous avez déjà conquis la partie la plus difficile du processus.
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