dag van waardering van werknemers is een officiële feestdag op de eerste vrijdag van maart. Het is een dag voor bedrijven om hun werknemers te bedanken voor hun harde werk en inspanning gedurende het hele jaar. Deze dag werd gecreëerd om de band tussen werkgever en werknemer te versterken.Volgens David Nuualiitia ” Employee Appreciation Day kwam voor het eerst op kalenders in 1995., Een van de oprichtende bestuursleden van Recognition Professionals International, Bob Nelson, creëerde samen met zijn uitgeverij Workman Publishing Employee Appreciation Day als een manier om de aandacht van alle werkgevers, in alle sectoren, te richten op de erkenning van werknemers.,”
Verenigde Staten, Canada,
de Eerste vrijdag in Maart
6 Maart
5 Maart
Maart 4
3 Maart
jaarverslag
Hoewel de vakantie nog steeds in de adoptie in de VS, en in het buitenland is, net als Boss ‘ s Day, Employee Appreciation Day een kans geworden voor managers, bedrijfsleiderschap en HR om te onthouden hoe belangrijk het is om werknemers te waarderen. Bedrijven vieren vaak feest door werknemers vroeg te laten vertrekken, geschenken, evenementen of speciale erkenning voor werknemers aan te bieden. Studies tonen aan dat erkenning en waardering steeds belangrijker worden als drijvende krachten achter het geluk en de betrokkenheid van werknemers. Dit heeft ertoe geleid dat steeds meer bedrijven en organisaties de dag gebruiken om hun medewerkers te bedanken.
veel publicaties zoals Inc. magazine, Forbes, en Boston.,com, schrijven over de vakantie om werkgevers eraan te herinneren om de inspanning van werknemers te herkennen en te belonen en om tips te bieden voor het bouwen van een sterkere bedrijfscultuur door middel van waardering. Het tonen van de waardering van werknemers kan resulteren in een hogere retentie van een bedrijf, niet alleen het verhogen van de productiviteit van de werknemers, maar het bedrijf als geheel.
Leave a Reply