従業員感謝の日

従業員感謝の日は、月の最初の金曜日に観察公式の休日です。 これは、企業が年間を通じて彼らのハードワークと努力のために従業員に感謝するための日です。 この日は、雇用者と従業員の間の絆を強化する目的で作成されました。David Nuualiitiaによると、”従業員の感謝の日は、1995年にカレンダーに最初に到着しました。, 認識専門家インターナショナルの創立理事の一人、ボブ-ネルソンは、一緒に彼の出版社、ワークマン出版と、従業員の認識にすべての業界で、すべての雇用者の注意を集中させる方法として、従業員感謝の日を作成しました。,”

アメリカ合衆国、カナダ、

月の最初の金曜日

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年次

米国ではまだ休日が採用されていますが、

米国ではまだ休日が採用されています, そして海外では、上司の日のように、従業員の感謝の日は、経営者、会社のリーダーシップ、人事が従業員を感謝することの重要性を覚えておく機会となっ 多くの場をお祝いしよう従業員の退、早期に提供、イベントや特別な認識のために働いている。 調査は認識および感謝が従業員の幸福および約束の原動力として重要性で高まっていることを示す。 これは彼らの従業員に感謝するのに日を使用してますます企業および組織で起因した。Incなど多数の出版物があります。 マガジン、フォーブス、ボストン。,comは、雇用者に従業員の努力を確認し、報酬を与え、感謝によってより強い企業体質を造る為の先端を提供するために思い出させる休日について書い 従業員の感謝を示すことは会社のより高い定着率で起因でき、従業員しかし全体として会社の生産性を高めるだけでなく。