Día de Agradecimiento del empleado

El Día de Agradecimiento del empleado es un día festivo oficial observado el primer viernes de marzo. Es un día para las empresas para agradecer a sus empleados por su arduo trabajo y esfuerzo durante todo el año. Este día fue creado con el propósito de fortalecer el vínculo entre el empleador y el empleado.Según David Nuualiitia » el día de agradecimiento de los empleados llegó por primera vez a los calendarios en 1995., Uno de los miembros fundadores de la Junta Directiva de Recognition Professionals International, Bob Nelson, junto con su compañía editorial, Workman Publishing, creó Employee Appreciation Day como una forma de centrar la atención de todos los empleadores, en todas las industrias, en el reconocimiento de los empleados.,»

día de apreciación del empleado

observado por

Estados Unidos, Canadá,

fecha

primer viernes de marzo

fecha de 2020

6 de marzo

fecha de 2021

Marzo 5

fecha de 2022

4 de marzo

fecha de 2023

3 de marzo

frecuencia

anual

aunque las vacaciones todavía están ganando en adopción en los EE., y en el extranjero, como el día del jefe, el día de apreciación del empleado se ha convertido en una oportunidad para que los gerentes, el liderazgo de la empresa y los recursos humanos recuerden la importancia de apreciar a los empleados. Las empresas a menudo celebran dejando que los empleados se vayan temprano, ofreciendo regalos, eventos o un reconocimiento especial para los trabajadores. Los estudios muestran que el reconocimiento y la apreciación están creciendo en importancia como motores de la felicidad y el compromiso de los empleados. Esto ha dado lugar a que cada vez más empresas y organizaciones utilicen el día para agradecer a sus empleados.

Muchas publicaciones como Inc. magazine, Forbes, and Boston.,com, están escribiendo sobre el día de fiesta para recordar a los empleadores a reconocer y recompensar el esfuerzo de los empleados y para ofrecer consejos para la construcción de una cultura corporativa más fuerte a través de la apreciación. Mostrar el aprecio de los empleados puede resultar en una mayor tasa de retención de una empresa, no solo aumentando la productividad de los empleados, sino de la empresa en su conjunto.