työntekijöiden arvostuspäivä on maaliskuun ensimmäisenä perjantaina vietetty virallinen vapaapäivä. Se on päivä, jolloin yritykset kiittävät työntekijöitään kovasta työstä ja vaivannäöstä läpi vuoden. Tämä päivä luotiin vahvistamaan työnantajan ja työntekijän välistä sidettä.David Nuualiitian mukaan ” työntekijöiden arvostuspäivä saapui kalentereihin ensimmäisen kerran vuonna 1995., Yksi Tunnustamista Ammattilaisille internationalin perustajajäsen, Hallituksen jäsenet, Bob Nelson, yhdessä hänen publishing company, Workman Publishing, luotu Työntekijän Arvostusta Päivä keinona keskittyen huomiota kaikki työnantajat, kaikilla toimialoilla työntekijöiden tunnustamista.,”
yhdysvalloissa, Kanadassa,
Ensimmäinen perjantai Maaliskuussa
Maaliskuun 6. päivänä
5. Maaliskuuta
4. Maaliskuuta
Maaliskuun 3. päivänä
vuosittain
Vaikka loma on silti saamassa adoptio YHDYSVALLOISSA, ja ulkomailla, kuten pomon päivänä, työntekijöiden Arvostuspäivästä on tullut esimiehille, yritysjohdolle ja henkilöstöhallinnolle mahdollisuus muistaa työntekijöiden arvostamisen merkitys. Yritykset juhlivat usein antamalla työntekijöiden lähteä aikaisin, tarjoamalla lahjoja, tapahtumia tai erityistä tunnustusta työntekijöille. Tutkimusten mukaan tunnustamisen ja arvostuksen merkitys työntekijöiden onnellisuuden ja sitoutumisen ajureina kasvaa. Tämä on johtanut siihen, että yhä useammat yritykset ja organisaatiot käyttävät päivää työntekijöidensä kiittämiseen.
Monet julkaisut, kuten Inc. lehti, Forbes ja Boston.,com, kirjoittavat lomasta muistuttaakseen työnantajia tunnistamaan ja palkitsemaan työntekijöiden ponnisteluja ja tarjoamaan vinkkejä vahvemman yrityskulttuurin rakentamiseen arvostuksen kautta. Osoittaa työntekijöille arvostusta voi johtaa yhtiön suurempi pysyvyys, ei vain lisäämällä työntekijöiden tuottavuutta, mutta yritys kokonaisuutena.
Leave a Reply