Employee Appreciation Day è una festa ufficiale osservata il primo venerdì di marzo. È un giorno per le aziende per ringraziare i loro dipendenti per il loro duro lavoro e lo sforzo durante tutto l’anno. Questo giorno è stato creato allo scopo di rafforzare il legame tra datore di lavoro e dipendente.Secondo David Nuualiitia ” Employee Appreciation Day è arrivato per la prima volta sui calendari nel 1995., Uno dei membri fondatori del consiglio di amministrazione di Recognition Professionals International, Bob Nelson, insieme alla sua casa editrice, Workman Publishing, ha creato Employee Appreciation Day come un modo per focalizzare l’attenzione di tutti i datori di lavoro, in tutti i settori sul riconoscimento dei dipendenti.,”
Stati Uniti, Canada,
Primo venerdì di Marzo
il 6 Marzo
il 5 Marzo
4 Marzo
3 Marzo
annuale
anche Se la vacanza è ancora guadagnando in adozione negli USA, e all’estero, come Boss’s Day, Employee Appreciation Day è diventata un’opportunità per i manager, la leadership aziendale e le risorse umane per ricordare l’importanza di apprezzare i dipendenti. Le aziende spesso festeggiano lasciando che i dipendenti partano presto, offrendo regali, eventi o riconoscimenti speciali per i lavoratori. Gli studi dimostrano che il riconoscimento e l’apprezzamento stanno crescendo in importanza come driver della felicità e dell’impegno dei dipendenti. Ciò ha portato a sempre più aziende e organizzazioni che utilizzano la giornata per ringraziare i propri dipendenti.
Molte pubblicazioni come Inc. rivista, Forbes, e Boston.,com, stanno scrivendo sulla vacanza per ricordare ai datori di lavoro di riconoscere e premiare lo sforzo dei dipendenti e di offrire suggerimenti per la costruzione di una cultura aziendale più forte attraverso l’apprezzamento. Mostrare l’apprezzamento dei dipendenti può comportare un tasso di ritenzione più elevato di un’azienda, non solo aumentando la produttività dei dipendenti ma l’azienda nel suo complesso.
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