Ansatt eneste Dag er en offisiell helligdag observert på første fredag i Mars. Det er en dag for selskaper til å takke de ansatte for deres harde arbeid og innsats gjennom hele året. Denne dagen var opprettet for det formål å styrke båndet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.Ifølge David Nuualiitia «Ansatt eneste Dag først kom på kalendere i 1995., En av Anerkjennelse Fagfolk Internasjonale grunnleggelsen styremedlemmer, Bob Nelson, sammen med hans forlag, Håndverker Publisering, opprettet Ansatt eneste Dag som en måte å fokusere oppmerksomheten til alle arbeidsgivere i alle bransjer på ansatt anerkjennelse.,»
Usa, Canada,
Første fredag i Mars
Mars 6
Mars 5
Mars 4
Mars 3
årlige
selv Om ferien er fortsatt økende i adopsjon i USA, og i utlandet, som Sjefen ‘ s Day, Ansatt eneste Dag har blitt en mulighet for ledere, selskapets ledelse og HR til å huske betydningen av å verdsette ansatte. Selskaper ofte feire ved å la ansatte forlate tidlig, og tilbyr gaver, hendelser eller spesiell anerkjennelse for arbeidstakere. Studier viser at anerkjennelse og takknemlighet vokser i betydning som drivere av ansatte, glede og engasjement. Dette har resultert i at flere og flere bedrifter og organisasjoner som bruker dagen til å takke sine ansatte.
Mange publikasjoner som Inc. magasinet Forbes, og Boston.,com, er å skrive om ferie for å minne arbeidsgivere til å anerkjenne og belønne ansattes innsats og å gi tips for å bygge en sterkere bedriftskultur gjennom anerkjennelse. Viser ansatte takknemlighet, kan det resultere i et selskap som er høyere retention rate, ikke bare øke produktiviteten til de ansatte, men selskapet som helhet.
Leave a Reply