Mitarbeiter-Dankes-Tag ist ein offizieller Feiertag beobachtet, am ersten Freitag im März. Es ist ein Tag für Unternehmen, um ihren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit und Anstrengung während des ganzen Jahres zu danken. Dieser Tag wurde zum Zweck der Stärkung der Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen.Laut David Nuualiitia “ Employee Appreciation Day kam zuerst auf Kalendern in 1995., Bob Nelson, eines der Gründungsmitglieder von Recognition Professionals International, hat zusammen mit seinem Verlag Workman Publishing den Employee Appreciation Day ins Leben gerufen, um die Aufmerksamkeit aller Arbeitgeber in allen Branchen auf die Anerkennung von Mitarbeitern zu lenken.,“
Vereinigte Staaten, Kanada,
Erster Freitag im März
6. März
5. März
4. März
3. März
jährlich
Obwohl der Feiertag in den USA immer noch an Akzeptanz gewinnt, und im Ausland, wie der Boss ‚ s Day, ist der Employee Appreciation Day für Manager, Unternehmensführung und Personal zu einer Gelegenheit geworden, sich an die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern zu erinnern. Unternehmen feiern oft, indem sie Mitarbeiter frühzeitig gehen lassen und Geschenke, Veranstaltungen oder besondere Anerkennung für Arbeitnehmer anbieten. Studien zeigen, dass Anerkennung und Wertschätzung als Treiber von Mitarbeiterglück und-engagement an Bedeutung gewinnen. Dies hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen und Organisationen den Tag nutzen, um ihren Mitarbeitern zu danken.
Viele Publikationen wie Inc. magazine, Forbes und Boston.,com, schreiben über den Urlaub, um Arbeitgeber daran zu erinnern, Mitarbeiteranstrengungen anzuerkennen und zu belohnen und Tipps zum Aufbau einer stärkeren Unternehmenskultur durch Wertschätzung anzubieten. Das Zeigen der Wertschätzung der Mitarbeiter kann zu einer höheren Aufbewahrungsrate eines Unternehmens führen, was nicht nur die Produktivität der Mitarbeiter, sondern des gesamten Unternehmens erhöht.
Leave a Reply