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定義
インプレッションマネジメントは、誰かまたは他の人が何かまたは特に誰かについての他の人の決定、意見または観察に影響を与えようとするプロセスとして定義される。—–, ビジネスエンティティ内では、他の従業員や一般市民との相互作用の間に情報を規制しようとする可能性のある管理職の誰かになることができま
これは、会社、そのビジョン、および外の世界への使命の好印象を表示するために行われます。,
インプレッション管理の意味
インプレッション管理は、意識と潜在意識の両方になることができる努力として記述されています。 それは、個人がイベント、人、または何かに関する他の人々の認識を変えることに興味があるために起こります。 ビジネスでは、これはブランドイメージを高め、販売数値を後押しするのを助けるので非常に有効な作戦である。,
インプレッション管理の概念は、友人、家族、同僚、同僚との個人的な生活とプロの生活の両方で毎日使用されています。 このプロセスの助けを借りて、人々は他の個人の認識を自分の目標と目的に合わせようとします。
これは、メディアや企業コミュニケーションなどの機能分野とともに、社会学や心理学などの学術分野にも適用されます。,
インプレッション管理の背後にある動機
インプレッション管理は、インプレッション管理がすべてに約あるものです。 コンセプトは、その収益の数字を後押しする肯定的な印象を作成しようとします。 インプレッション管理のプロセスの背後にある二つの主な動機は、
1です。 表現力豊かな動機
このコンセプトは、期待、制限、または社会的規範に対する個人の反応の結果です。, 表情豊かな動機を引き出すことを求め担当の行動とアイデンティティの影響その他ります。
2. インストゥルメンタル動機
望ましい報酬を得るために自尊心を高めることは、人の願望です。 これが、彼が他の個人から何かを取り戻すために影響と知覚を使用しようとする理由です。
インプレッションマネジメントの例
エンティティが概念化した広告戦略を介してビジネスにおけるインプレッションマネジメント, すべての組織の昇進の方針は消費者の注意を励まし、関連製品かサービスを買うためにそれらを微調整する主題のまわりで集中する。
たとえば、ソフトドリンク会社は、コーラ飲料のカフェイン含有量ではなく、その飲み物の味を強調します。
インプレッション管理のもう一つの典型的な例は、人が自宅や外の世界でどのように行動するかです。, 彼は家族と一緒にいるとき、彼はすべての彼の善と悪、強みと欠点が露出して自分自身ですが、彼は社会的な設定にあるとき、彼は最前線で適切な行動
インプレッション管理の戦術
インプレッションを操作するために人々が使用するいくつかの典型的な動作と戦術は
1です。, 嘘やゴシップ
人々は、インプレッション管理の一環として特定の結果を変更するために嘘やゴシップに頼る傾向があります
2. 脅迫
人は他人に従わせることができるように侵略を使用し、これは印象管理のためのいじめの一形態です
3。 お世辞
個人は、他の人がそれのために彼をより良く好きになることを期待して、彼の地位を向上させるために花の言葉を使用し これはインプレッションマネジメントの一形態でもあります
4., ドレッシング
人のドレス方法は、彼が接触しようとしている人の認識を管理し、変更したいという欲求を示しています。
5. 社会規範に従う
人は好印象を与えるために行動に関する合意されたすべての規則と規制に従います。 例えば、従業員は彼の主任がオフィスにまだあり、彼が去った後残すことが彼の構成の通常の標準であるので彼が彼の仕事を完了しても遅くとどま
6., 自慢する
これは自己表現であり、受け入れを得るための過度の怒りを含んでいます。
7. 自己プロモーション
印象管理のこの形式では、人は自分自身を促進し、彼のイメージを改善するために他の人に自分のスキル、ノウハウ、および成功を表示します
8。 嘆願
それはまた、人が貧しいように見えるか、他の人から絶望的な承認を得るために彼の欠点を示している印象管理の一形態です
9。, 行動マッチング
印象管理のこの戦術は、好印象を与えるために上司や同僚と彼の行動を一致させたい人によって使用されます。 従業員の上司がソフトスピーキングされている場合、彼は自然に彼の侵略を制御しようとし、良い印象を作成するために上司の前で彼の控えめでソフトスピーキング側を表示します
10。, 感謝
これは、人が彼の良い本にあることに他の人を褒め印象マネジメントの最も人気のある戦術の一つです
印象マネジメントの戦略
組織では知覚が重要であるという事実です。 マネージャーは独特な人としてひとつひとつの従業員を扱ってもいいように彼らの帰属、認識、意見、および仮定を監視しなければならない。
これは、組織の成長と発展に役立ちます。, 個人は印象管理の概念の一部として基本的な戦略の二つのタイプを使用することができます。 これらは
1です。 インプレッションマネジメントの降格予防戦略
個人が何らかのトラブルや問題から逃れようとしている場合、または有害事象の影響や責任を軽減しようとしている場合、インプレッションマネジメントの降格予防戦略を使用します。, インプレッションマネジメントの降格予防戦略の本質的な特徴は次のとおりです-
- 個人は彼の処分でどんな手段でも彼の行動を正当化 彼は自分自身が正しいことを証明できるように、彼の行動のための実行可能な言い訳を見つけようとします
- 従業員は、彼らが正しいことのために戦っていたが、彼らは最終的に却下され、却下されたことを自信を持って上司や上司に伝えています。, この戦略は、特定の問題または特定のグループから自分自身を分離する方法を探している従業員または個人によって使用されます
- 組織内の従業員, 印象管理の昇進高める作戦
個人が彼があるか、または肯定的な結果のための彼の責任を高めることを試みているより大いによく現われるために見れば、彼は印象管理の昇進高める作戦の方に傾く。,li>
効果的な方法で印象を管理する方法
人間は、彼らが前方に彼らの最高の足を置くことができるように、無意識のうちに、または意識的な方法で印象を管理する傾向があります。, これは、誰もが他の人に良い印象を与え、好きになってもらいたいからです。 応答と人が本物のように他の人の前に現れる方法を制御し、監視する必要があります。
インプレッションを効果的に管理するための重要なガイドラインは次のとおりです
1. 自己認識
印象管理の重要な基準の一つは、自己認識です。 人は、彼が誰であるか、彼が何を意味するかについて、彼の価値を認識しなければなりません。, 群衆の一部であり、他の人と一緒にクルーズする人々の大群があります。
代わりに収まる個人であることを控える強い人格のためにグループでさえ際立っている人であること。 自分自身を裏返しに知っているときにのみ、良い光の中で自分自身を示すことができます。
この自己認識は、彼が群衆の中に立っているときに祝福を証明し、彼のニーズや望みに合わせて他人の印象や仮定を形成すること
2., 尊厳と礼儀正しさを守る
人を導き、受け入れられると考えられ、職業環境と社会的環境の両方にない行動を示す規範がすでに確立されています。 有効な印象の管理戦略を実行する方法を捜せばエチケットのセットの規則と共に礼儀正しさそして礼儀を観察しなさい。
ドットに設定された基準に従い、他の人に正しい印象を与えることが重要です。, あなたの評判を確立したら、さまざまな状況で他の人に影響を与えることは容易になります。
3. 思慮深くなる
知的で違いを生み出したい人は自分の行動を考えてジェスチャーをするので、ランダムな行動を取らないでください。 あなたの印象の管理戦略を後押しする方法を捜せば思慮深いであることは必要な特性である。 それは他の人に留意することをお勧めしますように他の人と対話しながら、このスキルの助けを借ります。,
他の人の視点を理解し、今あなたの行動とその結果について考えさせるために良いリスナーになります。 これは、彼が他人の印象に影響を与えることができるように、彼の態度を変えるのに役立ちます。 あると信じられている個人も、自分はセメントとの関係です。
それでも、自分のものを他の人に開示する際には非常に注意する必要があるという事実です。, 今日、あなたは良い関係を持っているかもしれませんが、誰も未来を見ておらず、後の年にどのように見えるかを予測することはできません。 思慮深く、あらゆる漏出の場合にはあなたの生命の最少の反響があるその多くの情報だけ漏らしなさい。 時には人々はあなたのウィッシャーとして行動しようとするだけで、あなたは彼らがあなた自身についての機密情報を悪用したくありません。
インプレッション管理を効果的に探している場合は、慎重で思慮深いものにしてください。
4., 勇気を持ってください
変更を加えたい場合は、大胆で勇気があります。 あなたがイエスマンであれば、あなたはあなたの頭をうなずき、他の人のリードに従うことができます。 それはあなたがそれを行うことができるようになります信念とあなたの頭の中で起こっているものは何でも実装するために必要とされる勇気を
リーダーになり、他の人の仮定や印象に簡単に影響を与えることができるように、変更を加えるために必要なイニシアチブを取ります。,
人々はリードを取るためにあなたを尊重し、あなたが他の人からその尊敬の価値があることを示すならば、あなたの信念と一致します。
5. あなたの感情をコントロールする
感情的であることは、あなたの意思決定能力に直接影響を与えることはできないので、必ずしも良いことではありません。 あらゆる状態に留意し、有効な印象の管理戦略を実行する方法を捜したら適切に反応しなさい。,
感情は間違いなく良い感情的な接触をするのに役立ちますが、感情的なシーンやディスプレイを避けるために完璧な境界を描くことができるはずです。 嫌悪感、刺激、怒りのような否定的な感情はあなたの没落を証明することができます。
感情拘束は、プロの世界で成功したい場合に熟達すべき柔らかいスキルです。 微妙であり、あなたがあなたのポイントを作るためにそれからに関連しているそれらの感情の一見を許可しなさい。
6., ポジティブになる
楽観的な性質と肯定的な行動は、すべてによって評価されます。 適切で、有効な印象の管理理論を実行する方法を捜したら肯定的がありなさい。
この特性を示す個人は、他の人に非常に簡単に影響を与えることができます。
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