Munka Törvénykönyve, § 515, subd. a); Cal. A Regs kódja., cici. 8, § 11040.↥
Munka Törvénykönyve § 1182.12.↥
Munka Törvénykönyve, § 510.↥
Munka Törvénykönyve, § 515, subd. a); Cal. A Regs kódja., cici. 8, § 11040.↥
Munka Törvénykönyve, § 515, subd. a).↥
Munka Törvénykönyve, § 515, subd. a).↥
29 C. F. R. § 541.600(a); Lásd még Cal. A Regs kódja., cici. 8, § 11040 .↥
lásd Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4 .392, 397 ; 29 C. F. R. § 541.602(a).↥
Negri v., Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4. 392, 399 .↥
Munka Törvénykönyve, § 515(a).↥
Munka Törvénykönyve, § 515, subd. c).↥
Munka Törvénykönyve, § 204, subd. a).↥
Munka Törvénykönyve § 1182.12, subd. b). A minimálbér az “összes iparágra” és a “bármely foglalkozásra” vonatkozik, kivéve az egyes nemzeti szolgáltatási programokban részt vevő külső eladókat és magánszemélyeket. (Munka Törvénykönyve, § § 1171, 1182.12.) ↥
Munka Törvénykönyve, § 515, subd. a), 1182.12.↥
Munka Törvénykönyve § 515(a).↥
Auer v. Robbins (új ablakban nyílik meg) (1997) 519 U. S. 452, 456 .↥
Lásd pl.,, Prachasaisoradej v. Ralphs élelmiszerbolt Co., Inc. (2007) 42 Cal.4. 217, 231 .↥
lásd a osztályt. Ipari kapcsolatok, DLSE Opn. 2002.05.06 (2002. május 6.) levél, elérhető itt (új ablakban nyílik meg). Ez az értelmezés a Kaliforniai törvény eltér a szövetségi szabály, amely lehetővé teszi levonások a fizetés a mentesített munkavállalók, ha “készült a kifizetetlen fegyelmi felfüggesztésének esetében egy vagy több teljes napra előírt, jóhiszeműen jelenteni a munkahelyi magatartási szabályokat”, illetve “alapján kivetett írásbeli politika alkalmazandó alkalmazottak.”29 C. F. R. § 541.602(a)(5).↥
Conley v., Pacific Gas & Elec. Társ. (2005) 131 Cal.App.4. 260, 266-267 fizetés nélküli oktatásra akkor kerülhet sor,ha a mentesített munkavállaló személyes okokból, a betegség vagy a fogyatékosság kivételével egy vagy több teljes napig távol van a munkából”]. A szövetségi törvény előírja, hogy a betegség vagy fogyatékosság teljes napjainak fizetéséből származó levonások nem befolyásolják a mentességet, ha a munkáltatónak van olyan terve, amely kompenzálja a munkavállalót “az ilyen betegség vagy fogyatékosság által okozott fizetés elvesztéséért”, vagy ha a munkavállaló még nem kvalifikálta magát a tervre, vagy kimerítette előnyeit. (I. Sz.29. § 541.,602 b) pont 2.) ↥
Conley v. Pacific Gas & Electric Co. (2005) 131 Cal.App.4. 260, 267 .↥
Rhea v. Általános Atomics (2014) 227 Cal.App.4. 1560, 1569.↥
Cal. A Regs kódja., cici. 8, § § 11040, subd. (3) (D), 11070, subds. (3) (D).↥
Munka Törvénykönyve § 204.1 a jutalékokat úgy határozza meg, mint “bármely személynek fizetett kompenzációt az ilyen munkáltatói vagyon vagy szolgáltatások értékesítése során nyújtott szolgáltatásokért, arányosan annak összege vagy értéke alapján.”(Lásd még: Areso v. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4. 996, 1003.↥
lásd a Munka Törvénykönyvét, § 2751, subd., C) emporary, változó ösztönző kifizetések, amelyek növelik, de nem csökkentik az írásbeli szerződés szerinti kifizetést” a Bizottság törvényes meghatározásából].↥
Memorandum újra túlóra mentesség engedélyezett orvosok és sebészek (október. 22, 2019), itt elérhető (új ablakban nyílik meg)↥
Munka Törvénykönyve, § 515.6 .↥
Munka Törvénykönyve, § 515.6, subd. b).↥
Munka Törvénykönyve, § 515.5.↥
Munka Törvénykönyve, § 515.5, subd. a)(1).↥
Munka Törvénykönyve, § 515.5, subd. a)(1).↥
Munka Törvénykönyve, § 515.5, subd. a) (3).↥
Munka Törvénykönyve, § 515.5, subds. a) (2) (A)–(C).,↥
Munka Törvénykönyve, § 515.8.↥
Cal. A Regs kódja., cici. 8, § § 11010-11170, subds. (1) (C).↥
Cal. A Regs kódja., cici. 8, § § 11010-11170, subds. (2) (M).↥
Lásd pl.: Cal. A Regs kódja., cici. 8, § 11090 (3)(L).↥
Cal. A Regs kódja., cici. 8, § 11090 (3) (L); 49 C. F. R. §§ 395.1–395.13; Cal. A Regs kódja., cici. 13, § 1200, et seq.↥
lásd 49 C. F. R. § 395.1–395.13.↥
lásd Cal. A Regs kódja., cici. 13, § 1200, et seq.; Lásd még Collins v. Overnite Transp. Társ. (2003) 105 Cal.App.4. 171, 175.↥
Munka Törvénykönyve, § 514.↥
Munka Törvénykönyve, § 514.,↥
A Munka Törvénykönyve, § 514.↥
A Munka Törvénykönyve, § 1173.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11150, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11050, subd. 3.↥
Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11140, subd. 3.↥
Lásd pl.: Cal. Kód Regs., cici. 8, § 11040, subd. 1 (D).↥
Leave a Reply