powodowie, którzy twierdzą, że pracowali w burdelu w ostatnich latach, twierdzą, że Ranczo Sheri narusza prawo stanowe i federalne, klasyfikując kobiety, które tam pracują, jako wykonawcy, co uniemożliwia im pobieranie płacy minimalnej i wynagrodzenia za nadgodziny.,
pozew stanowi potencjalne wyzwanie prawne dla modelu biznesowego burdeli w Nevadzie, podczas gdy prawodawcy stanowi rozważają zakaz posiadania domów, a aktywiści wnoszą kolejny federalny pozew kwestionujący ich legalność i twierdzący, że niektórzy pracownicy są przez nich handlowani.
burdele w Nevadzie zazwyczaj klasyfikują pracowników seksualnych jako niezależnych robotników, wymagając od nich podziału połowy swoich zarobków brutto z Domem, w tym napiwków., Powód w tym pozwie twierdzi również, że Ranczo Sheri łamie federalną ustawę Fair Labor Standards, biorąc 50 procent napiwków pracowników.
„uważamy, że wszyscy pracownicy, którzy są pracownikami, którzy są kontrolowani przez swoich pracodawców i którzy są ekonomicznie zależni od swoich pracodawców, mają prawo do ochrony ustawy Fair Labor Standards Act I stanowych przepisów dotyczących płacy minimalnej i nadgodzin”, powiedział Nicholas Conlon, prawnik z New Jersey pracujący dla powodów. „I jesteśmy zaangażowani w walkę o te zabezpieczenia.,”
praktyka klasyfikowania pracowników seksualnych jako niezależnych wykonawców pomogła właścicielom ograniczyć koszty ogólne, ponieważ pracownicy seksualni nie otrzymują wynagrodzenia godzinowego. Zgodnie z warunkami ich umów, otrzymują jedynie połowę tego, co zarabiają z każdego aktu seksualnego, który wykonują — minus wydatki, w tym między innymi koszty posiłków, czynszu dziennego w domach i koszt obowiązkowego cotygodniowego badania lekarskiego.
w pozwie napisano, że takie wydatki potrącane przez Ranczo Sheri są w rzeczywistości bezprawnym „kopnięciem” domu, ponieważ poniesione koszty są korzystne dla burdelu.,
wielu byłych pracowników burdelu w całym stanie skarży się, że odliczenie kosztów czynszu i posiłków od ich wynagrodzenia powoduje, że szybko kończą w długach.
„bardzo się zadłużają. Dlatego czasami nie mogą opuścić burdeli” – powiedziała Jennifer O ' Kane, była pracownica seksualna, która powiedziała, że od grudnia 2010 do maja 2011 pracowała w burdelach należących do Dennisa Hof w północnej i południowej Nevadzie. Od listopada 2011 do października 2016 była zawodniczką Klubu Calico w Battle Mountain. – Muszą zostać, dopóki nie spłacą długu – powiedział O ' Kane.,
Jednym z kluczowych czynników jest wielkość kontroli nad pracownikiem przez daną firmę. Jako dowód na kontrolę burdelu nad pracownikami seksualnymi, pozew powołuje się na wymóg ze strony Rancza Sheri, że kobiety pozostają zamknięte na nieruchomości przez jeden do trzech tygodni na raz, nie mogąc opuścić lokalu.,
powodami w sprawie są Katherine Sears, mieszkanka Iowa, która powiedziała, że pracowała dla Sheri ' s Ranch od lipca 2016 do września 2018, i Virginia Seganos, z Idaho, która powiedziała, że pracowała w burdelu od marca 2018 do lutego.
Chuck Muth, rzecznik Stowarzyszenia burdeli w Nevadzie, również odmówił komentarza na temat konsekwencji pozwu dla innych burdeli w Nevadzie.,
skontaktuj się z Brianem Josephem na [email protected] lub 702-387-5208. @ Bjoseph1 na Twitterze.
1-main by Tony Garcia on Scribd
Leave a Reply