sagsøgerne, der siger, at de arbejdede på bordel i de seneste år, hævder, at Sheri Ranch strid med statslige og føderale lovgivning ved at identificere kvinder, der arbejder der som entreprenører, som forhindrer dem i at indsamle minimum løn og overtidsbetaling.,
retssagen udgør en potentiel juridisk udfordring for forretningsmodellen i Nevada bordeller, mens statslige lovgivere overvejer et forbud mod huse og aktivister bringer en anden føderal retssag, der sætter spørgsmålstegn ved deres lovlighed og hævder, at nogle arbejdstagere bliver handlet gennem dem.bordeller i Nevada klassificerer typisk se .arbejdere som uafhængige arbejdere, hvilket kræver, at de deler halvdelen af deres bruttoindtjening med huset, inklusive tip., Sagsøgerne i denne retssag hævder også, at Sheris Ranch overtræder federal Fair Labor Standards Act ved at tage 50 procent af Arbejdernes tip.
“Vi tror, at alle arbejdstagere, der er ansatte, der er kontrolleret af deres arbejdsgivere, og der er økonomisk afhængige af deres arbejdsgivere har ret til beskyttelse af Fair Labor Standards Act og stat mindsteløn, overarbejde love,” sagde Nicholas Conlon, en New Jersey-baserede beskæftigelse advokat, der arbejder for sagsøgerne. “Og vi er forpligtet til at kæmpe for disse beskyttelser.,”
praksis med at klassificere se .arbejdere som uafhængige entreprenører har hjulpet ejere med at begrænse faste udgifter, da se .arbejdere ikke betales timeløn. I henhold til deres kontrakter, de betales kun halvdelen af det, de tjener på hver køn handling, de udfører — minus udgifter, inklusive udgifter til måltider, daglig leje i Husene og omkostningerne ved en obligatorisk ugentlig medicinsk undersøgelse, blandt andet.
dragten sagde, at sådanne udgifter fratrukket af Sheris Ranch faktisk er ulovlige “spark backs” til huset, fordi de afholdte omkostninger gavner bordellet.,mange tidligere bordelarbejdere i hele staten klager over, at fradrag af omkostningerne ved husleje og måltider fra deres løn får dem til hurtigt at ende i gæld.
“de bliver virkelig store i gæld. Derfor kan de ikke forlade bordellerne nogle gange,”sagde Jennifer O’ Kane, en tidligere se .arbejder, der sagde, at hun havde job hos Dennis Hof-ejede bordeller i det nordlige og sydlige Nevada fra December 2010 til maj 2011. Hun sagde, at hun også var fru for Calico Club i Battle Mountain fra November 2011 til oktober 2016. “De skal stort set forblive, indtil de betaler deres gæld, “sagde O’ Kane.,Conlon sagde, at domstolene vurderer seks faktorer for at afgøre, om en arbejdstager kvalificerer sig som medarbejder i henhold til føderal lov. En kritisk faktor er mængden af kontrol, der udøves over arbejdstageren af den pågældende virksomhed. Som bevis for bordelens kontrol over køn arbejdere, retssagen citerer et krav fra Sheris Ranch om, at kvinderne forbliver låst ned på ejendommen i en til tre uger ad gangen, ude af stand til at forlade lokalerne.,
sagsøgerne i sagen er Katherine Sears, bosiddende i Iowa, der sagde, at hun arbejdede for Sheri Ranch fra juli til September 2016 til 2018, og Virginia Seganos, fra Idaho, der sagde, at hun arbejdede på bordel fra Marts 2018 til februar.Aaron Sha., direktør for marketing for Sheris Ranch, sagde, at bordellet ikke havde nogen kommentar til retssagen på dette tidspunkt. Chuck Muth, en talsmand for Nevada bordel Association, afviste også at kommentere retssagens konsekvenser for andre Nevada bordeller.,Conlon sagde, at retssagen ikke er beregnet som en bred udfordring for alle Nevada bordeller.
Kontakt Brian Joseph på [email protected] eller 702-387-5208. Følg @bjoseph1 på T .itter.
1-main af Tony Garcia på Scribd
Leave a Reply