saksøkerne, som sier at de jobbet på bordell i de siste årene, hevder at Sheri ‘ s Ranch bryter med statlige og føderale loven ved å klassifisere kvinner som jobber der, som entreprenører, noe som hindrer dem fra å samle inn minimum lønn og overtidsgodtgjørelse.,
søksmålet utgjør en potensiell juridisk utfordring å forretningsmodell Nevada bordeller mens staten lovgivere vurderer et forbud mot hus og aktivister er å bringe annen føderale søksmål spørrende deres lovlighet og hevdet at enkelte arbeidstakere blir utsatt for menneskehandel gjennom dem.
Bordeller i Nevada typisk klassifisere sexarbeidere som selvstendige arbeidere krever dem til å splitte halvparten av sine brutto inntekter med huset, inkludert tips., Saksøkerne i dette søksmålet hevder også at Sheri ‘ s Ranch er brudd på føderale Fair Labor Standarder Handle ved å ta 50 prosent av arbeiderne tips.
«Vi tror at alle arbeidstakere som er ansatte som er kontrollert av sine arbeidsgivere, og som er økonomisk avhengig av sine arbeidsgivere har rett til beskyttelse av Fair Labor Standarder Handle og statlig minstelønn og overtid lover,» sa Nicholas Conlon, New Jersey-baserte sysselsetting advokat som jobber for saksøkerne. «Og vi er forpliktet til å kjempe for dem beskyttelse.,»
praksis for klassifisering av sexarbeidere som selvstendig næringsdrivende har hjulpet eiere dempe overhead kostnader som sexarbeidere blir ikke betalt time for time lønn. Under betingelsene i kontraktene, de bare er betalt halvparten av hva de får fra hvert kjønn handle de utfører — minus kostnader, inkludert kostnader for måltider, daglig leie i hus og kostnaden av en obligatorisk ukentlig medisinsk eksamen, blant andre ting.
Det passer sa at slike utgifter trukket av Sheri ‘ s Ranch er faktisk ulovlig, «kick backs» til huset ettersom utgifter til fordel for de bordell.,
Mange tidligere bordell arbeidstakere over staten klage på at man har trukket fra kostnader til husleie og mat fra deres lønn som forårsaker dem til å raskt ende opp i gjeld.
«De få virkelig store i gjeld. Det er derfor de ikke kan forlate bordeller noen ganger,»sa Jennifer O’Kane, en tidligere sex arbeidstaker som sa at hun holdte jobber på Dennis Hof-eide bordeller i nord-og sør-Nevada fra desember 2010 til Mai 2011. Hun sa at hun også var madam av Calico Club i Battle Mountain fra November 2011 til oktober 2016. «De har til ganske mye opphold til de som betaler av sin gjeld,» O’Kane sa.,
Conlon sa domstolene vurdere seks faktorer for å avgjøre om en arbeidstaker er kvalifisert som en ansatt i henhold til føderal lov. En kritisk faktor er graden av kontroll som utøves over arbeideren ved virksomheten i spørsmålet. Som bevis på bordell kontroll over sex-arbeidere, søksmål siterer et krav av Sheri ‘ s Ranch at kvinner forblir låst ned på holderen for én til tre uker av gangen, i stand til å forlate lokalet.,
saksøkerne i tilfelle er Katherine Sears, bosatt i Iowa som sa at hun jobbet for Sheri ‘ s Ranch fra juli til September 2016 2018, og Virginia Seganos, fra Idaho, som sa at hun jobbet på bordell fra Mars til februar 2018.
Aron Shaw, director of marketing for Sheri ‘ s Ranch, sa bordell hadde ingen kommentar på sak på denne tiden. Chuck Muth, en talsmann for Nevada Bordell Association, også avvist å kommentere søksmålet er konsekvenser for andre Nevada bordeller.,
Conlon sa søksmålet er ikke ment som en bred utfordring til alle Nevada bordeller.
Kontakt Brian Joseph på [email protected] eller 702-387-5208. Følg @bjoseph1 på Twitter.
1-viktigste av Tony Garcia på Scribd
Leave a Reply