kärandena, som säger att de arbetade på bordellen de senaste åren, hävdar att Sheris Ranch bryter mot statlig och federal lag genom att klassificera kvinnor som arbetar där som entreprenörer, vilket hindrar dem från att samla minimilön och övertidslön.,
rättegången utgör en potentiell rättslig utmaning för affärsmodellen för Nevada bordeller medan statliga lagstiftare överväger ett förbud mot husen och aktivister tar med sig en annan federal rättegång som ifrågasätter deras laglighet och hävdar att vissa arbetstagare är trafficked genom dem.
bordeller i Nevada klassificerar vanligtvis sexarbetare som oberoende arbetare, vilket kräver att de delar hälften av deras bruttoinkomst med huset, inklusive tips., Kärandena i denna rättegång hävdar också att Sheris Ranch bryter mot federal Fair Labor Standards Act genom att ta 50 procent av arbetarnas tips.
”Vi tror att alla arbetstagare som är anställda som kontrolleras av sina arbetsgivare och som är ekonomiskt beroende av sina arbetsgivare har rätt till skydd av Fair Labor Standards Act och statliga minimilön och övertidslagar”, säger Nicholas Conlon, en New Jersey-baserad arbetsadvokat som arbetar för kärandena. ”Och vi är fast beslutna att kämpa för dessa skydd.,”
bruket att klassificera sexarbetare som oberoende entreprenörer har hjälpt ägare att begränsa omkostnader eftersom sexarbetare inte betalas timlöner. Enligt villkoren i deras kontrakt betalas de bara hälften av vad de tjänar från varje sexhandling som de utför-minus kostnader, inklusive kostnaden för måltider, daglig hyra på husen och kostnaden för en obligatorisk vecko läkarundersökning, bland annat.
kostymen sa att sådana utgifter som dras av Sheris Ranch faktiskt är olagliga ”sparkar” till huset eftersom de kostnader som uppstår gynnar bordellen.,
många tidigare bordellarbetare över hela staten klagar på att avdrag av kostnaden för hyra och måltider från deras lön gör att de snabbt hamnar i skuld.
”de blir riktigt stora i skuld. Därför kan de inte lämna bordellerna ibland”, säger Jennifer O ’ Kane, en tidigare sexarbetare som sa att hon hade jobb på Dennis Hof-ägda bordeller i norra och södra Nevada från December 2010 till maj 2011. Hon sa att hon också var fru av Calico Club i Battle Mountain från November 2011 till oktober 2016. ”De måste ganska mycket stanna tills de betalar av sin skuld”, sa O ’ Kane.,
Conlon sa att domstolarna bedömer sex faktorer för att avgöra om en arbetstagare kvalificerar sig som anställd enligt federal lag. En kritisk faktor är den mängd kontroll som utövas över arbetstagaren av verksamheten i fråga. Som bevis på bordellens kontroll över sexarbetare citerar rättegången ett krav från Sheris Ranch att kvinnorna förblir låsta på fastigheten i en till tre veckor i taget, oförmögna att lämna lokalerna.,
kärandena i fallet är Katherine Sears, bosatt i Iowa som sa att hon arbetade för Sheris Ranch från juli 2016 till September 2018, och Virginia Seganos, från Idaho, som sa att hon arbetade på bordellen från mars 2018 till februari.
Aaron Shaw, marknadschef för Sheris Ranch, sa att bordellen inte hade någon kommentar till rättegången vid denna tidpunkt. Chuck Muth, en talesman för Nevada bordell Association, avböjde också att kommentera rättegångens konsekvenser för andra Nevada bordeller.,
Conlon sa att rättegången inte är avsedd som en bred utmaning för alla Nevada bordeller.
Kontakta Brian Joseph på [email protected] eller 702-387-5208. Följ @bjoseph1 på Twitter.
1-main av Tony Garcia på Scribd
Leave a Reply