,원고 말하는 사람들에서 근무하는 매춘 최근 몇 년 동안,주장하는 셰리의 목장을 위반한 주 및 연방 법률에 의해 분류하는 여자 작업으로 계약자,을 방지하는 그들을 에서 수집하는 최저임금 및 초과근무 지불합니다.,
소송을 포즈 잠재적인 법적 도전하는 비즈니스 모델 네바다의 업소는 동안 주 의원을 고려한 금지에는 주택과 활동가들은 또 다른 연방송 질문에 그들의 적법성과 주장하는 일부 근로자는 인신매매합니다.
업소에서 네바다 일반적으로 분류한 성 노동자로 독립적인 노동자에게 요구하는 분할의 절반은 그들의 총 수익을 가진 집을 포함하여 팁이 있습니다., 이 소송의 원고들은 또한 Sheri’S Ranch 가 근로자 팁의 50%를 취함으로써 연방 공정 노동 기준법을 위반하고 있다고 주장합니다.
“우리가 생각하는 모든 근로자들은 직원들은 통제되는 그들의 고용주에 의해하고 있는 경제적으로 의존에서 자신의 고용주는 권리의 보호는 공정한 노동기준법 및 국가 최저임금 및 초과 법률,”말했다는 니콜라스 콘론,뉴저지-기반으로 고용 검사 작업에 대한 원고. “그리고 우리는 그 보호를 위해 싸우기 위해 최선을 다하고 있습니다.,”
연습을 분류하는 성 노동자로 독립 계약자에게 도움이 소유자를 억제하는 간접 비용으로 성 노동자들은 지불되지 않는 시간당 급여. 의 조건하에서 자신 계약,그들은 단지는 지불의 절반은 그들이 무엇에서 벌 각 섹스 행위들이 수행하는 마이너스는 비용을 포함한 비용의 식사,일상에 임대 주택과 비용의 필수주 의료 시험,사이에 다른 것들입니다.
복했다는 이러한 비용을 공제하여 셰리의 목장은 실제로는 불법”킥 백”하는 집이기 때문에 비용이 발생하는 혜택을 매춘.,
는 많은 매춘 전자 상태에서 불평하는 차감한 비용의 지대에서 식사들이 지불하는 원인을 신속하게 끝까지 부채에서입니다.
“그들은 빚에 정말 큰 얻을. 그래서 그들은 떠날 수 없는 매춘 때로는,”고 말했다 제니퍼 O’kane,전 성 노동자가 그녀는 말했다 개최되는 작업에 데니스 호프-소 업소에서는 북부와 남부 네바다에서 월 2010May2011. 그녀는 또한 2011 년 11 월부터 2016 년 10 월까지 배틀 마운틴의 옥양목 클럽의 부인이라고 말했습니다. “그들은 빚을 갚을 때까지 꽤 많이 머물러야한다”고 오 케인은 말했다.,
런 환경에서 말하는 법원을 평가하는 여섯 요인지 여부를 확인하는 작업자의 자격 직원 연방 법률에 따라. 한 가지 중요한 요소는 문제의 비즈니스가 근로자에게 발휘하는 통제의 양입니다. 의 증거로서 매춘의 통제 성 노동자,소송을 인용하는 요구에 의한 셰리의 목장하는 여성의 잠금 상태로 유지하려면 시설 중 하나에 대한 세 가지 주시를 떠날 수 없습니다.,
원고는 경우에는 캐서린 Sears,주민의 아이오와 누가 말한 그녀는 일에 대한 셰리의 목장에서 2016 년 월 2018,버지니아 Seganos,아이다호,누가 말한 그녀는 일에 매춘굴에서 2018 년 월 월.
Sheri’s Ranch 의 마케팅 담당 이사 인 Aaron Shaw 는 매춘 업소가 현재 소송에 대해 아무런 언급이 없다고 말했다. 척 Muth,대변인은 네바다의 매춘 연결,또한 언급을 거부하에서의 소송에 대한 의미의 다른 업 네바다.,
Conlon 은 소송이 모든 네바다 매춘 업소에 대한 광범위한 도전으로 의도 된 것은 아니라고 말했다.
에서 Brian Joseph 에게 연락하십시오 [email protected] 또는 702-387-5208. 트위터에서@bjoseph1 을 팔로우하십시오.
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