Az előre gondolkodás megköveteli az elme használatát, ami egyre kevesebb ember tudja, hol keresse meg, sokkal kevésbé tudja, hogyan kell használni.
nincs sikere, boldogsága vagy hosszú távú elégedettsége karrierjében vagy családjával, barátaival és életével? Talán te és néhány ismerősöd csak éretlenek vagytok.
mennyire érett vagy te vagy valaki, akit ismersz?,az én felelősségem, hogy foglalkozik a következményeit döntéseim
Pontozás:
12 – 19: Vagy nagyon éretlen – ez szinte lehetetlen, hogy késedelem kielégülést, s lehetetlen, hogy önként, majd higgadtan fogadja el a teljes felelősséget, a következményeket, a meggondolatlan döntéseket., Hajlamos vagy ellenséges, harcias, haragos és haragtartó lenni. Ha nem ellenőrzi, fennáll annak a veszélye, hogy élete végén keserűnek érzi magát.
20– 27: éretlen vagy-időnként késleltetheted a kielégülést, és bár nem örülsz az elhamarkodott cselekedeteid negatív következményeinek, nem leszel ballisztikus. Nem vagy olyan ellenséges a hibáidban, de hatalmas megbocsáthatatlan sorozatod van a személyiségedben. Életed végén fennáll annak a veszélye, hogy depressziósnak és beteljesületlennek érzed magad.,
28 – 36: Akkor érett vagy – a döntések több vezérli a központi érték, amely túlmutat a személyes szükségleteik, hogy mások, ha a dolgok nem úgy alakulnak, hogy csalódott vagy, de ritkán másokat hibáztat (akkor is, ha a hiba), illetve inkább összpontosítani rögzítése problémák merülnek fel, javítása a tanfolyam halad előre. Te vagy az a fajta ember, akit az emberek megtiszteltetésnek és kiváltságnak tartanak megismerni. A végén az élet, a lehetőség, elégedett, feltételei, illetve, hogy tiszteltem, csodáltam, méltányol, s szeretett.,
Ha valóban segíteni akar magának és néhány ismert embernek felnőni és jobb életet élni, használja a CMI™ – t velük: a) értékelje magát, b) értékelje meg rajta. Miután ezt megtették, kérje meg őket, hogy C) értékeljék magukat úgy, ahogyan azt hiszik, hogy értékelné őket. Kövesse ezt azzal, hogy megkérdezi tőlük, miért adták ezeket a minősítéseket e három kategóriában.
ezután kérdezd meg tőlük, hogy szerintük mi a kapcsolat a minősítésük és a mások iránti tisztelet, bizalom, bizalom és tisztelet között., Végül, van egy párbeszéd velük, hogy milyen konkrét viselkedési változásokat kellene tennie, hogy javítsák a minősítések, majd megvitassák, mit tervez, hogy javítsa a minősítések, és kérje a bemenet erről. Akkor kérdezze meg őket, hogy Ön és ők havonta informálisan visszatérhetnek-e ezekre a kötelezettségvállalásokra, hogy megnézzék, hogyan jönnek mindketten.
* a CMI™ – t Mark Goulston hozta létre, mert mind Mark Kaliforniában él, mind államként úgy tűnik, hogy büszke arra, hogy éretlen.
Leave a Reply