Journée d’appréciation des employés

la journée D’appréciation des employés est un jour férié officiel observé le premier vendredi de Mars. C’est un jour pour les entreprises de remercier les employés pour leur travail acharné et d’efforts tout au long de l’année. Cette journée a été créée dans le but de renforcer le lien entre l’employeur et l’employé.Selon David Nuualiitia  » la journée D’appréciation des employés est arrivée pour la première fois sur les calendriers en 1995., Bob Nelson, L’un des membres fondateurs du Conseil D’administration de Recognition Professionals International, et sa maison D’édition, Workman Publishing, ont créé la journée D’appréciation des employés pour attirer l’attention de tous les employeurs, dans tous les secteurs, sur la reconnaissance des employés., »

Journée d’Appréciation des Employés

Observée par

– Unis, Canada,

Date

le Premier vendredi de Mars

2020 date

le 6 Mars,

2021 date

le 5 Mars.

2022 date

le 4 Mars

2023 date

le 3 Mars

Fréquence

annuel

Si le jour férié est toujours en avance dans l’adoption aux états-UNIS, et à l’étranger, comme la Journée du patron, la journée D’appréciation des employés est devenue une occasion pour les gestionnaires, la direction de l’entreprise et les RH de se rappeler l’importance d’apprécier les employés. Les entreprises célèbrent souvent en laissant les employés partir tôt, en offrant des cadeaux, des événements ou une reconnaissance spéciale aux travailleurs. Des études montrent que la reconnaissance et l’appréciation prennent de plus en plus d’importance en tant que moteurs du bonheur et de l’engagement des employés. Cela a conduit de plus en plus d’entreprises et d’organisations à utiliser la journée pour remercier leurs employés.

de Nombreuses publications telles que Inc. magazine, Forbes et Boston.,com, écrivent sur les vacances pour rappeler aux employeurs de reconnaître et de récompenser les efforts des employés et d’offrir des conseils pour construire une culture d’entreprise plus forte grâce à l’appréciation. Montrer l’appréciation des employés peut entraîner un taux de rétention plus élevé d’une entreprise, non seulement augmenter la productivité des employés, mais l’entreprise dans son ensemble.