619 Diagnostics

la discapacidad a largo plazo (LTD) se puede usar siguiendo planes de discapacidad a corto plazo (ETS) o sola.

La cobertura de discapacidad a largo plazo proporciona un reemplazo salarial que está entre el 50% y el 70% de sus ingresos antes de que una lesión no relacionada con el trabajo afectara su capacidad para trabajar.

si se ofrece un plan LTD a través de su empleador, es muy importante inscribirse durante el período de inscripción inicial, cuando no se le puede negar la cobertura para una condición preexistente., Lea el resumen del plan para conocer las definiciones que detallan lo que está cubierto, así como los detalles específicos requeridos por su plan.

La mayoría de los planes de LTD incluyen un período de espera que dura de 3 a 26 semanas, que coincide con el período de tiempo que se le puede pagar por los beneficios de ETS, antes de que sea elegible para comenzar a recibir beneficios de LTD.

para continuar calificando para beneficios se debe proporcionar información médica detallada a la compañía de seguros LTD inicialmente y luego a lo largo de la vida de la reclamación según lo solicitado. El no hacerlo resultará en la terminación de su beneficio., Si se considera que está discapacitado por más de 90 días, la mayoría de las pólizas no requieren que continúe pagando las primas.

La mayoría de las pólizas de LTD tienen dos definiciones de discapacidad: «ocupación propia» y «cualquier ocupación».

• • Durante el período de ocupación propia, las prestaciones se pagan si el empleado no puede realizar su trabajo regular o un trabajo similar. Este período puede durar hasta dos años.,

• Después de eso, los beneficios se pagarán solo si el empleado no puede desempeñar ninguna ocupación para la que esté o llegue a estar razonablemente calificado por educación, capacitación o experiencia.

La mayoría de las compañías de LTD requieren que solicite beneficios por Discapacidad del Seguro Social (SSDI), y pueden proporcionar asistencia en el proceso de solicitud. Su póliza LTD proporciona lo que se conoce como compensación, o cualquier beneficio que reciba de SSDI reducirá el beneficio pagado por la póliza LTD.,

si es aprobado para SSDI y recibe un cheque de pago retroactivo, normalmente se le requiere que pague la cantidad recibida por la compañía LTD durante el tiempo que SSDI le paga.

además de STD Y LTD, dos programas federales de discapacidad adicionales para los que puede ser elegible incluyen seguro de discapacidad del Seguro Social y seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).,

para ser considerado discapacitado, usted debe tener una condición médica que cumpla con la definición de discapacidad de la Ley del Seguro Social (SSA), que es «tener una enfermedad o lesión que se espera que dure al menos 12 meses o si su condición puede ser considerada terminal.”