619 Diagnosi

La disabilità a lungo termine (LTD) può essere utilizzata seguendo piani di disabilità a breve termine (STD) o da sola.

Copertura disabilità a lungo termine fornisce la sostituzione dei salari che è tra il 50-70% per cento dei tuoi guadagni prima di un infortunio non-lavoro correlato influenzato la vostra capacità di lavorare.

Se un piano LTD è offerto attraverso il vostro datore di lavoro, è molto importante iscriversi durante il periodo di iscrizione iniziale, quando non si può essere negata la copertura per una condizione preesistente., Leggi il riepilogo del piano per le definizioni che dettagliano ciò che è coperto così come i dettagli specifici richiesti dal piano.

La maggior parte dei piani LTD include un periodo di attesa che dura da 3-26 settimane, che coincide con il periodo di tempo in cui puoi essere pagato per i benefici STD, prima di poter iniziare a ricevere i benefici LTD.

Al fine di continuare a beneficiare delle prestazioni, le informazioni mediche dettagliate devono essere fornite al vettore LTD inizialmente e poi per tutta la durata del reclamo come richiesto. In caso contrario si tradurrà in cessazione del beneficio., Se sei considerato disabilitato per più di 90 giorni, la maggior parte delle politiche non richiede di continuare a pagare i premi.

La maggior parte delle politiche LTD ha due definizioni di disabilità: “Propria occupazione” e “Qualsiasi occupazione”.

• • Durante il periodo di propria occupazione, le prestazioni sono dovute se il dipendente non è in grado di svolgere il suo lavoro regolare o un lavoro simile. Questo periodo può durare fino a due anni.,

• Successivamente, le prestazioni sono dovute solo se il dipendente non è in grado di svolgere qualsiasi Attività per la quale è o diventa ragionevolmente qualificato per istruzione, formazione o esperienza.

La maggior parte delle società LTD richiede di richiedere prestazioni di disabilità di sicurezza sociale (SSDI) e può fornire assistenza nel processo di applicazione. La tua politica LTD prevede ciò che è noto come un offset, o qualsiasi beneficio ricevuto da SSDI ridurrà il beneficio pagato dalla politica LTD.,

Se sei approvato per SSDI e ricevi un assegno di pagamento retroattivo, di solito sei tenuto a pagare l’importo ricevuto dalla società LTD durante il periodo in cui SSDI ti paga.

Oltre a STD e LTD, due ulteriori programmi di disabilità federali si può beneficiare di includere l’assicurazione invalidità di sicurezza sociale e Supplemental Security Income (SSI).,

Per essere considerato disabile, è necessario disporre di una condizione medica che soddisfi la definizione di disabilità della legge sulla sicurezza sociale (SSA), che è “avere una malattia o un infortunio che dovrebbe durare almeno 12 mesi o se la sua condizione può essere considerata terminale.”