619 diagnostice

dizabilitatea pe termen lung (LTD) poate fi utilizată în urma planurilor de invaliditate pe termen scurt (STD) sau singură.

acoperirea pe termen lung a dizabilității oferă înlocuirea salariilor între 50-70% din câștigurile dvs. înainte ca un prejudiciu legat de muncă să vă afecteze capacitatea de a lucra.dacă un plan LTD este oferit prin intermediul angajatorului dvs., este foarte important să vă înscrieți în perioada inițială de înscriere, când nu vi se poate refuza acoperirea pentru o condiție preexistentă., Citiți rezumatul planului pentru definiții care detaliază ce este acoperit, precum și detaliile specifice cerute de planul dvs.

majoritatea planurilor LTD includ o perioadă de așteptare care durează de la 3-26 săptămâni, care coincide cu durata de timp în care puteți fi plătit pentru beneficiile STD, înainte de a fi eligibil să începeți să primiți beneficiile LTD.pentru a continua să se califice pentru beneficii informații medicale detaliate trebuie furnizate transportatorului LTD inițial și apoi pe toată durata de viață a cererii, așa cum a fost solicitat. Nerespectarea acestui lucru va duce la încetarea prestației dvs., Dacă sunteți considerat Dezactivat mai mult de 90 de zile, majoritatea politicilor nu necesită să continuați să plătiți prime.majoritatea politicilor LTD au două definiții ale dizabilității:” ocupație proprie „și”orice ocupație”.

• • în Timpul Ocupației perioadă, prestațiile se plătesc în cazul în care angajatul este în imposibilitatea de a îndeplini o slujbă sau sarcini similare. Această perioadă poate dura până la doi ani.,după aceea, beneficiile sunt plătibile numai dacă angajatul nu este în măsură să îndeplinească nicio ocupație pentru care este sau devine calificat în mod rezonabil prin educație, formare sau experiență.majoritatea companiilor LTD vă solicită să solicitați prestații pentru dizabilități de securitate socială (SSDI) și pot oferi asistență în procesul de solicitare. LTD prevede ceea ce este cunoscut ca un offset, sau orice beneficiu pe care îl primiți de la SSDI va reduce beneficiul plătit de politica LTD.,

    dacă sunteți aprobat pentru SSDI și primiți un cec de plată retroactiv, în mod normal, vi se cere să plătiți suma înapoi primită de compania LTD în perioada în care SSDI vă plătește. în plus față de STD și LTD, două programe federale suplimentare de invaliditate pentru care puteți fi eligibil includ asigurarea de invaliditate de securitate socială și venitul suplimentar de securitate (SSI).,pentru a fi considerat invalid, trebuie să aveți o afecțiune medicală care respectă definiția legii privind securitatea socială (ssa) a dizabilității, care este „având o boală sau o vătămare care se așteaptă să dureze cel puțin 12 luni sau dacă starea dvs. poate fi considerată terminală.”