Plata impozitelor este o obligație proprietarii de afaceri trebuie să îndeplinească, de multe ori pe o lunar, trimestrial și anual. Succesul pe termen lung al fiecărei afaceri depinde în mare parte de gestionarea impozitelor și o taxă pe ocuparea forței de muncă pe care angajatorii trebuie să o acorde o atenție deosebită este FUTA.Legea federală privind impozitul pe șomaj (FUTA) este o lege federală care impune angajatorilor să plătească o anumită sumă de bani anual sau trimestrial pentru a finanța prestațiile de șomaj pentru angajații care își pierd locul de muncă., Majoritatea întreprinderilor trebuie, de asemenea, să respecte Legea privind impozitul pe șomaj (SUTA), care servește aceluiași scop în fiecare stat și se coordonează cu impozitul federal.în timp ce impozitele de securitate socială și Medicare sunt reținute din salariile angajaților, acest lucru nu este cazul impozitelor federale sau de stat pentru șomaj. În schimb, atât guvernul federal, cât și guvernele de stat colectează impozite de șomaj numai de la angajatori.
2020 rata de impozitare FUTA
potrivit IRS, rata de impozitare FUTA este proiectată să fie de 6% pentru 2020. Se aplică primelor 7.000 de dolari plătiți fiecărui angajat ca salarii pe parcursul anului., Acest $7,000 este cunoscut sub numele de bază salarială impozabilă. după primele 7.000 de dolari în salarii anuale, angajatorii nu trebuie să plătească impozite federale de șomaj. Prin urmare, pentru a calcula impozitul FUTA pentru un angajat care primește 6,000 USD în salarii anuale, aceștia ar înmulți 6,000 cu 0,06 pentru a obține 360 USD. Pentru un angajat care primește mai mult decât $7,000 în salarii anuale, angajatorii ar trebui să efectueze același calcul pentru a obține $ 420, care este maximul pe care l-ar plăti în taxe FUTA pentru orice angajat unic., nu toate plățile către angajați sunt incluse în salariul anual utilizat pentru a calcula responsabilitatea fiscală FUTA. În general, salariile brute, cele mai multe beneficii, și anumite contribuțiile angajatorului pentru angajat planurile de pensii sunt incluse în calcul și acest total este supusă 6% FUTA rata de impozitare.Angajatorii care își plătesc la timp asigurarea de șomaj de stat sunt eligibili pentru a primi un credit fiscal FUTA de până la 5.4%, ceea ce poate duce la o rată efectivă de impozitare FUTA de 0.6%., Procentul angajatorilor se întoarce depinde de statul în care fac afaceri și dacă statul respectiv are împrumuturi federale de asigurări de șomaj restante.dacă un stat nu a rambursat banii împrumutați de la guvernul federal pentru a-și acoperi răspunderea pentru prestațiile de șomaj, acesta poate fi clasificat ca stat de reducere a creditului. Aceasta înseamnă că valoarea creditului pentru impozitul pe șomaj de stat este redusă, iar rata FUTA este efectiv crescută. Departamentul Muncii determină statele de reducere a creditului în fiecare an., Până la sfârșitul anului 2019, Doar Insulele Virgine aveau solduri de împrumut datorate trecutului din cauza Fondului Federal de șomaj. Ca urmare, angajatorii săi au fost supuși unei rate mai mari de impozitare FUTA.
Aflați cum să colectați și să depuneți impozitele cu succes, asigurând în același timp respectarea reglementărilor federale și de stat cu acest ghid cuprinzător.
când sunt datorate impozitele FUTA
angajatorii sunt responsabili pentru plata impozitului FUTA trimestrial., Data limită de plată este de o lună după sfârșitul fiecărui trimestru:
- Trimestru 1 (1 ianuarie–31 Martie): Plata se face până pe 30 aprilie,
- Trimestru 2 (1 aprilie–30 iunie): Plata se face până la 31 iulie
- Trimestrul 3 (1 iulie–30 septembrie): Plata se face până la 31 octombrie, și
- Sfert 4 (1 octombrie–31 decembrie): Plata se face până la 31 ianuarie.în cazul în care obligația fiscală FUTA este de 500 USD sau mai puțin într-un trimestru, întreprinderile nu trebuie să depună taxe FUTA la sfârșitul trimestrului. În schimb, o pot duce mai departe în trimestrul următor., Odată ce datoria fiscală FUTA depășește 500 USD pe parcursul unui trimestru, inclusiv impozitele reportate din trimestrul precedent, întreprinderile trebuie să depună impozitul. În cazul în care datoria fiscală totală FUTA pentru anul este $500 sau mai puțin, angajatorii pot depune fie suma sau să plătească impozitul cu formularul lor 940 până în ianuarie 31.
raportarea taxelor FUTA
formularul folosit pentru a raporta impozitele FUTA este formularul IRS 940. Trebuie să fie depusă până la 31 ianuarie a fiecărui an. Cu toate acestea, data scadentă pentru depunerea Formularului 940 și data scadentă pentru plata impozitelor sunt diferite., Dacă angajatorii plătesc impozite la timp, termenul limită pentru depunerea Formularului 940 se prelungește până în a doua zi de luni din februarie. majoritatea angajatorilor trebuie să plătească impozite federale și de stat pentru șomaj. Ei pot determina dacă li se cere să plătească impozitul FUTA folosind trei teste: testul general, testul angajaților gospodăriei și testul lucrătorilor agricoli.,conform testului general, angajatorii trebuie să depună un formular 940 și să plătească impozit FUTA dacă afacerea lor îndeplinește oricare dintre următoarele criterii:
- au plătit 1.500 USD sau mai mult în salarii angajaților în ultimii doi ani calendaristici sau
- au avut cel puțin un angajat pentru orice 20+ săptămâni în ultimii doi ani calendaristici.futa ar trebui să se distingă de FICA, care este o taxă separată plătită atât de angajatori, cât și de angajați pentru a oferi prestații de securitate socială și Medicare. Taxa FICA este 6.,2% din compensația impozabilă până la o sumă fixă anual pentru porțiunea de securitate socială și 1,45% din compensația impozabilă pentru porțiunea Medicare. Aceeași sumă este plătită de angajator și angajat.una dintre obligațiile pe care angajatorii nu le pot evita sau își permit să le ignore este plata impozitelor. Oricât de complicat ar părea acest lucru, angajatorii pot gestiona impozitele într-un mod de succes și eficient., Indiferent dacă plătesc taxe FUTA anual sau trimestrial, este important să le plătiți la timp și să evitați penalitățile inutile cuprinse între 2% și 25%, în funcție de cât de târziu sunt angajatorii.plata impozitelor FUTA este simplă, mai ales dacă angajații locuiesc în același stat în care se află afacerea. Procesul se poate complica atunci când întreprinderile au mai multe locații, angajați la distanță sau angajați care lucrează într-un stat în timp ce trăiesc în altul. Oricum, externalizarea impozitelor pe salarii poate simplifica întregul proces., Folosind software-ul de gestionare a impozitelor adecvat, angajatorii pot calcula, plăti și raporta automat FUTA, prevenind în același timp amenzile cauzate de manipularea inadecvată a impozitelor. Drept urmare, întreprinderile pot respecta termenele necesare, pot preveni erorile de calcul și pot evita sancțiunile pentru nerespectare.
Leave a Reply