het betalen van belastingen is een verplichting die ondernemers moeten nakomen, vaak op maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse basis. Het succes op lange termijn van elk bedrijf hangt voor een groot deel af van het beheer van belastingen en een arbeidsbelasting die werkgevers nodig hebben om veel aandacht te besteden aan is FUTA.de Federal Unemployment Tax Act (Futa) is een federale wet die werkgevers verplicht jaarlijks of driemaandelijks een bepaald bedrag te betalen om werkloosheidsuitkeringen te financieren voor werknemers die hun baan verliezen., De meeste bedrijven moeten ook voldoen aan State Unemployment Tax Act (SUTA) die hetzelfde doel dient in elke staat en coördineert met de federale belasting.
terwijl Sociale Zekerheid en Medicare belastingen worden ingehouden op de loonstrookjes van werknemers, is dit niet het geval met federale of staat werkloosheidsbelastingen. In plaats daarvan, zowel de federale overheid en deelstaatoverheden verzamelen werkloosheid belastingen van werkgevers alleen.
2020 FUTA-belastingtarief
volgens de IRS zal het futa-belastingtarief voor 2020 naar verwachting 6% bedragen. Het is van toepassing op de eerste $7.000 betaald aan elke werknemer als loon tijdens het jaar., Deze $7.000 staat bekend als de belastbare loonbasis.
na de eerste $7.000 aan jaarlonen hoeven werkgevers geen federale werkloosheidsbelasting te betalen. Daarom, om de FUTA-belasting te berekenen voor een werknemer die 6.000 dollar aan jaarloon ontvangt, zouden ze 6.000 vermenigvuldigen met 0,06 om 360 dollar te krijgen. Voor een werknemer die ontvangt meer dan de $7,000 in jaarlijkse lonen, werkgevers moeten dezelfde berekening uit te voeren om $420, dat is het maximum dat ze zouden betalen in FUTA belastingen voor een enkele werknemer.,
niet alle betalingen aan werknemers zijn opgenomen in het jaarloon dat wordt gebruikt voor de berekening van de FUTA tax responsibility. Over het algemeen worden brutolonen, de meeste extralegale uitkeringen en bepaalde werkgeversbijdragen aan pensioenregelingen voor werknemers in de berekening opgenomen en dit totaal is onderworpen aan het FUTA-belastingtarief van 6%.
FUTA-belastingkrediet
werkgevers die hun werkloosheidsverzekering op tijd betalen, komen in aanmerking voor een FUTA-belastingkrediet van maximaal 5,4%, wat kan resulteren in een effectief FUTA-belastingtarief van 0,6%., Het percentage werkgevers terug te krijgen hangt af van welke staat ze zaken doen in en of die staat heeft een uitstaande federale werkloosheidsverzekering leningen.
indien een staat geen geld heeft terugbetaald dat hij van de federale overheid had geleend om zijn werkloosheidsuitkering te dekken, kan het worden geclassificeerd als een kredietverminderingsstaat. Dit betekent dat het bedrag van het krediet voor de werkloosheidsbelasting van de staat wordt verlaagd en het FUTA-tarief daadwerkelijk wordt verhoogd. Het Ministerie van Arbeid bepaalt de kredietvermindering Staten elk jaar., Tegen het einde van 2019 hadden alleen de Maagdeneilanden achterstallige leningssaldi als gevolg van het Federal Unemployment Trust Fund. Als gevolg daarvan werden de werkgevers onderworpen aan een hoger FUTA-belastingtarief.
ontdek hoe u met succes belastingen kunt innen en archiveren en tegelijkertijd de naleving van de federale en staatsvoorschriften kunt garanderen met deze uitgebreide gids.
wanneer zijn FUTA-belastingen verschuldigd
werkgevers zijn verantwoordelijk voor het betalen van FUTA-belasting op kwartaalbasis., De betalingsdatum is één maand na het einde van elk kwartaal:
- Kwartaal 1 (1 januari-31 Maart): betaling is verschuldigd tegen 30 April,
- Kwartaal 2 (1 April–30 juni): betaling is verschuldigd tegen 31 juli,
- Kwartaal 3 (1 juli–30 September): betaling is verschuldigd tegen 31 oktober, en
- Kwartaal 4 (1 oktober–31 December): betaling is verschuldigd tegen 31 januari.
in het geval dat de FUTA-belasting in een kwartaal $500 of minder bedraagt, hoeven bedrijven geen FUTA-belastingen te storten aan het einde van het kwartaal. In plaats daarvan kunnen ze het doorzetten naar het volgende kwartaal., Zodra FUTA belastingverplichting meer dan $500 tijdens een kwartaal met inbegrip van de belastingen overgedragen van het vorige kwartaal, bedrijven hebben om de belasting te storten. Als de totale futa belastingplicht voor het jaar is $ 500 of minder, werkgevers kunnen ofwel deponeren van het bedrag of betalen van de belasting met hun formulier 940 in Januari 31.
rapportage FUTA-belastingen
Het formulier dat wordt gebruikt om FUTA-belastingen te rapporteren is het IRS-formulier 940. Het moet worden ingediend door 31 januari van elk jaar. De vervaldatum voor het indienen van formulier 940 en de vervaldatum voor het betalen van de belastingen zijn echter verschillend., Als werkgevers op tijd belastingen betalen, wordt de deadline voor het indienen van formulier 940 verlengd tot de tweede maandag in Februari.
De meeste werkgevers moeten de federale en de staat werkloosheidsbelasting betalen. Ze kunnen bepalen of ze verplicht zijn om FUTA belasting te betalen met behulp van drie tests: de algemene test, huishouden werknemer test, en agrarische werknemers test.,volgens de Algemene toets dienen werkgevers een formulier 940 in te dienen en FUTA taks te betalen als hun bedrijf aan een van de volgende criteria voldoet:
- zij hebben in de laatste twee kalenderjaren 1500 $of meer aan lonen aan werknemers betaald, of
- zij hadden gedurende 20+ weken in de laatste twee kalenderjaren ten minste één werknemer.
FUTA moet worden onderscheiden van FICA, een afzonderlijke belasting die zowel door werkgevers als werknemers wordt betaald om socialezekerheids-en Medicare-uitkeringen te verstrekken. De FICA belasting is 6.,2% op de belastbare compensatie tot een vast bedrag per jaar voor het gedeelte van de Sociale Zekerheid en 1,45% van de belastbare compensatie voor het gedeelte Medicare. Hetzelfde bedrag wordt betaald door de werkgever en de werknemer.
effectieve behandeling van FUTA Tax
een van de verplichtingen die werkgevers niet kunnen vermijden of zich niet kunnen veroorloven te negeren, is het betalen van belastingen. Hoe ingewikkeld dit ook lijkt, werkgevers kunnen de belastingen op een succesvolle en effectieve manier beheren., Of ze nu jaarlijks of driemaandelijks FUTA-belastingen betalen, het is belangrijk om ze op tijd te betalen en onnodige boetes te vermijden, variërend van 2% tot 25%, afhankelijk van hoe laat werkgevers zijn.het betalen van FUTA-belastingen is eenvoudig, vooral als werknemers in dezelfde staat wonen waar het bedrijf is gevestigd. Het proces kan ingewikkeld worden wanneer bedrijven hebben meerdere locaties, externe medewerkers, of werknemers die werken in de ene staat, terwijl het leven in een andere. Hoe dan ook, outsourcing loonbelasting kan het hele proces te vereenvoudigen., Door het gebruik van de juiste tax management software werkgevers kunnen automatisch berekenen, betalen en rapporteren FUTA terwijl het voorkomen van boetes veroorzaakt door onvoldoende behandeling van belastingen. Hierdoor kunnen bedrijven de nodige deadlines halen, rekenfouten voorkomen en boetes voor niet-naleving voorkomen.
Leave a Reply