å Betale skatt er en forpliktelse bedriftseiere trenger for å oppfylle, ofte på en månedlig, kvartalsvis og årlig basis. Langsiktig suksess for enhver bedrift avhenger i stor grad om å håndtere skatter og en sysselsetting avgift som arbeidsgivere må betale nær oppmerksomhet til FUTA.
Den Føderale Arbeidsledighet skatteloven (FUTA) er en føderal lov som krever at arbeidsgivere til å betale en viss sum penger årlig eller kvartalsvis til å finansiere ytelser til ansatte som mister jobben., De fleste bedrifter har også å være i samsvar med Statlige Arbeidsledighet skatteloven (SUTA) som har samme formål i hver stat og koordinater med den føderale skatten.
Mens Social Security og Medicare er holdt tilbake fra de ansattes lønninger, dette er ikke tilfelle med føderale eller statlige arbeidsledighet avgifter. I stedet, både den føderale regjeringen og statlige myndigheter samle arbeidsledighet skatter fra arbeidsgivere bare.
2020 FUTA skattesats
Ifølge SKATTEMYNDIGHETENE, den FUTA skattesats er anslått til å være 6% i 2020. Det gjelder for det første $7,000 betalt for hver ansatt som lønn i løpet av året., Dette $7,000 er kjent som skattepliktig lønn base.
Etter den første $7 000 i årslønn, arbeidsgivere trenger ikke å betale føderale arbeidsledighet avgifter. Derfor, for å beregne FUTA skatt for en ansatt som mottar $6000 i årlig lønn, ville de multiplisere 6,000 0,06 å få $360. For en arbeidstaker som mottar mer enn $7 000 i årslønn, arbeidsgivere, bør du utføre samme beregning for å få $420, som er det maksimale de ville betale i FUTA skatter for en enkelt ansatt.,
Ikke alle utbetalinger til ansatte inngår i den årlige lønns-brukes til å beregne FUTA skatt ansvar. Generelt, brutto lønn, mest frynsegoder, og enkelte arbeidsgiver bidrag til pensjonskostnader og pensjonsforpliktelser er inkludert i beregningen, og denne summen er underlagt 6% FUTA skattesats.
FUTA Skatt Kreditt
Arbeidsgivere som betaler sin tilstand arbeidsledighet forsikring på tid er kvalifisert til å motta en FUTA skatt kreditt på opp til 5,4%, noe som kan resultere i en effektiv FUTA skattesats på 0.6%., Andelen arbeidsgivere komme tilbake, avhenger av hvilken tilstand de gjør forretninger i, og om at staten ikke har noen utestående føderale arbeidsledighet forsikring lån.
Hvis en stat ikke har betalt tilbake penger de har lånt fra den føderale regjeringen til å dekke sine dagpenger ansvar, det kan bli klassifisert som en kreditt reduksjon staten. Dette betyr at mengden av æren for staten arbeidsledighet skatt er redusert og FUTA rente er effektiv økt. Department of Labor bestemmer kreditt reduksjon usa hvert år., Ved utgangen av 2019, bare Jomfruøyene hadde forfalt lån balanserer på grunn av den Føderale Arbeidsledighet Trust Fund. Som et resultat, sine arbeidsgivere ble underlagt en høyere FUTA skattesats.
Finn ut hvordan til å samle og arkivere skatter vellykket, samtidig som det sikrer samsvar med statlige og føderale forskrifter med denne omfattende guide.
Når Er FUTA Avgifter
Arbeidsgiver er ansvarlig for å betale FUTA skatt på kvartalsvis basis., Forfallsdato er én måned etter utgangen av hvert kvartal:
- Kvartal 1 (1 januar–31. Mars): Betaling er på grunn av April 30,
- Kvartal 2 (1. April–30. juni): Betaling er på grunn av juli 31,
- Kvartal 3 (1 juli–30. September): Betaling er på grunn av oktober 31, og
- Kvartal 4 (1. oktober–31. desember): Betaling er på grunn av 31. januar.
I tilfelle FUTA skatt er $500 eller mindre i et kvartal, bedrifter trenger ikke å sette inn FUTA skatt ved utgangen av kvartalet. I stedet kan de bære det frem til neste kvartal., Når FUTA skatt overstiger $500 i løpet av et kvartal inkluderer skatter og avgifter videreføres fra forrige kvartal, virksomheter har til å sette inn skatt. Hvis totalt FUTA skatt for året er $500 eller mindre, arbeidsgivere kan enten sette inn beløpet eller betale skatt med deres Form 940 av 31. januar.
Rapportering FUTA Avgifter
skjemaet som brukes til å rapportere FUTA avgifter er IRS-Skjema 940. Det må være anlagt av 31. januar hvert år. Imidlertid, på grunn av dato for innlevering Form 940 og forfallsdato for å betale de skatter og avgifter som er annerledes., Hvis arbeidsgivere betale skatt på gang, siste frist for innlevering av Skjema 940 blir utvidet til andre mandag i februar.
de Fleste arbeidsgivere må betale statlige og føderale arbeidsledighet avgifter. De kan avgjøre om de er pålagt å betale FUTA skatt ved hjelp av tre tester: den generelle testen, husholdning ansatt test, og farmworkers test.,
i Henhold til den generelle testen, arbeidsgivere trenger å sende inn et Skjema 940 og betale FUTA skatt dersom virksomheten oppfyller noen av følgende kriterier:
- De betalte $1,500 eller mer i lønn til ansatte i de to siste kalenderår, eller
- De hadde minst én ansatt for alle 20+ uker i de to siste kalenderår.
FUTA bør skilles fra FICA, som er en egen skatt som er betalt av både arbeidsgivere og ansatte for å gi Social Security og Medicare fordeler. Den FICA skatt er 6.,2% på skattepliktig erstatning opp til et fast beløp årlig for den Sosiale delen og 1.45% av skattepliktig erstatning for Medicare del. Det samme beløpet er betalt av arbeidsgiver og den ansatte.
Effektiv Håndtering av FUTA Skatt
En av de plikter som arbeidsgivere ikke kan unngå eller har råd til å ignorere er å betale skatt. Imidlertid komplisert dette kan virke, arbeidsgivere kan administrere skatter på en god og effektiv måte., Om de betaler FUTA skatter årlig eller kvartalsvis, og det er viktig å ta dem på tid og unngå unødvendige utvisninger alt fra 2% til 25%, avhengig av hvor sent arbeidsgivere er.
å Betale FUTA skatter er grei, spesielt hvis ansatte bor i samme stat hvor virksomheten er lokalisert. Prosessen kan bli komplisert når bedrifter har flere plasseringer, ansatte, eller ansatte som jobber i en tilstand mens du bor i en annen. Uansett, outsourcing lønn avgifter kan forenkle hele prosessen., Ved å bruke de riktige skatt management software arbeidsgivere kan automatisk beregne, utbetale og rapportere FUTA, samtidig som du hindrer bøter forårsaket av utilstrekkelig håndtering av skatter og avgifter. Som et resultat, kan virksomheter møter de nødvendige frister, hindre beregning feil, og unngå straff for manglende overholdelse av regelverket.
Leave a Reply