od środy prawodawcy i Biały Dom mieli zaledwie dwa dni na zakończenie negocjacji i uchwalenie pakietu wydatków omnibus, aby zapobiec rządowemu zamknięciu rozpoczynającemu się w piątek wieczorem.
Jeśli prezydent Trump nie podpisze ustawy o środkach finansowych lub ciągłej rezolucji, agencje federalne będą zmuszone ograniczyć swoją działalność lub zamknąć całkowicie począwszy od grudnia 2011 r. 19., Chociaż przywódcy Kongresu w obu partiach są przekonani, że osiągną porozumienie w sprawie finansowania agencji i pomocy koronawirusowi, im dłuższe negocjacje trwają, tym bardziej prawdopodobne będzie, że krótkoterminowa ciągła rezolucja będzie potrzebna, aby uniknąć wygaśnięcia środków.
oto, czego mogą spodziewać się pracownicy federalni pod względem wynagrodzeń i świadczeń, jeśli rząd zamknie się, na podstawie wytycznych Biura Zarządzania Personelem w 2015 roku, a także szeregu aktualizacji wprowadzonych do prawa po 35-dniowym częściowym wyłączeniu, które rozpoczęło się pod koniec 2018 roku.,
wynagrodzenia: zwolnieni pracownicy federalni i pracownicy, którzy są uznani za niezbędnych i zmuszeni do pracy podczas wygaśnięcia środków, nie będą wypłacani przez okres zamknięcia, chociaż wszyscy pracownicy federalni otrzymają zwrot wynagrodzenia po przywróceniu finansowania. Zwrot jest gwarantowany przez ustawę 2019 podpisaną przez prezydenta Trumpa po 35-dniowym zamknięciu w tym roku.
bonusy: agencje mogą przyznawać bonusy za wyniki podczas wyłączenia, ale zostaną wypłacone dopiero po ponownym otwarciu agencji.,
bezrobocie: pracownicy federalni, którzy są zwolnieni, kwalifikują się do rekompensaty dla bezrobotnych w niektórych stanach. Ale w wielu przypadkach pracownicy muszą zwrócić pieniądze po otrzymaniu zwrotu.
Opieka zdrowotna: Składki naliczane są w trakcie zamknięcia, a następnie są pobierane z pierwszej wypłaty pracowników po ponownym otwarciu rządu.,
istnieje wiele ostatnich zmian, które zostały wprowadzone po zamknięciu 2018-2019 w tym temacie: federalni nie muszą już martwić się o status swojego wzroku lub ubezpieczenia dentystycznego w ramach federalnego programu ubezpieczeń Dental and Vision pracowników—przewoźnicy nie mogą pozwolić na wygaśnięcie tych polis z powodu niepłacenia.
a teraz pracownicy federalni mogą wprowadzać zmiany w swoich planach ubezpieczeniowych ze względu na znaczące wydarzenia życiowe podczas wyłączenia, dzięki nowym przepisom Biura Zarządzania Personelem., Podczas 35-dniowego częściowego wyłączenia rządu niektórzy pracownicy stwierdzili, że nie byli w stanie zapisać nowych osób pozostających na utrzymaniu w swoich programach ubezpieczeniowych, ponieważ pracownicy agencji HR zostali zwolnieni. Teraz pracownicy odpowiedzialni za obsługę rekrutacji FEHBP zostaną uznani za” wyłączonych ” pracowników podczas upływu środków.
świadczenia emerytalne: emeryci w systemie emerytalnym Służby Cywilnej i systemie emerytalnym pracowników federalnych nadal będą otrzymywać świadczenia podczas zamknięcia., Pracownicy, którzy są zapisani w oszczędnym planie oszczędnościowym—i ich agencje – Nie wpłacą na swoje konta emerytalne, dopóki nie wznowi wypłaty po wygaśnięciu środków.
urlopy: pracownicy nie mogą zastępować płatnego urlopu urlopami bezpłatnymi, gdy rząd jest zamknięty. W przypadku przerwania pracy pracownik już zaplanowany urlop roczny lub chorobowy zostanie odwołany., A jeśli pracownik federalny jest uważany za niezbędny przez swoją agencję, musi zgłosić się do służby podczas wyłączenia, niezależnie od tego, czy miał już zaplanowany urlop, chociaż menedżerowie mają pewną elastyczność, aby dostosować się do potrzeby „krótkiego lub przerywanego” czasu wolnego.
Leave a Reply