Posted by Frank Gogol
Die H1-B ist eines der wertvollsten Visa unter Ausländern, die in die Vereinigten Staaten einwandern wollen, mit ein paar kostbaren gewährt, um einige der erfahrensten und vollensten Bewerber. Das Erhalten eines H1-B-Visums kann sehr schwierig sein (schauen Sie sich unseren H1B-Visumführer an, wenn Sie sich die besten Chancen auf ein Visum geben möchten), und das nicht nur wegen der hohen Standards und der Überprüfung, die mit der Suche nach einem Visum verbunden sind., Es gibt auch eine Reihe von Gebühren, die während des Antragsverfahrens anfallen und je nach Status des Antragstellers und den Besonderheiten des Antrags variieren können.
Die Grundgebühr, die Betrugsverhütungsgebühr, die Premium-Bearbeitungsgebühr und viele andere–es ist wichtig, alle potenziellen Kosten zu kennen, bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen, insbesondere die Kosten, die für Ihre Situation und Ihr Herkunftsland von Bedeutung sind. Dieser Artikel enthält eine detaillierte Anleitung zu allen Gebühren, die mit dem Prozess verbunden sind, damit Sie zu gegebener Zeit vorbereitet sind.,
Inhaltsverzeichnis
Visagebühren auf einen Blick
Ein Teil dessen, was das H1-B-Visum schwierig macht, ist, dass der Arbeitgeber die meisten Gebühren für den Antrag decken muss. Dies macht die Gesamtkosten für die Einreise eines ausländischen Staatsangehörigen mit einem H1-B-Visum ziemlich hoch, Daher muss ein Arbeitgeber hoch motiviert sein und den Prozess durchschauen.,>
Wichtiger Hinweis: Zwischen dem 2.April 2018 und dem 10.,
Grundgebühr für die Einreichung eines Visums
Die Grundgebühr für das H1-B–Visum-die Grundkosten für die Einreichung eines I-129 H–1B-Antrags-beträgt derzeit 460 USD. Diese Gebühr ist gegenüber dem letzten Jahr unverändert, wurde jedoch gegenüber den vorherigen 325 USD erheblich erhöht, sodass es wichtig ist, Änderungen der Gebühren zu verfolgen, damit Ihre Bewerbung ordnungsgemäß bearbeitet wird. Überprüfen Sie immer die USCIS-Website, bevor Sie einen Antrag stellen.
Die grundlegende Anmeldegebühr gilt nicht nur für Erstanträge, sondern muss auch gezahlt werden, wenn der Visuminhaber seinen Visumstatus übertragen oder ändern möchte oder wenn er sein Visum erneuert., Es ist die Pflicht des Arbeitgebers oder H1-B-Sponsors, die grundlegende Anmeldegebühr zu decken, da es ihr Wunsch ist, einen ausländischen Staatsangehörigen einzubringen, um seine Beschäftigungsbedürfnisse zu erfüllen.
AICWA oder American Competitiveness and Workforce Improvement Act von 1998 Gebühr
Das AICWA Act von 1998 verhängte eine Gebühr für Unternehmen für die Einstellung und Ausbildung von Ausländern anstelle von amerikanischen Arbeitnehmern und wird auch als „Schulungsgebühr“ bezeichnet. Da die Ausbildungs-und Begleitgebühr ein Geschäftsaufwand ist, muss der Arbeitgeber diese Gebühr übernehmen., Es gibt zwei verschiedene Kategorien unter der AICWA: Arbeitgeber mit 1-25 Vollzeitbeschäftigten und solche mit über 25 Vollzeitbeschäftigten.
Die Gebühr für Unternehmen mit 1-25 Vollzeitbeschäftigten beträgt 750 US-Dollar, während Unternehmen mit über 25 Vollzeitbeschäftigten 1500 US-Dollar zahlen müssen. Bestimmte Einrichtungen, die Ausländer einstellen, sind jedoch von dieser Gebühr befreit, darunter Grund-und weiterführende Schulen, staatliche Forschungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen, die mit akademischen Einrichtungen verbunden sind.,
Gebühr für Betrugsprävention und-aufdeckung
Diese Gebühr in Höhe von 500 USD gilt, wenn ein potenzieller H1-B-Visuminhaber einen neuen Antrag einreicht oder den Arbeitgeber wechselt; Wenn der Antragsteller sein H1-B einfach mit demselben Arbeitgeber erneuert, ist diese Gebühr nicht erforderlich. Da dies ein Geschäftsaufwand ist und gesetzlich vorgeschrieben ist, ist es die Pflicht des Arbeitgebers, diese Gebühr zu decken.
Die Gebühr stellt den USCIS die Ressourcen zur Verfügung, um Bewerber zu beraten und die Bearbeitung betrügerischer Anträge zu verhindern., Es stellt auch ein weiteres Hindernis auf dem Weg zum Erhalten eines H1-B dar, wodurch die Anzahl der verarbeiteten Elemente weiter eingeschränkt wird.
Gebühr, die auf dem öffentlichen Recht 114-113 basiert
Das öffentliche Recht 114-113 erhebt Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern, von denen mehr als die Hälfte den Status eines H-1B-oder L-1-Visums haben, eine Gebühr in Höhe von 4000 USD. Das Ziel dieser steilen Gebühr, wie die AIWC-Gebühr, ist es, größere Unternehmen zu bestrafen, die zu stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, anstatt amerikanische Arbeiter einzustellen. Daher muss die Gebühr vom Unternehmen gedeckt werden., Nachdem ein Unternehmen 50 Mitarbeiter mit über der Hälfte auf einem H1-B oder L-1 hat, müssen sie eine $4000 Gebühr für jeden neuen H-1B Arbeiter gemietet zahlen.
Check-Darlehen-Optionen
Premium-Bearbeitungsgebühr
Der Zeitrahmen für die Bearbeitung eines H-1B-Visums kann langwierig sein, was für Antragsteller, die schnell Unterlagen benötigen, häufig zu Problemen führt., Die Premium-Bearbeitungsgebühr gibt den Antragstellern die Möglichkeit, diesen Prozess zu umgehen, und garantiert, dass er innerhalb von 15 Kalendertagen gegen eine Gebühr von 1225 USD abgeschlossen wird. Diese Gebühr ist fakultativ und verbessert nicht die Chancen des Anmelders, angenommen zu werden.
Die Prämie Bearbeitungsgebühr kann entweder vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber bezahlt werden. Wenn der Arbeitnehmer die Prämiengebühr zahlt, muss dem Antrag eine Erklärung des Arbeitgebers beigefügt werden, in der angegeben ist, warum dies erforderlich war., Diese Erklärung ist erforderlich, damit die Mitarbeiter nicht gezwungen sind, für die Premium-Verarbeitung durch ihren Arbeitgeber zu zahlen.
Immigration Attorney Fee
Jede H-1B Anwendung hat seine eigenen Nuancen und spezifischen Anforderungen auf der Grundlage der Umstände des Antragstellers und was sie versuchen, in den Vereinigten Staaten zu erreichen. Diese große Variation der Möglichkeiten und die Probleme, die möglicherweise während des gesamten Prozesses auftreten können, machen die Einstellung eines Einwanderungsanwalts für viele zur Notwendigkeit., Einige warten, bis Probleme auftreten, bevor sie dies tun, während andere einen Anwalt behalten, um den Prozess von Ende zu Ende zu rationalisieren. Ein Anwalt, der den Bewerbungsprozess abwickelt, kann die Akzeptanzchancen verbessern, insbesondere in komplexeren Fällen. Die Kosten für eine Einwanderung Anwalt variiert stark, von überall aus $500 zu $3000 oder mehr.
Visumstempelgebühren
Bei der Einreise in das Land müssen H-1B-Visuminhaber ihre Pässe mit einem H-1B-Stempel versehen lassen, um anzuzeigen, dass ihr Antrag erfolgreich war und ihnen das Visum gewährt wurde., Die Kosten für diesen Stempel hängen vom Herkunftsland des Visuminhabers ab. Die Anforderungen für den Erhalt der Stempel sind wie folgt:
- 600 x 600 Foto des Visums
- Ausgefüllte Formular DS-160
- Ausgefüllten Antrag auf Zahlung
- Ein interview im amerikanischen Konsulat
Wie Sollten Diese Zahlungen geleistet werden?
Wie oben erwähnt, sind die meisten Gebühren, die im Visumantragsverfahren anfallen, in der Verantwortung des Arbeitgebers oder Sponsors., Für Gebühren, die Bewerber selbst zahlen müssen, Das I-29 Einwanderungsformular sieht vor, dass es nur zwei gültige Zahlungsarten gibt: Zahlungsanweisungen oder Schecks. Jede neue Visagebühr erfordert eine separate Zahlung in diesem Formular.
Können mein H-1B-Visa-Gebühren Zurückerstattet?
Typischerweise behält die USCIS die Gebühr unabhängig davon, ob die Anmeldung angenommen wird oder nicht. Wenn jedoch ein Antrag in die jährliche Lotterie eingegeben und nicht ausgewählt wurde,erstattet das USCIS die Gebühr.,ich erstatte eine Rückerstattung, wenn:
- Die USCIS haben übrigens nach einem unnötigen Dokument gefragt und eine Gebühr erhoben
- Die USCIS haben den falschen Betrag berechnet
- Eine H-1B-Anwendung dauert länger als 15 Kalendertage nach Zahlung der Premium-Verarbeitung li>
Wie hoch sind H-1B-Überweisungs-und Erstreckungsgebühren
Die einzige Gebühr, die bei der Überweisung oder Verlängerung eines H-1B-Visums zu entrichten ist, ist die grundlegende Anmeldegebühr für die I-129, während der Antragsteller die Möglichkeit hat, die Premium-Bearbeitungsgebühr zu zahlen., Alle anderen Gebühren, die mit der Überweisung oder Verlängerung des Visums verbunden sind, müssen vom Arbeitgeber übernommen werden.
Schlussfolgerung
Die zahlreichen Gebühren, die während des gesamten Prozesses zur Erlangung eines H-1B-Visums anfallen, sind ein wichtiger Faktor für die Schwierigkeit, die viele haben, ein Visum zu erhalten. Einige der Gebühren wurden speziell eingeführt, um Arbeitgeber davon abzuhalten, Ausländer einzustellen, und es kann steile Preise dafür geben. Daher ist die Suche nach einem motivierten Sponsor vielleicht der wertvollste Schritt, den Sie unternehmen können, um den Erfolg sicherzustellen., Als nächstes folgt ein detailliertes Verständnis des Bewerbungsprozesses, einschließlich der erforderlichen Unterlagen und Gebühren. Wenn Sie über Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügen, die Sie an einem amerikanischen Arbeitsplatz anwenden können, und einen Arbeitgeber gefunden haben, der motiviert ist, Sie weiterzubringen, dann haben Sie bereits den schwierigsten Teil des Prozesses erobert.
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