Quelle est la différence entre un doctorat et un EdD en éducation?

prêt à prendre un nouveau niveau de leadership dans l’éducation avec un doctorat? Vous vous demandez peut-être si une Ed.D. ou un doctorat vaut votre temps. Vous vous demandez peut-être aussi Quelle est exactement la différence entre ces deux programmes de doctorat en éducation. Dans ce guide, nous décrivons ce Qu’est une Ed.D. degré est, ce Qu’est un doctorat. degré est, et comment déterminer si votre expérience et vos objectifs de carrière vous font un meilleur ajustement pour l’un ou l’autre.

qu’est Ce qu’un Ed.D. Degré?,

Un éd.D. degree est un doctorat en éducation axé sur le leadership éducatif. L’abréviation signifie Educationis Doctor, et le diplôme indique que la personne qui le détient a des connaissances avancées en leadership dans l’enseignement, l’administration et la recherche en éducation. Selon le projet Carnegie sur le doctorat en éducation, L’Ed.D.  » prépare les éducateurs à l’application de pratiques appropriées et spécifiques, à la génération de nouvelles connaissances et à la gestion de la profession.” (Source: https://www.cpedinitiative.org/page/framework)

Ed.D., les diplômes mettent l’accent sur les compétences en leadership transformationnel—c’est-à-dire sur le leadership qui peut changer les systèmes pour mieux servir les étudiants et leurs communautés, plutôt que sur le leadership qui se contente de gérer les efforts dans le système existant. Dans l’environnement éducatif moderne, où les éducateurs cherchent à fournir une excellente éducation aux étudiants d’un éventail toujours plus diversifié d’antécédents et de capacités, le leadership transformationnel est en demande.

En remplissant un Ed.D., programme, les éducateurs expérimentés peuvent développer des compétences de leadership de niveau exécutif, des connaissances avancées en matière de politique de l’éducation, des compétences pédagogiques et des capacités de recherche pour résoudre de manière innovante les problèmes des écoles et des élèves qu’ils desservent.

qui est un bon ajustement pour une Ed.D. Degré?

éd.Les diplômes D. sont destinés aux professionnels de l’éducation actuels travaillant directement dans leurs organisations en dehors du milieu universitaire., Ces professionnels peuvent inclure:

• enseignants de la maternelle à la 12e année, conseillers, conseillers en programmes et autres membres du personnel de classe
• directeurs D’école et autres administrateurs
• fonctionnaires de district scolaire
• administrateurs au sein des ministères de l’éducation du gouvernement
• administrateurs de collège
• cadres à mi-carrière dans des cabinets de conseil en éducation ou des entreprises privées telles que les éditeurs de manuels

essentiellement, Ed.D., les programmes sont idéaux pour les professionnels de l’éducation expérimentés qui détiennent une maîtrise et qui ne veulent pas travailler principalement dans la recherche en éducation académique. Alors Que Ed.D. Les programmes peuvent également enseigner des compétences avancées d’enseignement en classe, le rôle principal d’un Ed.D. degré Vs un doctorat est de responsabiliser les professionnels qui façonnent et dirigent les écoles et les collèges d’aujourd’hui.

éd.D. Options de carrière

Ed.D. les options de carrière varient en fonction de votre expérience de travail antérieure et de votre domaine d’études de maîtrise. Cependant, le diplôme est conçu pour vous équiper pour des rôles de haute direction.,

• administrateur ou Surintendant de District scolaire – un Ed.D. diplôme peut vous équiper pour diriger dans les districts scolaires publics, soit en tant qu’administrateur de niveau supérieur ou en tant que surintendant (dans certaines grandes villes connues sous le nom de chef de la Direction). Selon Payscale.com, le salaire moyen d’un directeur d’école aux États-Unis est actuellement de 117 216$.
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• doyen académique-on trouve habituellement dans les collèges et les universités, mais parfois aussi dans les grandes écoles privées de la maternelle à la 12e année, les doyens supervisent un département académique ou un domaine d’opérations spécifique (par exemple, les affaires étudiantes)., Ils gèrent les instructeurs, analysent les données de performance des élèves, aident à définir des plans de programme, etc. Selon Payscale.com, le salaire moyen d’un doyen académique est de 90 236$.
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• Provost – un provost ou vice-président est un administrateur académique principal qui agit à titre d’adjoint d’un président de collège. Les prévôts sont principalement responsables de la direction des programmes universitaires d’un collège ou d’une université et ont autorité sur les doyens. Payscale.com on estime actuellement le salaire annuel moyen des prévôts à 147 730$.
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• Président du Collège – gagner votre Ed.D., pourrait vous préparer à devenir le chef de la direction ou le président d’un collège ou d’une université, en fin de Compte responsable de la définition de l’orientation académique et sociale de votre école, ainsi que de s’assurer qu’elle dispose des ressources budgétaires nécessaires pour changer et prendre de l’expansion avec le temps. La rémunération des Présidents d’université peut varier considérablement en fonction de la taille et du type de leur établissement, mais en 2016, la rémunération médiane des Présidents d’Université publics était de 431 000$.
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• dirigeant D’entreprise – les compétences que vous apprenez dans une Ed.D., le programme peut également s’appliquer aux carrières dans l’industrie privée, en particulier les entreprises du secteur de l’éducation telles que les éditeurs de manuels ou les entreprises de technologie éducative. Cependant, les Ed.D. peut également vous équiper pour diriger des efforts de formation au sein de grandes entreprises sans rapport avec l’éducation. Selon le bureau des statistiques du travail des États-Unis, le salaire médian des cadres supérieurs en 2017 était de 104 700 per par an.
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Avantages d’une Ed.D. programme

Quels sont les avantages d’une Ed.D. programme? Mis à part le potentiel de rémunération élargi et la possibilité de plus de responsabilités, il y en a plusieurs.,

• Recherche Avancée avec des résultats pratiques: dans un éd.D. programme, vous serez tenu de mener des recherches sur un problème éducatif, et grâce à l’accent plus pratique du programme, vous pouvez plonger profondément dans un domaine qui vous préoccupe d’urgence à votre lieu de travail actuel.
• relevez votre pertinence: L’obtention de votre doctorat en éducation peut vous aider à rester à jour sur les politiques, la technologie et les idées pédagogiques qui changent le domaine.
• combler les lacunes en matière de compétences et de connaissances: la plupart des éducateurs passent leur temps à se concentrer sur un aspect de l’enseignement ou du leadership., En complétant votre Ed.D., Vous pouvez compléter vos connaissances et votre expertise avec un contenu de cours avancé dans les méthodes d’enseignement, l’établissement de relations communautaires, le droit de l’éducation, etc.
• délai d’achèvement: en général, un Ed.D. diplôme nécessite 60 crédits de travail au-delà de la maîtrise et un projet de thèse ou capstone. Ils prennent généralement moins de temps qu’un doctor—dans certains cas, selon le programme, aussi peu que trois ans.
• étudier tout en continuant à travailler: parce que L’Ed.D., s’adresse davantage aux administrateurs et aux praticiens, les établissements structurent souvent le programme pour tenir compte des horaires de travail, ce qui signifie que vous pouvez « gagner pendant que vous apprenez”.

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qu’est Ce qu’un doctor dans l’Éducation?

un doctorat en éducation est un diplôme universitaire à forte intensité de recherche axé sur la production de leaders capables de nourrir de nouveaux éducateurs, soit dans les salles de classe des collèges, soit en tant que leaders dans les établissements d’enseignement. Doctor, les programmes en éducation mettent l’accent sur la production de bourses d’études-la recherche et l’analyse qui décrivent pour les praticiens et les décideurs ce qui fonctionne en éducation, ce qui ne fonctionne pas, et pourquoi c’est le cas.

généralement, les doctorats en éducation visent à produire des chercheurs qui peuvent également enseigner au niveau universitaire, en veillant à ce que les nouveaux enseignants prennent un bon départ dans leur carrière et que les enseignants en milieu de carrière acquièrent les compétences avancées dont ils ont besoin pour servir les étudiants encore plus efficacement, que ce soit en tant Éducation Ph. D., les diplômés peuvent également servir comme administrateurs, que ce soit au niveau K-12, dans l’enseignement supérieur, ou dans les ministères et les entreprises privées qui servent l’éducation.

qui est bon pour un doctorat en éducation?

bien que les enseignants et les administrateurs actuels puissent faire un bon choix pour les programmes de doctorat en éducation, ils devraient déjà se concentrer sur la recherche dans leur carrière avant de postuler. D’Autres Bons potentiels pour l’éducation Ph. D. s sont des universitaires d’autres domaines qui sont intéressés à étudier des problèmes spécifiques dans le domaine de l’éducation.,

ceux-ci peuvent inclure:

• sociologues
• conseillers ou personnes ayant un diplôme en psychologie
• travailleurs sociaux pour enfants

Ph.D. en éducation Options de carrière

Il y a un certain chevauchement entre les carrières que vous pouvez poursuivre avec une Ed.D. et les carrières que vous pouvez poursuivre avec un doctorat en éducation. Votre capacité à exercer des rôles administratifs variera en fonction de votre expérience antérieure en gestion d’autres personnes dans un contexte éducatif. D’autres rôles peuvent inclure:

• professeur de collège-Ph. D., les diplômés en éducation peuvent souvent obtenir un travail d’enseignement dans les programmes d’éducation dans les collèges et les universités. Ils peuvent travailler avec de nouveaux étudiants de premier cycle, des enseignants expérimentés, des administrateurs ou des étudiants en politique publique. Selon le U. S. Bureau of Labor Statistics, le salaire médian 2017 pour les enseignants postsecondaires de tous types était $76,000.
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• sociologue – diplômé D’un doctorat., dans le programme D’éducation, vous pourriez travailler dans la recherche sociologique liée à l’éducation, mener des enquêtes, analyser des données et travailler à identifier l’impact des politiques éducatives sur les écoles et les élèves. Le bureau des statistiques du travail des États-Unis rapporte que le salaire médian des sociologues en 2017 était de 79 650$.
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• Gestionnaire de formation et de développement – les entreprises privées ont besoin de professionnels de l’éducation qualifiés qui peuvent les aider à développer des programmes de formation efficaces pour les employés et les cadres., En tant que responsable de la formation et du développement, vous pouvez mettre les connaissances acquises dans votre programme de doctorat en éducation à la recherche et à la conception de plans de formation d’entreprise. Le bureau des statistiques du travail des États-Unis indique que les gestionnaires de la formation et du développement ont gagné un salaire médian de 108 250 $en 2017.
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• Directeur des politiques publiques-avec votre doctorat en éducation, vous pourriez également être admissible à diriger des efforts de création de politiques et de plaidoyer au sein d’organisations à but non lucratif ou de ministères., Vous appliqueriez vos compétences en recherche et en analyse à ce poste, ainsi que vos compétences en gestion lorsque vous dirigeriez le travail d’analystes et de chercheurs subalternes en matière de politiques. Payscale.com rapporte que le salaire annuel moyen pour ce rôle est de 76 486$.
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avantages d’un programme de doctorat en éducation

en mettant l’accent sur la recherche et l’enseignement, le doctorat en éducation exige un engagement à temps plein, peut prendre plus de temps à terminer qu’un Ed.D. et peut être difficile à compléter tout en continuant à travailler., Cependant, il a ses propres avantages pour ceux qui veulent vraiment suivre un cheminement de carrière universitaire.

• degré plus commun: il y a plus de programmes de doctorat en éducation disponibles que de Ed.D. programmes. Cela signifie que vous aurez plus d’options quand il s’agit de trouver un établissement qui vous convient. Cela signifie également que vous aurez plus d’options en termes de choix d’un programme de spécialisation.
• Le financement est plus disponible: de nombreux collèges et universités financent les étudiants au doctorat pour payer leurs frais de scolarité et certains frais de subsistance pendant leurs études. En échange, D. tél., les étudiants aident leurs superviseurs dans la recherche, effectuent des tâches d’enseignement adjoint aux cycles supérieurs et représentent l’université lors de conférences et d’autres événements professionnels. Ce sont toutes d’excellentes activités pour construire un curriculum vitae dans le milieu universitaire-et vous pourriez être payé pour les faire.
• apprendre des compétences de recherche largement applicables: les méthodologies de recherche que vous apprenez dans un programme de doctorat vont au-delà de celles enseignées dans une Ed.D. programme et peut appliquer à de nombreux chemins de carrière après l’obtention du diplôme. Cela est particulièrement vrai si vous travaillez avec des recherches impliquant de grands ensembles de données et des logiciels d’analyse., De nombreuses entreprises recherchent des analystes de données, quel que soit le domaine d’études de leur diplôme.
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Ed.D. vs Ph.D. en éducation: principales différences

les deux doctorats en éducation se chevauchent à bien des égards, mais présentent également des différences clés en termes de perspectives d’étudiants, de buts, d’objectifs et de formats.

orientation du cheminement de carrière

quand il s’agit de décider d’un doctorat par rapport à Ed.D., voyez d’où vous venez et où vous voulez aller., Si vous êtes un enseignant ou un administrateur établi et que vous souhaitez acquérir des compétences avancées pour continuer à résoudre des problèmes complexes en tant que chef de file dans ce domaine, choisissez un Ed.D.
Si vous avez une formation plus académique et que vous souhaitez étudier les principaux problèmes liés à l’éducation par la recherche ou que vous souhaitez contribuer à la profession en formant de nouveaux enseignants dans les collèges, choisissez le pH.d.

accent mis sur L’ensemble des compétences

lié aux différents objectifs de carrièreD., les compétences soulignées dans chaque degré varient. Ed.D., les étudiants se concentreront principalement sur les compétences pratiques et transformationnelles en leadership dans les milieux éducatifs à tous les niveaux.
Les étudiants au doctorat couvriront de nombreux cours sur les méthodologies de recherche, passeront plus de temps à produire une thèse et d’autres publications savantes, et se concentreront sur l’enseignement et le mentorat des étudiants.

objectifs de recherche

Les Deux Ed.Les programmes de doctorat et de doctorat enseignent des compétences de recherche avancées, y compris les statistiques, l’analyse de données et les méthodologies qualitatives et quantitatives telles que les enquêtes et d’autres outils d’enquête. Cependant, les objectifs de recherche dans chaque degré diffèrent.

Ed.,D. Les programmes enseignent des compétences en recherche pour aider les étudiants à utiliser ces processus pour résoudre des problèmes très spécifiques grâce à l’application de données probantes à des solutions pratiques.

Les programmes de doctorat enseignent des compétences de recherche académique plus ouvertes, conçues pour contribuer à l’ensemble des bourses d’études qui éclairent la pratique et la politique en matière d’éducation.

Format du programme et longueur d’achèvement

la différence finale entre Ed.D. programmes vs pH. d. programmes est la façon dont les formats sont généralement structurés par les collèges et les universités. En raison de son accent plus pratique et pratique, le Ed.D., est généralement un programme basé sur le crédit qui peut être offert via une étude en ligne ainsi qu’une étude sur le campus (ou avec une combinaison des deux). En outre, Ed.D. Les programmes sont souvent conçus pour accommoder les professionnels de l’éducation qui travaillent, qu’ils soient enseignants, concepteurs de programmes d’études ou administrateurs.

Enfin, Ed.D. Les programmes d’études sont généralement plus courts que les autres doctorats en éducation, avec des programmes d’une durée de deux à quatre ans. Doctor, dans les programmes D’éducation sont plus susceptibles d’être des programmes résidentiels à temps plein qui exigent des étudiants de quitter un emploi à temps plein pour poursuivre. Bien que certains programmes de doctorat axés sur le leadership éducatif puissent être structurés pour les personnes qui ont besoin de continuer à travailler, ils sont moins courants dans d’autres domaines de spécialisation. Les diplômes de doctorat sont également basés sur les compétences, ce qui signifie que vous obtenez le diplôme ou non dépend de la soutenance de votre thèse. En raison de cette exigence, ils sont plus susceptibles de prendre dans la région de 5-7 ans pour terminer.

éd.D. vs Ph. D. en éducation: Quel est le bon pour vous?,

En résumé, la principale différence entre une de.D. et un doctorat est sur les objectifs de carrière à long terme de l’étudiant. Lequel est bon pour vous dépendra d’où vous venez dans votre carrière à ce point et où vous voulez aller.
dédié à la résolution de problèmes dans l’éducation grâce à un leadership pratique et transformationnel? Ed.D. programme est susceptible d’être le meilleur pari pour vous. Passionné par la recherche scientifique et l’élaboration de politiques dans les milieux universitaires? Vous pouvez être idéal pour un doctorat.programme.
Nous espérons que ce guide vous a aidé à comprendre les différences entre une Ed.D., en éducation Leadership et un doctorat. programme en éducation avec plus de clarté. Bonne chance avec votre carrière dans l’éducation, peu importe le diplôme que vous choisissez!

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