Institute of Medicine tällä viikolla julkaissut arviointi sen 2010 maamerkki ”The Future of Nursing: Leading Change, Advancing Health” – raportti.
raportti antoi joukon suosituksia, jotka liittyvät hoitajien rooleihin vuoden 2010 terveydenhoitomaisemassa.,
Pian julkaisun jälkeen raportin, AARP ja Robert Wood Johnson Foundation käynnisti Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa ohjaamaan mietinnön suosituksia. Viime vuonna Robert Wood Johnson Foundation pyysi IOM: n kutsumaan koolle komitean arvioimaan edistymistä raportin suositukset ja tunnistaa alueet, jotka tulisi korosti seuraavan viiden vuoden aikana.
tässä ovat valiokunnan suositukset, joita esitteli valiokunnan puheenjohtaja Stuart Altman, Walthamin terveyspolitiikan professori, massa.- Brandeis University, aikana Joulukuu. 4 webinaaria.
1., Luodaan yhteinen perusta käytännön laajuudelle ja muille politiikan ja käytännön kysymyksille. Valiokunnan jäsenet sanoivat hoitajamitoituksen tulevaisuus: Toimintakampanjassa pitäisi olla mukana monipuolisempia sidosryhmiä. ”Kampanja olisi rakentaa sen onnistumisia ja yhdessä muiden terveydenhuollon ammattiryhmien ryhmien, poliittisten päättäjien ja yhteisö rakentaa yhteistä pohjaa noin poistamalla laajuutta käytännön rajoitusten lisääminen moniammatillisella yhteistyöllä ja käsitellään muita kysymyksiä, parantaa terveydenhuollon käytäntöjä potilaiden kannalta”, he kirjoittivat raportin.
2., Jatketaan koulutukseltaan koulutettujen sairaanhoitajien osuuden kasvattamista. Komitean jäsenet suositeltavaa, Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa, hoitotyön koulutus, yhteisön ja valtion järjestelmien korkea-asteen koulutuksen jatkaa työskentelyä vahvistaa polkuja kohti kasvava määrä hoitajia, joilla on ylioppilastutkinnon tutkinto sairaanhoitajat kohti ylioppilastutkinnon tutkinto. Altman sanoi, että tämä koskee lähtötason baccalaureatea ja ihmisiä, joilla on tutkinto, joka työskentelee kohti baccalaureate-tutkintoa.
3. Luo ja rahoittaa siirtymävaiheen residenssiohjelmia., Komitean jäsenet suositeltavaa, Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa yhteistyössä terveydenhuollon tarjoajat, terveydenhuollon toimitus järjestöjen ja maksajat, johtaa pyrkimyksiä tutkia tapoja luoda ja rahoituksen siirtyminen-to-käytäntö residenssi ohjelmat sairaanhoitajaa sekä advanced käytäntö sairaanhoitaja. ”Tällaisia ohjelmia tarvitaan kaikissa käytännön tilanteissa, mukaan lukien yhteisölliset käytännöt ja pitkäaikaishoito”, jäsenet kirjoittivat raportissaan., ”Nämä toimet olisi sisällytettävä määritettäessä sopivin ohjelma malleja; asetus standardit ohjelmat; tutkia rahoitus ja business case-malleja, ja luoda kattava rakenne, josta seurata ja arvioida laatua, tehokkuutta ja vaikuttavuutta siirtyminen-to-käytäntö-ohjelmia.”
4. Edistää sairaanhoitajien harjoittamista tohtorintutkintoja. Herra Altman sanoi, että komitea korosti, että on tärkeää edistää sairaanhoitajien harjoittamisesta sekä doctor of nursing practice ja filosofian tohtorin tutkinto, kannustimien ja laajentaminen ohjelmia., Näin terveydenhuollossa on riittävä määrä hoitajia kliiniseen hoitoon, tutkimukseen, tiedekuntaan ja johtotehtäviin. ”Erityisesti tohtorintutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien määrän lisäämiseen tulisi kiinnittää enemmän huomiota”, valiokunnan jäsenet kirjoittivat raportissaan. ”Lisäkoulutuksen potentiaalisen arvon maksimoimiseksi sairaanhoitajia olisi kannustettava jatkamaan näitä tutkintoja uransa alkuvaiheessa., PhD ja DNP ohjelmia pitäisi tarjota työselostus, joka valmentaa opiskelijoita palvelemaan tiedekunnan, myös valmistaa heitä opettaa kehittyvä terveydenhuollon järjestelmä, joka on vähemmän keskittynyt akuuttia hoitoa kuin on aiemmin ollut.”
5. Edistetään sairaanhoitajien ammatillista ja elinikäistä oppimista. Komitea kannusti myös keskittymään ammattienväliseen ja elinikäiseen oppimiseen. Herra Altman sanoi elinikäisen oppimisen olevan erittäin tärkeää sairaanhoitajille, erityisesti nykypäivän alati muuttuvassa terveydenhuoltoympäristössä., Siksi komitean jäsenet suosittelevat Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa kannustaa hoitotyön organisaatioiden, koulutusohjelmien ja ammatillisten yhdistysten sekä yksittäisten sairaanhoitajien, jotta elinikäinen oppiminen, mukaan lukien jatkuva koulutus, ensisijainen, joten hoitajat ovat valmiina nämä kehittyvä terveydenhuollon ympäristöissä. Jäsenet suosittelivat myös, että sairaanhoitajat tekevät yhteistyötä muiden terveydenhuollon ammattilaisten kanssa luodakseen mahdollisuuksia toimialakohtaiseen yhteistyöhön ja koulutukseen., ”Kampanja voisi toimia kokoonkutsujana on tuoda yhteen sidosryhmien useita alueita terveydenhuollon keskustelemaan mahdollisuuksia ja strategioita tieteidenvälistä yhteistyötä tällä alalla,” – komitean jäsenet kirjoitti raportissaan.
6. Tehdään hoitotyön moninaisuudesta ensisijainen tavoite. Komitean jäsenet haluavat myös Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa edelleen korostaa rekrytointi ja säilyttäminen monipuolinen hoitotyön työvoimaa. Altmanin mukaan hoitajamitoitus on tehnyt vaikutuksen moninaisuuden laajentamiseen, mutta tehtävää on vielä enemmän., ”Laajentamaan sen koalitio sisältää enemmän erilaisia sidosryhmiä, kampanja olisi työtä yhdessä muiden kanssa, arvioida edistystä ja vaihtaa tietoja strategioita, jotka ovat tehokkaita lisäämään monimuotoisuutta terveydenhuollon työntekijät,” – komitean jäsenet kirjoitti raportissaan.
7. Laajennetaan toimia ja mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja johtajuuden kehittämiseen sairaanhoitajille., Komitean jäsenet suositeltavaa, Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa laajentaa keskittyä tukemaan ja edistämään moniammatillisella yhteistyöllä ja mahdollisuuksia sairaanhoitajat suunnitella, toteuttaa ja hajanainen yhteistyöhön ohjelmia hoitoa ja toimitus; ja tieteidenvälistä kehityksen ohjelmia, jotka keskittyvät johtajuuteen. ”Terveydenhuollon ammattilaisia eri tieteenalojen pitäisi työskennellä yhdessä suunnittelu ja toteutus strategiat, joilla parannetaan terveydenhuollon, erityisesti toimialakohtaisten ja yhteistyöympäristö,” komitean jäsenet kirjoitti raportissaan.
8., Edistetään sairaanhoitajien osallistumista hoidon toimitus-ja maksujärjestelmien uudistamiseen. Lisäksi valiokunnan jäsenet haluavat Tulevaisuuden Hoitotyö: Kampanjan Toimintaa työskennellä maksajat, terveydenhuollon organisaatioiden, tarjoajat, työnantajat ja lainsäätäjät tuoda sairaanhoitajat osaksi uudelleensuunnittelu hoito toimitus ja maksu järjestelmät. He ehdottivat tehdä tätä kannustamalla hoitajia palvelemaan toimeenpano-ja johtotehtävissä hallituksen, voittoa ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja terveydenhuollon jakelujärjestelmiä (esim. sairaala Toimitusjohtajat tai COOs), ja neuvoa-antavia komiteoita., Valiokunnan jäsenet ehdottivat myös, että kampanja laajentaisi mittarejaan mittaamaan sairaanhoitajien edistymistä näillä aloilla.
9. Kommunikoi laajemman ja monipuolisemman yleisön kanssa, jotta kampanjatavoitteet saavat laajan kannatuksen. Komitean jäsenet korostivat, laajentamalla sen viestintästrategiat yhteyden laajempi, monipuolisempi, kuluttaja-suuntautunut yleisö ja kannustaa ruohonjuuritason tukea., ”Kampanjan, mukaan lukien sen valtion toimia koalitioita, pitäisi tehostaa tiedottamista suunnattu suurelle yleisölle ja kuluttajille käyttämällä viestejä, jotka ylittävät hoitotyön ja keskittyä parantamaan terveyttä ja terveydenhuollon kuluttajille ja heidän perheilleen,” komitean jäsenet sanoivat., Komitean jäsenet myös suositella kampanjan rekrytoida enemmän terveydenhuollon ammattilaiset, kuten lääkärit ja farmaseutit, sekä näiden ulkopuolella terveydenhuollon, kuten liike-elämän johtajat, työnantajat ja päättäjät, terveydenhuollon sidosryhmien edelleen osoittaa yhteisöllinen lähestymistapa etenee suosituksia Tulevaisuuden Hoitotyön raportti.
10. Parannetaan työvoiman tiedonkeruuta. Herra Altman sanoi, että kampanja tulisi korostaa parantaa työntekijöiden tietojen kerääminen ja keskittyä yhteistyön kannalta analyysi ja kokoelma työvoiman tiedot., Mukaan komitean jäsenet, kampanja voi käyttää sen vahva brändi ja kumppanuuksia, parantaa tietojen kerääminen hoitotyön työvoimaa.
Leave a Reply