kompletny przewodnik po testach projekcyjnych. Dowiedz się w tym artykule, Czym są testy projekcyjne, jak działają, typy i klasyfikacja różnych testów projekcyjnych oraz przykłady graficzne. Dowiedz się, jak te testy działają podczas rozmowy rekrutacyjnej? Ich zalety, wady i wiele więcej. Czytaj dalej!
plamy z tuszu, dom, drzewo, postać ludzka., Istnieje wiele rodzajów testów projekcyjnych, które są nadal w użyciu. Czym tak naprawdę są? Do czego są one używane? Ilu ich jest? Czy są przydatne? Tutaj dowiesz się wszystkiego o testach projekcyjnych.
spis treści
czym są testy projekcyjne?
testy projekcyjne to rodzaj testu osobowości, w którym jednostka musi reagować na niejednoznaczne sceny, słowa lub obrazy, a w niektórych przypadkach nawet rysować. Różni się od obiektywnych testów tym, że odpowiedzi mogą być bardzo zróżnicowane, nie ma poprawnych lub nieprawidłowych odpowiedzi., Chociaż istnieją wytyczne dotyczące korygowania testów projekcyjnych (a nawet konieczne jest intensywne szkolenie), może się zdarzyć, że dwóch ekspertów wyciągnie różne wnioski z tych samych testów. Jest to jednak prawie niemożliwe w obiektywnych testach.
celem testów projekcyjnych jest poznanie struktury i funkcjonowania osoby, oprócz odkrywania emocji lub konfliktów wewnętrznych, które jednostka będzie projektować w odpowiedziach. Następnie terapeuta może prowadzić psychoterapię, aby pomóc osobie.,
ta ocena osobowości pochodzi ze szkoły psychoanalitycznej, która sugerowała, że ludzie mają nieświadome myśli i impulsy. Poprzez interpretację odpowiedzi psychoanalityka udało się wydobyć na światło dzienne te uczucia, pragnienia i konflikty ukryte w naszej nieświadomości, które powodowały problemy u pacjenta.
pomimo kontrowersji wokół zastosowania testów projekcyjnych, stosowanie tych technik jest nadal powszechne, zarówno w dziedzinie klinicznej, jak i sądowej (ocena sprawców)., W rzeczywistości Test Rorschacha jest trzecią najczęściej stosowaną techniką przez hiszpańskich psychologów.
chociaż testy projekcyjne mogą się bardzo różnić od siebie, możemy znaleźć pewne podstawowe założenia, wspólne dla większości:
- testy projekcyjne zakładają, że dana osoba ma podstawową i stabilną strukturę osobowości. Konstrukcja ta składa się z wymiarów, cech lub konstrukcji zorganizowanych w unikalny sposób., Będzie to badane poprzez odpowiedzi na testy projekcyjne
- istnieje związek między nieobserwowalnością struktury a manifestacjami behawioralnymi osoby, więc analiza struktury pozwoli przewidzieć przyszłe zachowanie.
- Każda odpowiedź na testy rzutowe jest znacząca i będzie rozumiana jako znak osobowości danej osoby.
- im bardziej niejednoznaczne są właściwości testu projekcyjnego, tym bardziej odbija się osobowość danej osoby.,
- osoba nie jest świadoma związku między swoimi odpowiedziami a światem wewnętrznym, więc trudno jest wprowadzić w błąd.
- analiza odpowiedzi ma charakter globalny.
jak działają testy projekcyjne?
w wielu testach projekcyjnych uczestnik musi reagować na bardzo niejednoznaczne bodźce, takie jak obrazy, słowa itp. Odpowiedzi są często niestrukturalne, nie ma opcji odpowiedzi, ale możesz odpowiedzieć na pierwszą rzecz, która przychodzi na myśl.
To jest klucz do tych testów: dwuznaczność bodźca., Według teorii leżących u podstaw testów projekcyjnych, im bardziej niejednoznaczny, tym bardziej będzie w stanie odzwierciedlić wewnętrzny świat podmiotu. Im bardziej ustrukturyzowane są pytania i Odpowiedzi, tym bardziej będziesz w stanie ingerować w świadomy umysł i maskować wynik.
w technikach obiektywnej oceny osobowości w wielu przypadkach możemy poznać najbardziej akceptowalne społecznie lub pożądane odpowiedzi i może to prowadzić do mylących odpowiedzi. Jednak wiele z tych testów ma środek, aby ocenić tę społeczną celowość.,
zdaniem zwolenników testów projekcyjnych, polegając na niejasnych bodźcach, osoba nie wie, jaka odpowiedź jest społecznie „pożądana”, dlatego odpowie zgodnie ze swoimi najgłębszymi motywacjami i postawami. Trudno będzie sfałszować odpowiedź.
rodzaje testów projekcyjnych
testy projekcyjne można podzielić na:
- strukturalne. Bardzo abstrakcyjny materiał wizualny, który osoba musi zdefiniować, mówiąc to, co widzi lub sugeruje (Rorschach)
- tematyczny., Materiał wizualny o różnym stopniu definicji, treści ludzkie lub parahumanistyczne, których celem jest opowiedzenie historii (TAT: Test percepcji tematycznej)
- ekspresyjny. Instrukcja rysowania (test drzewa, figury ludzkiej, domu)
- Materiał betonowy jest dostarczany, z którego podmiot musi coś skonstruować.
- Stowarzyszenia. Podmiot musi werbalnie kojarzyć lub uzupełniać słowa, zwroty lub historie zgodnie z określonymi instrukcjami.
poniżej wymienimy najpopularniejsze testy projekcyjne.,
Test projekcyjny Rorschacha
plamy atramentowe Rorschacha są jednym z pierwszych testów projekcyjnych i nadal są dobrze znane i rozpowszechnione. Został opracowany przez szwajcarskiego psychiatrę Hermanna Rorschacha w 1921 roku.
składa się z 10 różnych kart, które ilustrują niejednoznaczne plamy atramentu i proszą uczestnika, aby powiedział, co tam widzi i jakie cechy obrazu skłoniły osobę do zastanowienia się nad tym.,
odpowiedzi są zapisywane tak dokładnie, jak to możliwe, a nawet rejestrowane. Gesty, ton głosu i inne reakcje są brane pod uwagę. Odpowiedzi są następnie analizowane według określonych kryteriów.,
Test apercepcji tematycznej (Tat)
W teście apercepcji tematycznej osoba jest proszona o obserwację serii obrazów i opisanie historii w każdym z nich, próbę rekonstrukcji tego, co się stało, co dzieje się teraz i co jego zdaniem stanie się dalej. Osoba musi również opisać, jak różne postacie myślą i czują.
egzaminator ocenia następnie test na podstawie potrzeb, motywacji i niepokojów głównego bohatera oraz tego, jak kończy się historia.,
zgodnie z podręcznikiem TAT: technika ta pozwala nam poznać impulsy, emocje, uczucia i konflikty osoby pewne zahamowane i leżące u podstaw aspekty lub tendencje osoby, których nie przyznaje lub nie rozpoznaje, ponieważ nie jest ich świadomy.
test ten opiera się na założeniu, że ludzie będą tworzyć historie lub interpretować sceny pokazane zgodnie z ich przeszłymi doświadczeniami, aktualnymi pragnieniami, uczuciami i potrzebami, zarówno świadomymi, jak i nieświadomymi.,
Expressive lub graficzne testy projekcyjne
podobnie jak inne testy projekcyjne, testy ekspresyjne zostały skrytykowane za brak trafności. W tej grupie znajdują się testy rysunkowe. Podczas gdy jeden egzaminator może sugerować, że niektóre aspekty rysunku wskazują na określone trendy psychologiczne, inni mogą twierdzić, że podmiot ma niewiele umiejętności rysowania.
we wszystkich tego typu testach ekspresyjnych najważniejszą rzeczą są specyficzne cechy i cechy rysunków. W żadnym wypadku ich jakość nie jest ceniona., Najczęściej stosowanymi testami ekspresyjnymi lub graficznymi są:
projekcyjny test drzewa
test drzewa dostarcza nam informacji o wizji osoby o sobie, jej zasobach i strukturze osobowości.
jak sama nazwa wskazuje, polega na rysowaniu drzewa. Stamtąd egzaminator ocenia go, patrząc na kształt pnia, korzenie, glebę, owoce, gałęzie, liście, sęki w drewnie, dbałość o szczegóły.
projekcyjny test figury ludzkiej
Ten test graficzny wymaga narysowania osoby, jak sama nazwa wskazuje., Rysunek jest następnie oceniany przez egzaminatora, który przyjrzy się rozmiarom poszczególnych części ciała, specyficznym cechom, poziomowi szczegółowości i całemu kształtowi figury.
projective human figure test jest powszechnie używany do pomiaru inteligencji u dzieci, ale badania pokazują, że w porównaniu z testem inteligencji Wechslera istnieje niewielka zależność między wynikami. Sugeruje to, że nie jest możliwe, aby test figury ludzkiej był w stanie ocenić inteligencję, ale może być przydatny dla innych aspektów.,
Graficzny test projekcyjny zwierzęcia
według psychoanalizy zwierzę reprezentuje nasze nieświadome impulsy i pragnienia. Ten projekcyjny test zwierzęcia jest zwykle używany, gdy testy figury ludzkiej sprawiają, że osoba jest niespokojna lub gdy po prostu są zablokowane i nie mogą narysować osoby. Dlatego test na zwierzętach pozwala im na większy dystans i rzutowanie swojego wewnętrznego świata na zwierzę.
osoba jest proszona o narysowanie dowolnego zwierzęcia, a następnie zapisanie imienia, wieku, płci i rodzaju zwierzęcia., Możesz również zostać poproszony o sporządzenie listy innych zwierząt, które myślałeś lub chciałbyś narysować. Na koniec możesz opowiedzieć nam historię o tym zwierzęciu.
Test projekcyjny Home-Tree-Person lub HTP Test
bardzo podobnie jak w poprzednich testach graficznych, test home-tree-person (znany również jako test HTP) prosi o rysunek domu, drzewa i osoby, aby ocenić je razem i globalnie.,
z rysunku egzaminator zadaje pytania typu:
- osoba: kim jest osoba, ile ma lat, co robi najlepiej, co lubi najmniej, jeśli ktoś próbował go skrzywdzić, kto go kocha.
- Home: kto tam mieszka, czy jest szczęśliwy, co jest w środku, jak jest w nocy.
- drzewo: jakie to drzewo, ile ma lat, jaka jest pora roku, czy ktoś próbował je wyciąć, kto je podlewa, czy ma wystarczająco dużo światła, aby rosnąć.,
projekcyjny test rodzinny
graficzny test rodzinny jest sposobem poznania relacji w rodzinie, miejsca, w którym znajduje się każda z nich, ich roli i tego, jak każdy członek jest postrzegany przez osobę przystępującą do testu. Dzięki temu testowi oceniane są takie aspekty, jak zależność, rywalizacja, konflikt, przywiązanie.
egzaminator bierze pod uwagę pozycję każdego członka rodziny, jeśli ktoś jest nieobecny, zgodność z rzeczywistością, brak części ciała itp.,
testy projekcyjne rodziny kinetycznej
test rodziny kinematycznej powstał jako rozszerzenie testu rodziny. Polega na rysowaniu siebie i swojej rodziny robiąc coś. To właśnie to” robienie czegoś ” nadaje mu aspekt kinetyczny.
testy projekcyjne pary
test projekcyjny pary służy do oceny rodzaju więzi, której dana osoba potrzebuje. Ocenia również obraz, jaki osoba ma o sobie i o innym., Obecna sytuacja, przeszłe sytuacje lub sytuacje idealne są zwykle uchwycone, wszystkie bardzo przydatne do zbadania możliwych sprzecznych doświadczeń.
w tym przypadku osoba jest proszona o narysowanie dowolnych dwóch osób na tym samym arkuszu. Później zostaje poproszony o nazwanie ich i starzenie, stworzenie historii z tymi dwoma osobami i nadanie im tytułu. Później zadaje jej pytania dotyczące pary, takie jak to, co ich połączyło, co może ich rozdzielić i tak dalej.,
testy projekcyjne osoba w deszczu
aby wykonać test projekcyjny osoby w deszczu, osoba badana jest proszona o narysowanie osoby w deszczu. Niektóre badania sugerują, że może być skuteczny w ocenie poziomu depresji i zarządzania stresem.
testy Projekcyjne dla dzieci
testy projekcyjne, które są najczęściej używane u dzieci, to są te ekspresyjne, czyli w których muszą narysować drzewo, figurę ludzką, dom, rodzinę, zwierzę itp. Dzieci zwykle lubią rysować i używać sztuki do wyrażania swoich emocji., Rysunki dzieci dają nam wiele informacji, zwłaszcza jeśli poprosimy ich, aby powiedzieli nam, co narysowali.
testy Projekcyjne dla dorosłych
wszystkie wyżej wymienione testy mogą być wykonywane przez dorosłych, ale być może te, które są bardziej zorientowane na tę grupę wiekową, to test Rorschacha i test apercepcji tematycznej. Odpowiedzi są również często bardziej złożone.
dorośli również mogą bez problemu wykonywać ekspresyjne testy graficzne, ale wiele osób może być niechętnych rysowaniu takich „dziecinnych” rzeczy.,
testy projekcyjne stosowane w doborze personelu
stosowanie tych testów w rozmowach kwalifikacyjnych nie jest powszechne. Jednak czasami są używane, zwłaszcza te najbardziej znane. Niektóre przykłady najczęściej stosowanych testów projekcyjnych w doborze personelu są następujące:
- test Rorschacha: w doborze personelu test Rorschacha może być przydatny do wykrywania zaburzeń psychicznych.
- TAT w doborze personelu będzie używany do oceny zapotrzebowania kandydata na osiągnięcia i władzę, a także zdolności kandydata do rozwiązywania problemów.,
- HTP (dom, drzewo, osoba)
- postać ludzka: służy do oceny inteligencji, osobowości, a nawet seksualności. Te testy rysunkowe mogą pomóc zmniejszyć lęk podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pomóc w problemach komunikacyjnych.
- osoba w deszczu: ocena, jak dobrze kandydat radzi sobie w sytuacjach stresowych.
Jak działają testy projekcyjne w doborze personelu
zastosowanie tych testów projekcyjnych w doborze personelu jest podobne do zastosowania w innych dziedzinach., Celem jest ujawnienie aspektów osobowości, aby wybrać osobę, która najlepiej pasuje do delegowania pracy, a także wykluczyć osoby, które mogą mieć problematyczne osobowości.
zaletą tych testów, w przeciwieństwie do testów obiektywnych, jest to, że bardzo rzadko ludzie fałszują odpowiedzi. Ponadto, ponieważ testy projekcyjne opierają się na teorii, że są w stanie przewidzieć zachowanie ludzi, byłoby to przydatne do przewidzenia, jaka będzie wydajność pracownika.
porady jak zastosować testy projekcyjne w rozmowie kwalifikacyjnej?,
ważne jest, aby w przypadku zastosowania tych testów rzutowych wybór osoby do pracy nie był oparty wyłącznie na wynikach testów. Ponieważ nie są one bardzo wiarygodne, a wynik będzie zależał zarówno od egzaminatora, jak i stanu emocjonalnego danej osoby.
wady testów projekcyjnych
jedną z największych wad tych technik jest brak konsensusu w sprawie standaryzacji instrukcji stosowania, korekty i interpretacji., Skutkuje to błędami interpretacyjnymi, niespójnością wyników i nieważnością (nie mierzą tego, co mówią, że mierzą). Subiektywność w ocenie wyników utrudnia osiągnięcie konsensusu.
ponadto, mimo że wywodzą się z gestaltu i psychoanalizy, nie ma jednorodnych ram teoretycznych, na których opierają się te techniki. Kolejną wadą jest to, że intensywne i intensywne szkolenie jest niezbędne do obsługi tych testów.,
ponadto na odpowiedzi mogą mieć wpływ postawy egzaminatora, kontekst testu, a nawet emocje lub stan umysłu, którego osoba doświadcza w tym czasie.
zalety testów projekcyjnych
testy projekcyjne są często stosowane w warunkach terapeutycznych. Terapeuci wykorzystują je do zebrania pewnych informacji o kliencie, a także jako sposób na „przełamanie lodów” i zachęcenie do dyskusji na określone tematy lub zbadania myśli i emocji.,
niektóre badania wskazują (zwłaszcza dla Rorcharch), że może być pomocny w identyfikacji pacjentów z psychozą, zaburzeniem afektywnym dwubiegunowym lub osobowością borderline, ale nie jest związany z zaburzeniami depresyjnymi, osobowością antyspołeczną lub PET, wśród innych problemów.
poza koniecznością oceny konkretnych patologii, testy te mogą dostarczyć dość bogatych informacji i ujawnić konflikty, z którymi należy pracować w terapii, które w przeciwnym razie nie wyszłyby na jaw.
podsumowując testy projekcyjne mogą dać nam wiele przydatnych informacji, ale nie powinniśmy na nich opierać naszej diagnozy., Dobrze sprawdzają się jako uzupełniające narzędzia dla pacjenta, aby rozwijać swoje problemy i obawy. Chciałbym wspomnieć, że w celu oceny osobowości, procesów psychologicznych i poznawczych istnieją inne testy poznawcze, które okazały się metodycznie skuteczne.
Ten artykuł jest oryginalnie w języku hiszpańskim napisany przez Andreę Garcíę Cerdána, przetłumaczony przez Alejandrę Salazar.
Psicóloga General Sanitaria y sexóloga., Dążenie do poprawy jakości życia ludzi poprzez komunikację kliniczną i sieciową.
Leave a Reply