Una guida completa ai test proiettivi. Scopri in questo articolo, cosa sono i test proiettivi, come funzionano, i tipi e la classificazione dei diversi test proiettivi ed esempi grafici. Scopri come funzionano questi test in un colloquio di reclutamento? I loro vantaggi, svantaggi e molto altro. Continua a leggere!
macchie di Inchiostro, casa, albero, figura umana., Ci sono molti tipi di test proiettivi che sono ancora in uso oggi. Cosa sono veramente? A cosa servono? Quanti sono? Sono utili? Scopri tutto sui test proiettivi qui.
Sommario
Cosa sono i test proiettivi?
I test proiettivi sono un tipo di test della personalità in cui l’individuo deve rispondere a scene, parole o immagini ambigue o in alcuni casi persino disegnare. Si differenzia dai test oggettivi in quanto le risposte possono essere molto varie, non ci sono risposte corrette o errate., Sebbene esistano linee guida per correggere i test proiettivi (e sia necessaria anche una formazione approfondita), può accadere che due esperti giungano a conclusioni diverse dagli stessi test. Questo, tuttavia, è quasi impossibile nei test oggettivi.
Lo scopo dei test proiettivi è quello di conoscere la struttura e il funzionamento della persona, oltre a scoprire emozioni o conflitti interni che l’individuo sta per proiettare nelle risposte. Dopo questo, il terapeuta può condurre la psicoterapia per aiutare la persona.,
Questa valutazione della personalità proveniva dalla scuola psicoanalitica, che suggeriva che le persone hanno pensieri e impulsi inconsci. Attraverso l’interpretazione dello psicoanalista delle risposte, è stato possibile portare alla luce quei sentimenti, desideri e conflitti che sono nascosti nel nostro inconscio che stavano causando problemi nel paziente.
Nonostante le polemiche sull’applicazione dei test proiettivi, l’uso di queste tecniche continua ad essere diffuso, sia in campo clinico che forense (valutazione dei trasgressori)., In effetti, il test di Rorschach è la terza tecnica più utilizzata dagli psicologi spagnoli.
Sebbene i test proiettivi possano essere molto diversi tra loro, potremmo trovare alcune ipotesi di base, comuni alla maggior parte:
- I test proiettivi presuppongono che la persona abbia una struttura di personalità di base e stabile. Questa struttura è composta da dimensioni, caratteristiche o costruzioni organizzate in modo unico., Questo sarà studiato attraverso le risposte ai test proiettivi
- Esiste una relazione tra l’inosservabilità della struttura e le manifestazioni comportamentali della persona quindi l’analisi della struttura consentirà di prevedere il comportamento futuro.
- Qualsiasi risposta ai test proiettivi è significativa e sarà intesa come un segno della personalità della persona.
- Più ambigue sono le proprietà del test proiettivo, più si riflette la personalità della persona.,
- La persona non è consapevole della relazione tra le sue risposte e il mondo interiore, quindi è difficile travisare.
- L’analisi delle risposte è globale.
Come funzionano i test proiettivi?
In molti test proiettivi, il partecipante deve rispondere a stimoli molto ambigui, come immagini, parole, ecc. Le risposte sono spesso non strutturate, non ci sono opzioni di risposta, ma puoi rispondere alla prima cosa che ti viene in mente.
Questa è la chiave di questi test: l’ambiguità dello stimolo., Secondo le teorie alla base dei test proiettivi, più è ambiguo, più sarà in grado di riflettere il mondo interiore del soggetto. Più strutturate sono le domande e le risposte, più sarai in grado di interferire con la mente cosciente e mascherare il risultato.
Nelle tecniche di valutazione oggettiva della personalità, in molti casi, possiamo conoscere le risposte più socialmente accettabili o desiderabili e può portare a risposte fuorvianti. Tuttavia, molti di questi test hanno una misura per valutare tale desiderabilità sociale.,
Secondo i sostenitori dei test proiettivi, facendo affidamento su stimoli poco chiari, la persona non sa quale sia la risposta socialmente “desiderabile”, quindi risponderà secondo le loro motivazioni e atteggiamenti più profondi. Sarà molto difficile fingere la risposta.
Tipi di test proiettivi
I test proiettivi possono essere classificati in:
- Strutturali. Materiale visivo molto astratto che la persona deve definire dicendo ciò che vede o suggerisce (Rorschach)
- Tematico., Materiale visivo con diversi gradi di definizione, contenuto umano o parahuman il cui obiettivo è quello di raccontare una storia (TAT: Test di Percezione tematica)
- Espressivo. Istruzioni per disegnare (prova dell’albero, della figura umana, della casa)
- Costruttivo. Il materiale concreto è fornito con il quale il soggetto deve costruire qualcosa.
- Associazioni. Il soggetto deve associare verbalmente o completare parole, frasi o storie secondo determinate istruzioni.
Di seguito elencheremo i test proiettivi più comuni.,
Test proiettivo di Rorschach
Le macchie di inchiostro di Rorschach sono uno dei primi test proiettivi e continuano ad essere ben note e diffuse. È stato sviluppato dallo psichiatra svizzero Hermann Rorschach nel 1921.
Consiste di 10 carte diverse che illustrano macchie di inchiostro ambigue e chiedono al partecipante di dire cosa vedono lì e quali caratteristiche dell’immagine hanno portato la persona a pensarci.,
Le risposte sono scritte il più accuratamente possibile, o addirittura registrate. Vengono presi in considerazione i gesti, il tono della voce e altre reazioni. Le risposte vengono quindi analizzate secondo determinati criteri.,
Thematic Apperception Test (TAT)
Nel Thematic Apperception Test, alla persona viene chiesto di osservare una serie di immagini e descrivere una storia in ognuna di esse, cercare di ricostruire cosa è successo, cosa sta succedendo ora e cosa crede accadrà dopo. La persona deve anche descrivere come i diversi personaggi pensano e sentono.
L’esaminatore quindi segna il test in base ai bisogni, alle motivazioni e alle ansie del personaggio principale e a come finisce la storia.,
Secondo il manuale TAT: Questa tecnica ci consente di conoscere gli impulsi, le emozioni, i sentimenti e i conflitti della persona alcuni aspetti o tendenze inibiti e sottostanti della persona che non ammetterebbe o riconoscerebbe perché non ne è a conoscenza.
Questo test si basa sull’idea che le persone creino storie o interpretino le scene mostrate in base alle loro esperienze passate, ai desideri, ai sentimenti e ai bisogni attuali, sia consci che inconsci.,
Test proiettivi espressivi o grafici
Come altri test proiettivi, i test espressivi sono stati criticati per mancanza di validità. All’interno di questo gruppo sono i test di disegno. Mentre un esaminatore può suggerire che alcuni aspetti del disegno indicano specifiche tendenze psicologiche, altri possono sostenere che il soggetto ha poche abilità di disegno.
In tutti questi tipi di test espressivi, la cosa più importante sono le caratteristiche e le caratteristiche specifiche dei disegni. In nessun caso la loro qualità è valutata., I test espressivi o grafici più comunemente usati sono i seguenti:
Test proiettivo dell’albero
Il test dell’albero ci fornisce informazioni sulla visione della persona di se stessi, le loro risorse e la struttura della loro personalità.
Come suggerisce il nome, consiste nel disegnare un albero. Da lì l’esaminatore lo valuta osservando la forma del tronco, le radici, il terreno, i frutti, i rami, le foglie, i nodi nel legno, l’attenzione ai dettagli.
Test proiettivo della figura umana
Questo test grafico richiede il disegno di una persona, come suggerisce il nome., Il disegno viene quindi valutato dall’esaminatore, che esaminerà le dimensioni delle diverse parti del corpo, le caratteristiche specifiche, il livello di dettaglio e la forma complessiva della figura.
Il test di figura umana proiettiva è stato comunemente usato per misurare l’intelligenza nei bambini, ma la ricerca mostra che rispetto al test di intelligenza di Wechsler c’è poca relazione tra i punteggi. Ciò suggerisce che non è possibile che il test della figura umana sia in grado di valutare l’intelligenza, ma può essere utile per altri aspetti.,
Test proiettivo grafico dell’animale
Secondo la psicoanalisi, l’animale rappresenta i nostri impulsi e desideri inconsci. Questo test proiettivo dell’animale viene solitamente utilizzato quando i test di figura umana rendono la persona ansiosa, o quando semplicemente sono bloccati e non possono disegnare una persona. Pertanto, il test sugli animali consente loro di prendere più distanza e proiettare il loro mondo interiore nell’animale.
Alla persona viene chiesto di disegnare qualsiasi animale, quindi annotare il nome, l’età, il sesso e il tipo di animale che è., Potrebbe anche essere chiesto di fare una lista di altri animali che si pensava o avrebbe voluto disegnare. Infine, puoi anche raccontarci una storia su quell’animale.
Test proiettivo Home – Tree – Person o HTP Test
Molto in linea con i precedenti test grafici, il test home-tree-person (noto anche come test HTP) richiede il disegno di una casa, un albero e una persona, al fine di valutarli insieme e globalmente.,
Dal disegno, l’esaminatore pone domande come:
- Persona: Chi è una persona, quanti anni ha, cosa sa fare meglio, cosa gli piace di meno, se qualcuno ha cercato di ferirlo, chi lo ama.
- Casa: Chi vive lì, se sono felici, cosa c’è dentro, come è di notte.
- Albero: Che tipo di albero è, quanti anni ha, che stagione è, qualcuno ha provato a tagliarlo, chi lo innaffia, ha abbastanza luce per crescere.,
Projective family test
Il graphical family test è un modo per conoscere le relazioni all’interno della famiglia, il posto che ognuno ha, il suo ruolo e come ogni membro è visto dalla persona che prende il test. Con questo test vengono valutati aspetti come dipendenza, rivalità, conflitto, attaccamento.
L’esaminatore terrà conto della posizione di ciascun membro della famiglia, se qualcuno è assente, della congruenza con la realtà, dell’assenza di parti del corpo, ecc.,
Test proiettivi della famiglia cinetica
Il test della famiglia cinematica è emerso come un’estensione del test della famiglia. Consiste nel disegnare te stesso e la tua famiglia facendo qualcosa. È questo “fare qualcosa” che gli conferisce l’aspetto cinetico.
Test proiettivi della coppia
Il test proiettivo della coppia viene utilizzato per valutare il tipo di legame di cui la persona ha bisogno. Valuta anche l’immagine che la persona ha di se stesso e dell’altro., La situazione attuale, le situazioni passate o le situazioni ideali sono di solito catturate, tutte molto utili per esplorare possibili esperienze contrastanti.
In questo caso, alla persona viene chiesto di disegnare due persone sullo stesso foglio. Più tardi gli viene chiesto di nominarli e invecchiarli, di creare una storia con queste due persone e di dare un titolo alla loro storia. Più tardi, le vengono poste domande sulla coppia, come ciò che li ha riuniti, cosa può separarli e così via.,
Test proiettivi persona sotto la pioggia
Per eseguire il test proiettivo di una persona sotto la pioggia, alla persona sottoposta al test viene chiesto di disegnare una persona sotto la pioggia. Alcuni studi suggeriscono che può essere efficace nel valutare i livelli di depressione e la gestione dello stress.
Test proiettivi per bambini
I test proiettivi che vengono più spesso utilizzati con i bambini sono quelli espressivi, cioè in cui devono disegnare l’albero, la figura umana, la casa, la famiglia, l’animale, ecc. I bambini di solito amano disegnare e usare l’arte per esprimere le loro emozioni., I disegni dei bambini ci danno molte informazioni, specialmente se chiediamo loro di dirci cosa hanno disegnato.
Test proiettivi per adulti
Tutti i test sopra menzionati possono essere eseguiti da adulti, ma forse quelli più orientati a questa fascia di età sono il test di Rorschach e il test tematico di appercezione. Le risposte sono anche spesso più complesse.
Gli adulti possono anche fare i test grafici espressivi senza problemi, ma molte persone potrebbero essere riluttanti a disegnare cose “infantili”.,
Test proiettivi utilizzati nella selezione del personale
L’uso di questi test nei colloqui di lavoro non è comune. Tuttavia, a volte vengono utilizzati, specialmente quelli più noti. Alcuni esempi dei test proiettivi più comunemente utilizzati nella selezione del personale sono i seguenti:
- Il test di Rorschach: nella selezione del personale, il test di Rorschach potrebbe essere utile per rilevare disturbi psicologici.
- Il TAT nella selezione del personale sarebbe utilizzato per valutare la necessità del candidato per il raggiungimento e il potere, così come la capacità di problem-solving del candidato.,
- HTP (Casa, Albero, Persona)
- La figura umana: viene utilizzata per valutare l’intelligenza, la personalità e persino la sessualità. Questi test di disegno possono aiutare a ridurre l’ansia intervista e aiutare con problemi di comunicazione.
- Una persona sotto la pioggia: per valutare quanto bene il candidato si comporta in situazioni stressanti.
Come funzionano i test proiettivi nella selezione del personale
L’applicazione di questi test proiettivi nella selezione del personale è simile all’applicazione in altri campi., L’obiettivo è quello di rivelare aspetti della personalità al fine di scegliere la persona che meglio si adatta al lavoro di distacco, così come per escludere le persone che possono avere personalità problematiche.
Il vantaggio di questi test, a differenza dei test oggettivi, è che è molto raro che le persone falsifichino le risposte. Inoltre, poiché i test proiettivi si basano sulla teoria che sono in grado di prevedere il comportamento delle persone, sarebbero utili per prevedere quali saranno le prestazioni del lavoratore.
Suggerimenti su come applicare test proiettivi in un colloquio di lavoro?,
È importante che, se questi test proiettivi devono essere utilizzati, la selezione di una persona per un lavoro non dovrebbe essere basata esclusivamente sui risultati del test. Perché non sono molto affidabili e il risultato dipenderà molto sia dall’esaminatore che dallo stato emotivo della persona.
Svantaggi dei test proiettivi
Uno dei maggiori inconvenienti di queste tecniche è che non c’è consenso sulla standardizzazione delle istruzioni per l’applicazione, la correzione e l’interpretazione., Ciò si traduce in pregiudizi interpretativi, un’incoerenza dei risultati e invalidità (non misurando ciò che dicono di misurare). La soggettività nella valutazione dei risultati rende difficile raggiungere un consenso.
Inoltre, anche se derivano dalla Gestalt e dalla Psicoanalisi, non esiste un quadro teorico omogeneo da cui queste tecniche si basano. Un altro inconveniente è che è necessaria una formazione intensiva ed estesa per gestire questi test.,
Inoltre, le risposte possono essere influenzate dagli atteggiamenti dell’esaminatore, dal contesto del test e persino dall’emozione o dallo stato d’animo che la persona sta vivendo in quel momento.
Vantaggi dei test proiettivi
I test proiettivi sono spesso utilizzati in contesti terapeutici. I terapeuti li usano per raccogliere determinate informazioni sul cliente, o anche come un modo per “rompere il ghiaccio” e incoraggiarti a discutere determinati problemi o esaminare pensieri ed emozioni.,
Alcuni studi indicano (soprattutto per Rorcharch) che può essere utile per identificare i pazienti con psicosi, disturbo bipolare o personalità borderline, ma non è stato collegato a disturbi depressivi, personalità antisociale o PET, tra gli altri problemi.
Al di là della necessità di valutare patologie specifiche, questi test possono fornire informazioni piuttosto ricche e rivelare conflitti con cui lavorare in terapia che altrimenti non sarebbero venuti alla luce.
Per concludere i test proiettivi possono darci molte informazioni utili, ma non dovremmo basare la nostra diagnosi su di essi., Funzionano bene come strumenti complementari per il paziente a sviluppare i loro problemi e preoccupazioni. Vorrei ricordare che per valutare la personalità, i processi psicologici e cognitivi ci sono altri test cognitivi che hanno dimostrato di essere metodologicamente efficaci.
Questo articolo è originariamente in spagnolo scritto da Andrea García Cerdán, tradotto da Alejandra Salazar.
Psicóloga General Sanitaria y sexóloga., Desiderando migliorare la qualità della vita delle persone attraverso la pratica clinica e la comunicazione attraverso la rete.
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