Projektive Tests: Eine vollständige Anleitung mit allem, was Sie wissen müssen

Eine vollständige Anleitung zu projektiven Tests. Entdecken Sie in diesem Artikel, was projektive Tests sind, wie sie funktionieren, die Arten und die Klassifizierung der verschiedenen projektiven Tests und grafische Beispiele. Entdecken Sie, wie diese Tests in einem Rekrutierungsinterview funktionieren? Ihre Vorteile, Nachteile und vieles mehr. Lesen Sie weiter!

Tintenflecken, Haus, Baum, menschliche Figur., Es gibt viele Arten von projektiven Tests, die heute noch verwendet werden. Was sind Sie wirklich? Wofür werden sie verwendet? Wie viele gibt es? Sind Sie nützlich? Erfahren Sie hier alles über die projektiven Tests.

Was sind projektive tests?

Projektive Tests sind eine Art Persönlichkeitstest, bei dem das Individuum auf mehrdeutige Szenen, Wörter oder Bilder reagieren oder in einigen Fällen sogar zeichnen muss. Es unterscheidet sich von objektiven Tests dadurch, dass die Antworten sehr unterschiedlich sein können, es gibt keine richtigen oder falschen Antworten., Obwohl es Richtlinien für die Korrektur projektiver Tests gibt (und sogar umfangreiche Schulungen erforderlich sind), kann es vorkommen, dass zwei Experten aus denselben Tests unterschiedliche Schlussfolgerungen ziehen. Dies ist jedoch in objektiven Tests fast unmöglich.

Der Zweck projektiver Tests besteht darin, die Struktur und Funktionsweise der Person zu kennen und Emotionen oder interne Konflikte zu entdecken, die die Person in den Antworten projizieren wird. Danach kann der Therapeut Psychotherapie führen, um der Person zu helfen.,

Diese Persönlichkeitsbewertung kam von der psychoanalytischen Schule, die darauf hindeutete, dass Menschen unbewusste Gedanken und Impulse haben. Durch die Interpretation der Antworten durch den Psychoanalytiker war es möglich, jene Gefühle, Wünsche und Konflikte ans Licht zu bringen, die in unserem Unbewussten verborgen sind und Probleme beim Patienten verursachten.

Trotz der Kontroverse um die Anwendung projektiver Tests ist der Einsatz dieser Techniken sowohl im klinischen als auch im forensischen Bereich (Beurteilung von Straftätern) nach wie vor weit verbreitet., Tatsächlich ist der Rorschach-Test die dritthäufigste Technik spanischer Psychologen.

Obwohl die projektiven Tests sehr unterschiedlich sein können, könnten wir einige grundlegende Annahmen finden, die den meisten gemeinsam sind:

• Projektive Tests gehen davon aus, dass die Person eine grundlegende und stabile Persönlichkeitsstruktur hat. Diese Struktur besteht aus Dimensionen, Merkmalen oder Konstruktionen, die auf einzigartige Weise organisiert sind., Dies wird durch die Antworten auf projektive Tests untersucht
• Es besteht eine Beziehung zwischen der Unbeobachtbarkeit der Struktur und den Verhaltensmanifestationen der Person, sodass die Analyse der Struktur die Vorhersage des zukünftigen Verhaltens ermöglicht.
• Jede Reaktion auf projektive Tests ist signifikant und wird als Zeichen der Persönlichkeit der Person verstanden.
• Je mehrdeutiger die Eigenschaften des projektiven Tests sind, desto mehr spiegelt sich die Persönlichkeit der Person wider.,
• Die Person ist sich der Beziehung zwischen ihren Antworten und der inneren Welt nicht bewusst, daher ist es schwierig, sie falsch darzustellen.
• Die Analyse der Antworten ist global.

Wie funktionieren projektive Tests?

In vielen projektiven Tests muss der Teilnehmer auf sehr zweideutige Reize wie Bilder, Wörter usw. reagieren. Die Antworten sind oft unstrukturiert, es gibt keine Antwortoptionen, aber Sie können das erste beantworten, was Ihnen in den Sinn kommt.

Dies ist der Schlüssel zu diesen Tests: die Mehrdeutigkeit des Reizes., Nach den Theorien, die den projektiven Tests zugrunde liegen, kann die innere Welt des Subjekts umso mehr reflektiert werden, je mehrdeutiger sie ist. Je strukturierter die Fragen und Antworten sind, desto mehr können Sie das Bewusstsein stören und das Ergebnis maskieren.

In objektiven Persönlichkeitsbewertungstechniken können wir in vielen Fällen die sozial akzeptabelsten oder wünschenswertesten Antworten kennen und dies kann zu irreführenden Antworten führen. Viele dieser Tests haben jedoch eine Maßnahme, um diese soziale Erwünschtheit zu beurteilen.,

Laut den Befürwortern projektiver Tests weiß die Person, indem sie sich auf unklare Reize verlässt, nicht, was die Antwort sozial „wünschenswert“ ist, und reagiert daher entsprechend ihren tiefsten Motivationen und Einstellungen. Es wird sehr schwierig sein, die Antwort zu fälschen.

Arten von projektiven Tests

Projektive Tests können klassifiziert werden in:

• Strukturelle. Sehr abstraktes visuelles Material, das die Person definieren muss, indem sie sagt, was sie sieht oder vorschlägt (Rorschach)
• Thematisch., Visuelles Material mit unterschiedlichem Definitionsgrad, menschlicher oder parahumanischer Inhalt, dessen Ziel es ist, eine Geschichte zu erzählen (TAT: Test der thematischen Wahrnehmung)
• Expressiv. Anleitung zum Zeichnen (Test des Baumes, der menschlichen Figur, des Hauses)
• Konstruktiv. Es wird Betonmaterial bereitgestellt, mit dem das Subjekt etwas konstruieren muss.
• Verbände. Das Subjekt muss Wörter, Phrasen oder Geschichten gemäß bestimmten Anweisungen verbal zuordnen oder vervollständigen.

Im Folgenden werden die häufigsten projektiven Tests aufgeführt.,

Rorschach Projective Test

Rorschach Tintenflecken sind einer der ersten projektiven Tests und sind nach wie vor bekannt und weit verbreitet. Es wurde 1921 vom Schweizer Psychiater Hermann Rorschach entwickelt.

Es besteht aus 10 verschiedenen Karten, die mehrdeutige Tintenflecken veranschaulichen und den Teilnehmer bitten, zu sagen, was er dort sieht und welche Eigenschaften des Bildes die Person dazu veranlasst haben, darüber nachzudenken.,

Die Antworten werden so gründlich wie möglich niedergeschrieben oder sogar aufgezeichnet. Gesten, der Tonfall und andere Reaktionen werden berücksichtigt. Die Antworten werden dann nach bestimmten Kriterien analysiert.,

Thematischer Apperzeptionstest (TAT)

Im thematischen Apperzeptionstest wird die Person gebeten, eine Reihe von Bildern zu beobachten und in jedem eine Geschichte zu beschreiben, um zu rekonstruieren, was passiert ist, was jetzt passiert und was er glaubt, wird als nächstes passieren. Die Person muss auch beschreiben, wie die verschiedenen Charaktere denken und fühlen.

Der Prüfer bewertet dann den Test basierend auf den Bedürfnissen, Motivationen und Ängsten der Hauptfigur und wie die Geschichte endet.,

Gemäß dem TAT-Handbuch: Mit dieser Technik können wir die Impulse, Emotionen, Gefühle und Konflikte der Person kennen einige gehemmte und zugrunde liegende Aspekte oder Tendenzen der Person, die er nicht zugeben oder erkennen würde, weil er sich ihrer nicht bewusst ist.

Dieser Test basiert auf der Idee, dass Menschen Geschichten erstellen oder die gezeigten Szenen nach ihren bisherigen Erfahrungen, aktuellen Wünschen, Gefühlen und Bedürfnissen interpretieren, sowohl bewusst als auch unbewusst.,

Expressive oder grafische projektive Tests

Wie andere projektive Tests wurden expressive Tests wegen mangelnder Gültigkeit kritisiert. Innerhalb dieser Gruppe sind die Zeichentests. Während ein Prüfer vorschlagen kann, dass bestimmte Aspekte der Zeichnung auf bestimmte psychologische Trends hindeuten, können andere argumentieren, dass das Thema nur wenige Zeichenfähigkeiten hat.

Bei all diesen Arten von Ausdruckstests sind die spezifischen Eigenschaften und Merkmale der Zeichnungen das Wichtigste. In keinem Fall wird die Qualität von ihnen geschätzt., Die am häufigsten verwendeten expressiven oder grafischen Tests sind die folgenden:

Projektiver Test des Baumes

Der Baumtest liefert uns Informationen über die Vision der Person von sich selbst, ihre Ressourcen und die Struktur ihrer Persönlichkeit.

Wie der Name schon sagt, besteht es aus dem Zeichnen eines Baumes. Von dort aus wertet der Prüfer es aus, indem er die Form des Stammes, der Wurzeln, des Bodens, der Früchte, der Zweige, der Blätter, der Knoten im Holz und die Liebe zum Detail betrachtet.

Projektiver Test der menschlichen Figur

Dieser grafische Test erfordert das Zeichnen einer Person, wie der Name schon sagt., Die Zeichnung wird dann vom Prüfer bewertet, der sich mit der Größe verschiedener Körperteile, den spezifischen Merkmalen, dem Detaillierungsgrad und der Gesamtform der Figur befasst.

Der projektive Test der menschlichen Figur wurde häufig zur Messung der Intelligenz bei Kindern verwendet, aber die Forschung zeigt, dass es im Vergleich zum Wechsler-Intelligenztest kaum einen Zusammenhang zwischen den Ergebnissen gibt. Dies deutet darauf hin, dass es dem menschlichen Figurentest nicht möglich ist, Intelligenz zu bewerten, aber es kann für andere Aspekte nützlich sein.,

Grafischer projektiver Test des Tieres

Laut Psychoanalyse repräsentiert das Tier unsere unbewussten Impulse und Wünsche. Dieser projektive Test des Tieres wird normalerweise verwendet, wenn die menschlichen Figurentests die Person ängstlich machen oder wenn sie einfach blockiert sind und keine Person zeichnen können. Daher erlaubt ihnen der Tierversuch, mehr Abstand zu nehmen und ihre innere Welt in das Tier zu projizieren.

Die Person wird gebeten, ein Tier zu zeichnen und dann den Namen, das Alter, das Geschlecht und die Art des Tieres aufzuschreiben., Möglicherweise werden Sie auch gebeten, eine Liste anderer Tiere zu erstellen, die Sie gedacht haben oder die Sie gerne gezeichnet hätten. Schließlich können Sie uns auch eine Geschichte über dieses Tier erzählen.

Projektiver Test Home-Tree-Person oder HTP-Test

Der Home-tree-Person-Test (auch bekannt als HTP-Test) fordert im Einklang mit den vorherigen grafischen Tests die Zeichnung eines Hauses, eines Baumes und einer Person an, um sie gemeinsam und global zu bewerten.,

Aus der Zeichnung stellt der Prüfer Fragen wie:

• Person: Wer ist ein Mensch, wie alt ist er, was macht er am besten, was mag er am wenigsten, wenn jemand versucht hat, ihn zu verletzen, wer liebt ihn.
• Zuhause: Wer lebt dort, wenn sie glücklich sind, was drin ist, wie es nachts ist.
• Baum: Was für ein Baum ist es, wie alt es ist, welche Jahreszeit es ist, hat jemand versucht, es zu fällen, wer bewässert es, hat es genug Licht, um zu wachsen.,

Projektiver Familientest

Der grafische Familientest ist eine Möglichkeit, die Beziehungen innerhalb der Familie, den Ort, den jeder hat, seine Rolle und wie jedes Mitglied von der Testperson gesehen wird. Mit diesem Test werden Aspekte wie Abhängigkeit, Rivalität, Konflikt, Bindung bewertet.

Der Prüfer berücksichtigt die Position jedes Familienmitglieds, wenn jemand abwesend ist, die Kongruenz mit der Realität, das Fehlen von Körperteilen usw.,

Projektive Tests der kinetischen Familie

Der kinematische Familientest erwies sich als Erweiterung des Familientests. Es besteht darin, sich und Ihre Familie etwas zu zeichnen. Es ist dieses „etwas tun“, das ihm den kinetischen Aspekt verleiht.

Projektive Tests des Paares

Der projektive Test des Paares wird verwendet, um die Art der Bindung zu bewerten, die die Person benötigt. Es bewertet auch das Bild, das die Person von sich selbst und dem anderen hat., Die aktuelle Situation, vergangene Situationen oder ideale Situationen werden normalerweise erfasst, alles sehr nützlich, um mögliche widersprüchliche Erfahrungen zu erkunden.

In diesem Fall wird die Person gebeten, zwei Personen auf dasselbe Blatt zu zeichnen. Später wird er gebeten, sie zu benennen und zu altern, eine Geschichte mit diesen beiden Personen zu erstellen und ihrer Geschichte einen Titel zu geben. Später werden ihr Fragen über das Paar gestellt, wie zum Beispiel, was sie zusammengebracht hat, was sie trennen kann und so weiter.,

Projektive Tests Person unter Regen

Um den projektiven Test einer Person im Regen durchzuführen, wird die getestete Person gebeten, eine Person im Regen zu zeichnen. Einige Studien legen nahe, dass es bei der Beurteilung von Depressionen und Stressbewältigung wirksam sein kann.

Projektive Tests für Kinder

Die projektiven Tests, die am häufigsten bei Kindern verwendet werden, sind die ausdrucksstarken, dh sie müssen den Baum, die menschliche Figur, das Haus, die Familie, das Tier usw. zeichnen. Kinder zeichnen normalerweise gerne und benutzen Kunst, um ihre Gefühle auszudrücken., Kinderzeichnungen geben uns viele Informationen, besonders wenn wir sie bitten, uns zu sagen, was sie gezeichnet haben.

Projektive Tests für Erwachsene

Alle oben genannten Tests können von Erwachsenen durchgeführt werden, aber vielleicht sind diejenigen, die sich mehr an diese Altersgruppe richten, der Rorschach-Test und der thematische Apperzeptionstest. Die Antworten sind oft auch komplexer.

Erwachsene können die ausdrucksstarken grafischen Tests auch problemlos durchführen, aber viele Menschen zögern möglicherweise, solche „kindischen“ Dinge zu zeichnen.,

Projektive Tests bei der Personalauswahl

Die Verwendung dieser Tests in Vorstellungsgesprächen ist nicht üblich. Sie werden jedoch manchmal verwendet, insbesondere die bekanntesten. Einige Beispiele für die am häufigsten verwendeten projektiven Tests bei der Personalauswahl sind die folgenden:

• Der Rorschach-Test: Bei der Personalauswahl könnte der Rorschach-Test zur Erkennung psychischer Störungen nützlich sein.
• Die TAT bei der Personalauswahl würde verwendet, um den Leistungs-und Leistungsbedarf des Kandidaten sowie die Problemlösungskapazität des Kandidaten zu bewerten.,
• HTP (Haus, Baum, Person)
• Die menschliche Figur: Sie wird verwendet, um Intelligenz, Persönlichkeit und sogar Sexualität zu bewerten. Diese Zeichentests können dazu beitragen, Interviewangst zu reduzieren und Kommunikationsprobleme zu lösen.
• Eine Person unter dem Regen: um zu beurteilen, wie gut der Kandidat in Stresssituationen abschneidet.

Wie projektive Tests bei der Personalauswahl funktionieren

Die Anwendung dieser projektiven Tests bei der Personalauswahl ähnelt der Anwendung in anderen Bereichen., Ziel ist es, Aspekte der Persönlichkeit aufzudecken, um die Person auszuwählen, die am besten zur Stellenausschreibung passt, sowie Personen auszuschließen, die möglicherweise problematische Persönlichkeiten haben.

Der Vorteil dieser Tests besteht im Gegensatz zu objektiven Tests darin, dass es sehr selten vorkommt, dass Menschen die Antworten fälschen. Da projektive Tests auf der Theorie basieren, dass sie das Verhalten von Menschen vorhersagen können, wären sie außerdem nützlich, um die Leistung des Arbeitnehmers vorherzusagen.

Tipps zur Anwendung projektiver Tests im Vorstellungsgespräch?,

Es ist wichtig, dass, wenn diese projektiven Tests verwendet werden sollen, die Auswahl einer Person für einen Job nicht ausschließlich auf den Testergebnissen basieren sollte. Weil sie nicht sehr zuverlässig sind und das Ergebnis sowohl vom Prüfer als auch vom emotionalen Zustand der Person stark abhängt.

Nachteile projektiver Tests

Einer der größten Nachteile dieser Techniken besteht darin, dass es keinen Konsens über die Standardisierung von Anweisungen zur Anwendung, Korrektur und Interpretation gibt., Dies führt zu Interpretationsverzerrungen, einer Inkonsistenz der Ergebnisse und Ungültigkeit (nicht messen, was sie sagen, dass sie messen). Subjektivität bei der Bewertung der Ergebnisse macht es schwierig, einen Konsens zu erreichen.

Darüber hinaus gibt es, obwohl sie aus Gestalt und Psychoanalyse stammen, keinen homogenen theoretischen Rahmen, auf dem diese Techniken basieren. Ein weiterer Nachteil ist, dass für die Durchführung dieser Tests ein intensives und umfangreiches Training erforderlich ist.,

Darüber hinaus können die Antworten durch die Einstellungen des Prüfers, den Testkontext und sogar die Emotionen oder den Geisteszustand der Person zu diesem Zeitpunkt beeinflusst werden.

Vorteile von projektiven Tests

Projektive Tests werden häufig in therapeutischen Umgebungen verwendet. Therapeuten verwenden sie, um bestimmte Informationen über den Klienten zu sammeln, oder auch, um „das Eis zu brechen“ und Sie zu ermutigen, bestimmte Themen zu diskutieren oder Gedanken und Emotionen zu untersuchen.,

Einige Studien zeigen (insbesondere für Rorcharch), dass es hilfreich sein kann, Patienten mit Psychosen, bipolaren Störungen oder Borderline-Persönlichkeit zu identifizieren, aber es wurde nicht unter anderem mit depressiven Störungen, antisozialer Persönlichkeit oder PET in Verbindung gebracht.

Über die Notwendigkeit hinaus, bestimmte Pathologien zu bewerten, können diese Tests recht umfangreiche Informationen liefern und Konflikte aufdecken, mit denen in der Therapie gearbeitet werden kann, die sonst nicht ans Licht gekommen wären.

Projektive Tests können uns viele nützliche Informationen geben, aber wir sollten unsere Diagnose nicht auf sie stützen., Sie arbeiten gut als ergänzende Werkzeuge für den Patienten, um ihre Probleme und Anliegen zu entwickeln. Ich möchte erwähnen, dass es zur Bewertung der Persönlichkeit, der psychologischen und kognitiven Prozesse andere kognitive Tests gibt, die sich als methodisch wirksam erwiesen haben.

Dieser Artikel ist ursprünglich auf Spanisch geschrieben von Andrea García Cerdán, übersetzt von Alejandra Salazar.

Psicóloga General Sanitaria y sexóloga., In dem Wunsch, die Lebensqualität der Menschen durch klinische Praxis und Kommunikation über das Netzwerk zu verbessern.