aby kwalifikować się do udziału w SEP IRA pracodawcy, pracownicy muszą mieć co najmniej 21 lat, pracowali w firmie przez trzy z ostatnich pięciu lat i zarobić co najmniej $600 z pracy w ciągu ostatniego roku.
IRAs SEP a IRAs tradycyjny
IRAs Sep przestrzegają wielu tych samych zasad co IRAs tradycyjny. Zazwyczaj musisz mieć co najmniej 59 1/2, aby przyjmować wypłaty z konta bez płacenia kary w wysokości 10%.,
i po ukończeniu 72 roku życia będziesz musiał zacząć przyjmować wymagane minimalne dystrybucje (rmds). Masz czas do 1 kwietnia roku po ukończeniu 72 lat, aby wziąć pierwszą wymaganą minimalną dystrybucję, ale potem musisz wziąć RMDs do grudnia. 31 każdego roku (nawet jeśli 1 kwietnia tego samego roku odbyło się pierwsze RMD).
ponieważ składki wnoszone przez pracodawców, a nie pracowników, nie są dozwolone w SEP IRAs.,
a SEP IRA jest łatwy do otwarcia i powszechnie dostępny w instytucjach finansowych, które oferują indywidualne konta emerytalne. Właściciel firmy musi najpierw wypełnić wniosek w firmie maklerskiej lub inwestycyjnej, takiej jak Fidelity, Vanguard lub Charles Schwab, mówi Todd Youngdahl, certyfikowany planer finansowy w Falls Church, Va. Ten rodzaj rachunku pozwala właścicielom firm opracować strategię inwestycyjną i portfel z wieloma możliwościami inwestycyjnymi, w tym funduszami inwestycyjnymi, funduszami giełdowymi i pojedynczymi akcjami, przy niewielkich kosztach operacyjnych, mówi.,
„w większości przypadków nie ma opłaty zakładowej za SEP IRA i nie ma rocznej opłaty Powierniczej ani alimentacyjnej” -mówi Youngdahl.
SEP IRA byłby dobrym rozwiązaniem dla kogoś z boku koncert poza jego lub jej zwykłej pracy, mówi Mark Beaver, CFP w Dublinie, Ohio. Pozwoli to pracownikowi w pełni wpłacić należne mu przez pracodawcę 401(k) i wykorzystać SEP IRA do dochodów z samozatrudnienia-mówi Beaver.
Leave a Reply