for at være berettiget til at deltage i en arbejdsgivers SEP IRA skal medarbejderne være mindst 21 år gamle, have arbejdet i virksomheden i tre af de sidste fem år og have tjent mindst $600 fra jobbet i det forløbne år.
SEP IRAs vs. traditionelle IRAs
SEP IRAs følger mange af de samme regler som traditionelle IRAs. Du skal generelt være mindst 59 1/2 for at tage udbetalinger fra kontoen uden at betale en 10% straf.,
og når du bliver 72 år, skal du begynde at tage krævede minimumsdistributioner (RMD ‘ er). Du har indtil 1. April året efter, at du vender dig 72 for at tage din første krævede minimumsfordeling, men derefter skal du tage RMDs inden December. 31 af hvert år (selvom du tog din første RMD den 1.April samme år).
da arbejdsgivere yder bidragene, ikke ansatte, er indfangningsbidrag til pensionsopsparing 50 og derover ikke tilladt i Sep IRAs.,
en SEP IRA er let at åbne og bredt tilgængelig på finansielle institutioner, der tilbyder individuelle pensionskonti. En virksomhedsejer skal først udfylde en ansøgning med et mæglerfirma eller investeringsselskab som Fidelity, Vanguard eller Charles Sch .ab, siger Todd Youngdahl, en certificeret finansiel planlægger i Falls Church, Va. Denne type konto giver virksomhedsejere mulighed for at udvikle en investeringsstrategi og portefølje med mange valgmuligheder for investeringer, herunder gensidige fonde, børshandlede fonde og individuelle aktier, til små driftsomkostninger, siger han.,
“i de fleste tilfælde er der intet opsætningsgebyr for en SEP IRA og intet årligt depotgebyr eller vedligeholdelsesgebyr,” siger Youngdahl.
EN SEP IRA ville være en god mulighed for en person med en side gig uden for hans eller hendes almindelige job, siger Mark Beaver, en fælles FISKERIPOLITIK i Dublin, Ohio. Det ville give arbejdstageren mulighed for fuldt ud at bidrage til hans eller hendes arbejdsgivers 401 (k) og bruge SEP IRA til selvstændig indkomst, siger Beaver.
Leave a Reply