pentru a fi eligibil pentru a participa la un angajator SEP IRA, angajații trebuie să fie de cel puțin 21 de ani, au lucrat la afaceri pentru trei din ultimii cinci ani și au câștigat cel puțin $600 de la locul de muncă în ultimul an.
SEP iras vs. tradiționale IRAs
Sep IRAs urmați multe din aceleași reguli ca tradiționale IRAs. În general, trebuie să fie de cel puțin 59 1/2 pentru a lua retrageri din cont fără a plăti o penalizare de 10%.,și odată ce împliniți vârsta de 72 de ani, va trebui să începeți să luați distribuțiile minime necesare (RMDs). Ai până la 1 aprilie al anului, după 72 să ia primul minim necesar de distribuție, dar după aceea trebuie să ia RMDs prin Dec. 31 din fiecare an (chiar dacă ați luat primul RMD pe 1 aprilie din același an).
deoarece angajatorii fac contribuțiile, nu angajați, catch-up contribuții pentru pensionari economizorii 50 și peste nu sunt permise în IRAs septembrie.,un IRA SEP este ușor de deschis și disponibil pe scară largă la instituțiile financiare care oferă conturi individuale de pensionare. Un proprietar de afaceri trebuie să completeze mai întâi o cerere cu o companie de brokeraj sau de investiții, cum ar fi Fidelity, Vanguard sau Charles Schwab, spune Todd Youngdahl, un planificator financiar certificat în Falls Church, Va. Acest tip de cont permite proprietarilor de afaceri să dezvolte o strategie de investiții și un portofoliu cu multe opțiuni pentru investiții, inclusiv fonduri mutuale, fonduri tranzacționate la bursă și acțiuni individuale, la costuri operaționale reduse, spune el.,
„în majoritatea cazurilor, nu există nicio taxă de înființare pentru o IRA SEP și nici o taxă anuală de custodie sau întreținere”, spune Youngdahl.
un SEP IRA ar fi o opțiune bună pentru cineva cu un concert lateral în afara locului de muncă obișnuit, spune Mark Beaver, un PCP din Dublin, Ohio. Aceasta ar permite lucrătorului să contribuie pe deplin la angajatorul său 401 (k) și să utilizeze IRA SEP pentru venituri din activități independente, spune Beaver.
Leave a Reply