een manager zijn betekent het beheren en controleren van efficiëntie en productiviteit om de gewenste resultaten te bereiken. Ongeacht het model dat het bedrijf, de doelstelling van business management zal altijd een die de groep verenigd in de richting van hetzelfde doel houdt. Om verwachtingen te bereiken of zelfs te overtreffen, moet de manager werken met planning, analyse en commitment., Bij Zoe Talent Solutions doe je meer kennis op over de business management en haar vaardigheden.
efficiëntie van het werk van de Manager
Het is precies door een efficiënt bedrijfsmanagement dat een organisatie erin slaagt succes te boeken. In het algemeen zijn er twee managementmodellen die goed bekend zijn en die kunnen voldoen aan de behoefte aan verschillende businessmodellen: de traditionele en de moderne.,- ionen en het externe reclame die een uitdrukking geven aan de positionering, de organisatiecultuur zonder ophouden te bieden het product en / of dienst;
meest gebruikte Bedrijfsmanagementtypen
als onderdeel van het managementgebied van een onderneming moet u zich bewust zijn van de typen die er zijn. Het is belangrijk om ze te bestuderen om te begrijpen welk het beste model is binnen het voorgestelde scenario. Meer inzicht in de meest voorkomende vormen van bedrijfsbeheer:
waardeketen: dit managementmodel kan worden gebruikt om regelmatig het concurrentievoordeel van een organisatie ten opzichte van de markt waarop zij actief is te controleren., Door het identificeren van de waarde van elke bedrijfsactiviteit, kunt u zich realiseren hoe u uw waardecreatie te maximaliseren, terwijl het minimaliseren van de kosten en het creëren van een concurrentievoordeel ten opzichte van uw concurrenten.
innovatiecyclus: dit is een model dat de levenscyclus van een innovatie efficiënt kan analyseren en beheren. Wanneer een bedrijf nieuwe processen, diensten en goederen creëert, creëert en innoveert het, en de innovatiecyclus is een soort management dat de levensduur van deze acties controleert en bewaakt die essentieel zijn voor het genereren van concurrentievoordeel., Dit type beheer kent drie fasen: creatie, implementatie en kapitalisatie. Elk van hen moet op verschillende manieren worden beheerd om ze in detail te kunnen analyseren.
Deming cyclus: de Deming cyclus draait om planning, uitvoeren, controleren en handelen. Dit model kan worden gebruikt om projecten en verbeteringen te structureren die deze vier stappen moeten doorlopen om acties efficiënt te kunnen uitvoeren .,
Coaching voor Management : vandaag de dag kennen miljoenen mensen op de planeet de coachingmethode al en begrijpen ze het belang ervan. Voor u om een idee te hebben, de methode beweegt $ 2.3 miljard over de hele wereld. Ja, coaching heeft dit niveau van belang bereikt juist door een transformatieve tool. Wanneer een coachee een coachingproces afmaakt, weet de coach meer , is hij meer voorbereid op de uitdagingen van het professionele en persoonlijke leven, staat hij meer open voor nieuwe ideeën en is hij ook klaar om elke dag een beetje meer te evolueren.,
en de resultaten van coaching verschijnen op korte, middellange en lange termijn. Dit zijn situaties die zowel binnen als buiten de professionele omgeving voelbaar zijn. En dat is waar coaching voor staat: transformatieve kracht. Daarom trekt het zoveel mensen die coachee (leerling) willen worden en zelfs mensen die een coach (driver of knowledge) willen worden. In feite zijn er naar schatting meer dan 50.000 bussen over de hele wereld.,
de Business and Executive Coaching (BEC) training van het Brazilian Coaching Institute (IBC) is een geweldige manier om uw prestaties als executive te verbeteren. En, na het verkrijgen van alle kennis, zult u zien dat het mogelijk zal zijn om het ook op andere gebieden van het leven toe te passen. Deze cursus werkt sterk in de opbouw van kennis om doelen te stellen, in de vorming en ondersteuning van interpersoonlijke relaties, in de ontwikkeling van de strategische en actieplannen van het bedrijf , evenals het hebben van een fundamentele rol in change management en innovatie.,
een andere interessante vorming van het IBC is de Leader Coach Training (LCT) voor alle professionals die zelftraining zoeken. Het is niet gemakkelijk om een high performance professional te zijn, dus de cursus leert je over de leiderschap kwadranten, hoe je een nieuwe filosofie van het bereiken van gehumaniseerde resultaten te creëren, hoe je communicatiekracht te ontwikkelen, hoe je trainingen die de evolutie van medewerkers en het behoud van talenten te stimuleren construeren.,
deze opleiding draagt op diepgaande wijze bij tot de verbetering van de tevredenheidsindex en de kwaliteit van het bestaan op het werk, tot de intellectuele en technische ontwikkeling van het team en, bijgevolg, tot de uitvoering van meer innovatieve activiteiten die de verwachtingen overtreffen.
Leave a Reply