メンタルヘルスの問題があり、仕事を休んでいたり、仕事を休んでいたりした場合は、戻ってくることを心配するかもしれません。
あなたは、例えば、あなたの同僚がどのように反応するか、またはあなたが対処することができなくなることを心配するかもしれません。
しかし、ほとんどの人は仕事に戻ることは肯定的なステップであり、サポートが戻ってあなたの方法を容易にするのに役立つことがわかります。
病気休暇を取った後、仕事に戻る
あなたの仕事がまだあなたのために開いている場合は、仕事に戻る前にあなたのGPに話を検討してくだ, その後、雇用主または労働衛生顧問との会議を手配することができます。
あなたはあなたのGPからの勧告を含め、仕事に戻ることについてあなたに関係するものを議論することができます。,
- 柔軟な時間–たとえば、パートタイムを返すか、朝の薬から眠い場合は後で始めるかもしれません
- 短期的または長期的に同僚からのサポート
精神的健康問題を持つ人々のためのサポート
合理的な調整
法律によって、雇用者は、障害または長期的な身体的または精神的状態を有する労働者に対して”合理的な調整”を行わなければならない。,
これは、例えば、ホットデスクに期待するのではなく、社会不安を持つ人に自分の机を与えることを意味する可能性があります。
合理的な調整についての詳細を参照してください。
仕事へのアクセス
合理的な調整を超えて余分な助けが必要な場合は、仕事へのアクセス助成金を申請することができます。 これらの支払いのための実践的なサポートできますので行ってお仕事を開始、さまざまな要件が発生します。
仕事へのアクセスについて調べる。
Fit for Work
Fit for Workは、滞在したり仕事に戻ったりしたい健康上の問題を抱えている人に無料のアドバイスを提供します。
Fit for Work Adviceハブをご覧ください。,
新しい仕事を探しています
失業して仕事に戻りたい場合は、地元のJobcentre Plusのスタッフが助けることができます。 継続的な精神的健康問題がある場合は、障害雇用アドバイザーに話すように依頼してください。
あなたがメンタルヘルスワーカーを持っている場合、彼らはまた、メンタルヘルスの問題を持つ人々が仕事に戻って得るのを助けるために利用可能なサポー,
誰かと話す前に、次のことを考えてください。
- どこで働きたいか
- どのような仕事をしたいか
- あなたが必要とするサポートの種類
- あなたが得ているメリットを含むあなたの財政状況
フルタイムの有給の仕事だけがあなたに開かれている唯一のオプションではありません。 パートタイムの仕事やボランティアなど、あなたに合うかもしれない他の可能性があります。
ボランティア
ボランティアは、仕事に戻るための一般的な方法です。, を助けを必要とする人々がご自己で切り自分のりをしているのでしょうか。
さらに、ボランティアの仕事は、あなたが準備ができているときに有給の仕事を得るあなたのチャンスを向上させることができ、それまでは、あなた
ボランティアの方法についての詳細をご覧ください。
あなたの権利と法律
一部の人々は、彼らが仕事に応募するとき、彼らは精神的または感情的な健康問題を持っている、または持っていたことを認めた場合、彼らは差別されることを心配しています。,
しかし、雇用者が仕事のオファーを行う前に健康や健康関連の質問をすることは違法です。
メンタルヘルスの問題を含むあらゆる種類の健康状態や障害を持つ人々を差別することも違法です。
仕事があなたの精神的健康にどのように利益をもたらすか
人々は通常、精神疾患の期間後に仕事に戻って肯定的な経験を見つけます。,
とりわけ、仕事はあなたを与えることができます：
- アイデンティティと目的の感覚
- 新しい友情を築くチャンス
- より良い財政安全保障
- あなたが社会
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