Jos olet ollut mielenterveyden ongelma ja ollut pois päältä tai pois työstä, saatat murehtia menossa takaisin.
saatat olla huolissasi esimerkiksi siitä, miten kollegasi reagoivat tai että et selviä.
mutta useimpien mielestä takaisin töihin palaaminen on positiivinen askel, ja tukea on saatavilla helpottamaan paluutasi.
takaisin töihin sairausloman jälkeen
jos työsi on vielä avoinna sinulle, harkitse GP: n kanssa keskustelemista ennen töihin palaamista., Silloin voit järjestää tapaamisen työnantajan tai työterveysneuvojan kanssa.
voit keskustella kaikesta, mikä sinua huolestuttaa työhön palaamisesta, mukaan lukien kaikista GP: n suosituksista.,
Voit halutessasi kysyä:
- joustavat työajat – haluaisit palata osa-aikaisesti, esimerkiksi, tai aloittaa myöhemmin päivällä, jos olet unelias lääkitys aamuisin
- tukea kollegan lyhyellä tai pitkällä aikavälillä
- paikka, voit mennä tauko, kun tarvitaan
Tukea ihmisiä, joilla on mielenterveyden ongelmia,
Kohtuullisia muutoksia
lain Mukaan työnantajilla on velvollisuus tehdä ”kohtuullisia mukautuksia” työntekijöille, joilla on jokin vamma tai pitkäaikainen fyysinen tai psyykkinen tila.,
Tämä voisi tarkoittaa sitä, että sosiaalisesta ahdistuksesta kärsivälle annetaan oma työpöytä sen sijaan, että hän odottaisi heitä esimerkiksi hot deskille.
Katso lisää kohtuullisista muutoksista.
Pääsy
Jos tarvitset ylimääräistä apua kuin kohtuullisia muutoksia, voit hakea Pääsyä Töihin myöntää. Nämä maksavat käytännön tuesta, jotta voit jatkaa työtäsi tai aloittaa uuden.
selvittää työhön pääsyä.
Sopii
Fit for Work tarjoaa maksutonta neuvontaa ihmisille, joilla on terveysongelmia, jotka haluavat jäädä tai palata töihin.
käy Fit for Work-Neuvontakeskuksessa.,
Etsivät uutta työpaikkaa
Jos olet työttömiä ja haluavat saada takaisin työelämään, henkilökunta paikalliseen Työnvälitykseen Plus voi auttaa. Jos sinulla on jatkuvia mielenterveysongelmia, kysy neuvoa heidän työkyvyttömyysneuvojaltaan.
Jos sinulla on mielenterveystyöntekijä, he voivat myös kertoa tarjolla olevasta tuesta, jolla mielenterveysongelmista kärsiviä voidaan auttaa palaamaan töihin.,
Ennen kuin puhut kenellekään, ajatella:
- missä haluaisit työskennellä
- millaista työtä haluaisit tehdä,
- millaista tukea saatat tarvita
- taloudellinen tilanne, mukaan lukien kaikki edut saat
kokopäiväinen palkattu työ ei ole ainoa vaihtoehto avoinna sinulle. On muitakin sinulle sopivia mahdollisuuksia, kuten osa-aikatyötä tai vapaaehtoistyötä.
Vapaaehtoistyö
vapaaehtoistyö on suosittu tapa päästä takaisin töihin., Toisten hädänalaisten auttaminen on hyväksi itsetunnolle ja voi viedä ajatukset pois omista huolista.
Plus, vapaaehtoistyötä voi parantaa mahdollisuuksiasi saada työpaikka, kun olet valmis, ja vasta sitten, voit jatkaa väittäen teidän etuja.
Lue lisää vapaaehtoistyöstä.
asiakkaan oikeudet ja laki
Jotkut ihmiset pelkäävät, että kun he hakevat työtä, he eivät saa syrjiä, jos he myöntävät, että heillä on tai on ollut mielenterveyden tai tunne-elämän terveys ongelmia.,
mutta on laitonta, että työnantajat kysyvät terveyteen tai terveyteen liittyviä kysymyksiä ennen työtarjouksen tekemistä.
– Se on myös laitonta syrjiä ihmisiä, joilla on minkä tahansa terveydentila tai vammaisuus, mukaan lukien mielenterveyden kysymyksiä.
Miten työ hyödyttää oman mielenterveyden
Ihmiset yleensä löytää menossa takaisin töihin kauden jälkeen mielisairaus positiivinen kokemus.,
muun muassa työ voi antaa sinulle:
- identiteetin ja tarkoitus
- mahdollisuus rakentaa uusia ystävyyssuhteita
- parempi taloudellinen turvallisuus
- tunne, että olet aktiivinen osa yhteiskunnassa
Leave a Reply