Arbeitsrecht
Unsere arbeitsrechtliche Praxis deckt Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz. Egal, ob Sie Opfer eines feindlichen Arbeitsumfelds oder einer unrechtmäßigen Kündigung wurden, Unsere erfahrenen New Yorker Arbeitsanwälte kennen die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass Sie für den Schaden, der Ihnen zugefügt wurde, fair entschädigt werden., Wir stellen sicher, dass die Arbeitnehmer ihr Recht auf Familien-und Krankenurlaub ausüben können, einschließlich des Schutzes des Urlaubs für Angehörige des Militärdienstes und des Schutzes der Reservisten vor Diskriminierung aufgrund ihres militärischen Status aufgrund der Beschäftigung. Unsere Full-Service-Arbeitsrechtskanzlei hilft Einzelpersonen, angemessene Unterkünfte nach dem Americans with Disabilities Act (ADA) zu erhalten, und bekämpft Versicherer, die die langfristigen Invaliditätsansprüche der Mitarbeiter unter Verstoß gegen ERISA bestritten haben., Unsere qualifizierten und sachkundigen Anwälte sind hier, um die gesamte Palette von Arbeitsverträgen zu verhandeln, zu entwerfen, zu überprüfen, durchzusetzen oder anzufechten, einschließlich Abfindungsvereinbarungen, Wettbewerbs-und Nichtanforderungsvereinbarungen. Schließlich respektieren wir die Rechte der Arbeitnehmer, bei Unternehmensbetrug oder Verletzungen des Gesundheits-und Sicherheitsschutzes zu pfeifen, und schützen Whistleblower stolz vor Vergeltungsmaßnahmen, wenn sie illegale Aktivitäten melden oder sich weigern, an Fehlverhalten von Unternehmen beteiligt zu sein.
Arbeitsrecht ist unsere Passion
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Grundrechten und Gleichbehandlung aller Menschen., Durch unsere Arbeit bemühen wir uns, die Dinge für Sie richtig zu machen und die Art und Weise zu ändern, wie Unternehmen alle Mitarbeiter behandeln. Niemand sollte aufgrund seiner Rasse, Religion oder anderer geschützter Merkmale diskriminiert oder belästigt werden. Jeder Arbeitnehmer verdient es, für seine Arbeit voll und fair bezahlt zu werden. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, dass diese Ideale mehr sind als nur Reden und an Ihrem Arbeitsplatz in die Praxis umgesetzt werden.
das All von New York City und für Sie da, Wenn Sie Uns Brauchen
Mansell Gesetz ist zentral in New York City., Es ist wichtig, einen erfahrenen Anwalt zu haben, der die komplexen Fragen des Arbeitsrechts und der ERISA-Leistungen versteht. Da die meisten Gerichtsanmeldungen und Auftritte jetzt elektronisch oder telefonisch abgeschlossen werden, ist Mansell Law in der Lage, Kunden in ganz New York City und Umgebung zu vertreten, einschließlich Manhattan, Brooklyn, Queens, die Bronx, und Staten Island.,
Unsere NYC Employment Lawyers bieten eine kostenlose Beratung in allen Angelegenheiten und nehmen alle Fälle auf einer Notfallgebühr, wo angemessen, was bedeutet, dass wir kein Geld im Voraus berechnen Sie zu vertreten und nur eine Gebühr sammeln, nachdem wir in Ihrem Fall erfolgreich sind. Wenn du nicht gewinnst, werden wir nicht bezahlt.
Rufen Sie uns heute unter 646-921-8900 an oder kontaktieren Sie uns online, um Ihre kostenlose Beratung zu vereinbaren. Wir verstehen die Nöte, die Sie möglicherweise durchmachen, und die Unsicherheit, die Sie möglicherweise empfinden, wenn Sie Ihren Arbeitgeber übernehmen, wenn er Ihnen Unrecht getan hat., Wir erklären Ihnen Ihre Rechte und den Prozess, damit Sie sich wohl fühlen, wenn Sie wissen, dass Sie bei einer Anwaltskanzlei in guten Händen sind, die sich dafür einsetzt, dass Sie am Arbeitsplatz fair behandelt werden und das bekommen, was Sie verdienen. Rufen Sie noch heute Mansell Law an und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihrer unbezahlten lohn-oder arbeitsrechtlichen Angelegenheit in New York helfen können.
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