Kan Du Ta ASVAB?

Du kan faktisk ikke «klarer» det ASVAB, men du kan «ikke bestått» for å oppnå en høy nok AFQT score for å verve i den tjenesten du vil bruke. Hvis dette skjer, betyr det at din AFQT score var for lav, noe som i sin tur betyr at du trenger å arbeide på ett (eller flere) av fire områder: matematikk kunnskap, ferdigheter, aritmetisk logisk resonnering, leseforståelse ferdigheter, og ordet kunnskap ferdigheter. Dette er de fire subtests som er brukt til å beregne AFQT score.

Når du er sikker på at du er klar, kan du søke (gjennom rekrutterer) for en retest.,

Minimum Ventetid

ASVAB tester er gyldig i to år, så lenge du ikke er i det militære. I de fleste tilfeller, når du blir med i det militære, din ASVAB score være gyldig så lenge du er i. Med andre ord, bortsett fra i et par tilfeller, du kan bruke din oppføring ASVAB score for å kvalifisere seg for omskolering år senere.

Etter at du tar et første ASVAB test (tar ASVAB i videregående skole teller ikke som en første test), kan du ta testen etter 30 dager. Etter retest, du må vente i minst seks måneder før du tar ASVAB igjen.,
Når du ta ASVAB, det er ikke din høyeste poengsum som teller, men heller score på siste test. Hvis du scorer lavere på retest, som er den poengsummen som skal brukes for den militære oppføring.

Når Du Kan/kan Ikke Re-Ta Testen

Den dårlige nyheten er at du kan ikke ta ASVAB på et innfall, eller når du rett og slett føler for det., Hver av tjenestene har egne regler om hvorvidt de vil tillate en retest:

Hær

Hæren vil tillate en retest bare dersom søkerens tidligere ASVAB testen har utløpt, eller søkeren ikke klarte å oppnå en AFQT scorer høyt nok til å kvalifisere for oppføringen, eller når uvanlige omstendigheter forekomme, for eksempel dersom en søker, gjennom ingen skyld av sine egne, er i stand til å fullføre testen. For eksempel, en søker som er kalt bort fra testing på grunn av en krise., Hæren rekrutterere er ikke tillatt å planlegge en retest for det formål å øke score for å kvalifisere for oppføringen insentiver, jobb kvalifikasjoner, eller andre spesielle oppføring programmer.

Air Force

Air Force tillater ikke omtesting søkere etter at de har vervet seg i den Forsinkede Oppføringen Program (DEP). Dagens regelverk tillater retesting av søkere som ikke holder en jobb/aptitude reservasjoner i området og/eller er ikke i DEP, men allerede har en kvalifiserende AFQT score., Retesting er autorisert når søkeren er gjeldende linje score (jobb kvalifisering score) begrense muligheten til å matche en Air Force dyktighet med sine kvalifikasjoner.

Navy

Marinen gjør retesting av søkere som tidligere ASVAB testen har utløpt, eller hvis søkeren ikke har klart å oppnå et kvalifisert AFQT score for oppføring i Marinen. I de fleste tilfeller, personer i DEP kan ikke re-test. Ett unntak er Marinens DEP Berikelse Program., Dette programmet gir for den foreløpige DEP oppføring av high school diplom nyutdannede med AFQT score mellom 28 og 30. Enkeltpersoner vervet under programmet er registrert i akademiske ekstrautstyr trening, testes med ASVAB, og nås på aktiv tjeneste, forutsatt at de scorer 31 eller høyere på den påfølgende ASVAB re-test.

Marine Corps

The Marine Corps vil godkjenne en retest dersom søkerens tidligere test er utløpt., Ellers, rekrutterere kan be om en prøver på nytt så lenge omtesting blir nødvendig fordi den innledende score (vurderer søkerens utdanning, opplæring og erfaring) ikke synes å reflektere deres sanne evne. I tillegg må det testes på nytt kan bli bedt om utelukkende fordi søkeren er første test score ikke oppfyller de standarder som er foreskrevet for spesifikke militære jobb kvalifisering.,

Coast Guard

For kystvakten enlistments, seks måneder må gå siden en søkers siste test før han eller hun kan foreta omtest utelukkende i den hensikt å skaffe score for å kvalifisere for en bestemt oppføring alternativ. Kystvakten Rekruttering Center kan autorisere retesting etter 30 dager har gått fra en innledende ASVAB teste om vesentlig grunn til at eksisterer for å tro det første AFQT score eller subtest score ikke gjenspeiler en søkers utdanning, opplæring eller erfaring.,