for Å være kvalifisert til å delta i en arbeidsgivers SEP IRA, ansatte må være minst 21 år gammel, har jobbet i bransjen i tre av de siste fem årene og har opptjent minst $600 fra jobben i det siste året.
SEP IRAs vs. Tradisjonell IRAs
SEP IRAs følger mange av de samme reglene som tradisjonelle IRAs. Du må generelt sett være minst 59 1/2 til å ta ut penger fra kontoen uten å betale en 10% gebyr.,
Og når du slår alder 72, du er nødt til å begynne å ta kreves minimum distribusjoner (RMDs). Du har frem til 1. April i året etter at du slår 72 for å ta dine første kreves minimum distribusjon, men etter det må du ta RMDs av Desember. 31 av hvert år (selv om du tok din første RMD på 1 April samme år).
Siden arbeidsgivere gjør bidrag, ikke ansatte, catch-up bidrag til pensjonisttilværelsen sparere 50 og over er ikke tillatt i SEP IRAs.,
ET SEP IRA er lett å åpne og allment tilgjengelig på finansielle institusjoner som tilbyr individuelle pensjoner. En bedriftseier må først fylle ut en søknad med en megling eller investeringsselskap som Troskap, Vanguard eller Charles Schwab, sier Todd Youngdahl, et certified financial planner i Falls Church, Va. Denne type konto, kan bedriftseiere å utvikle en investeringsstrategi og portefølje med mange valg for investeringer, herunder fond, børsomsatte fond og enkeltaksjer, på lite operative kostnadene, sier han.,
«I de fleste tilfeller, det er ingen sett opp gebyr for et SEP IRA og ingen årlig tilsyns-eller vedlikehold avgift,» Youngdahl sier.
ET SEP IRA vil være et godt alternativ for noen med en side konsert utenfor hans eller hennes vanlige jobb, sier Mark Bever, en CFP i Dublin, Ohio. Det ville gjøre det mulig for arbeidstaker til å bidra fullt ut til hans eller hennes arbeidsgivers 401(k) og bruk den SEP IRA for selvstendig næringsdrivende, inntekt, Bever sier.
Leave a Reply