hier, dans une note interne partagée avec les employés, United Airlines a annoncé qu’elle supprimerait trois de ses bases internationales d’équipage de cabine. La compagnie aérienne prévoit de faire les coupes à partir d’octobre lorsque la Loi sur L’aide aux Coronavirus, les secours et la sécurité économique (CARES) prendra fin. United a offert à ces membres du personnel une bouée de sauvetage, mais est-ce une promesse qu’il peut suivre?
United va supprimer du personnel à partir d’octobre
Pour United Airlines, le chômage du personnel semble être sur les cartes depuis un certain temps. Après avoir investi dans plusieurs plans pour économiser de l’argent et resserrer ses opérations, ce n’était qu’une question de temps avant que la compagnie aérienne ne cherche à réduire ses effectifs.
dans une note interne, vue Par Reuters, United Airlines a annoncé vendredi (juin 5th) qu’elle fermerait trois de ses bases d’agents de bord étrangers. Avec seulement quatre d’entre eux de toute façon, ce chiffre représente un arrêt de 75%., La décision laisse 840 United crew sans emploi le 1er octobre.
la région la plus touchée par les nouvelles était Hong Kong. United Airlines y emploie 319 travailleurs. Le transporteur basé à Chicago abandonnera également sa base à Tokyo Narita, au Japon. 300 employés de cette base perdront leur emploi. La dernière base d’équipage pour obtenir le chop est celle de Francfort, en Allemagne. L’équipage 220 terminera son emploi à partir du début du mois d’octobre.,
Quelles sont les options pour le personnel?
En effet, la décision n’aura pas été prise à la légère. Dans un communiqué, le Vice-Président des Services en vol de United, John Slater, a déclaré au South China Morning Post,
« dans l’environnement actuel et futur, nous ne sommes tout simplement pas en mesure de maintenir une base en vol à ces endroits. Nous reconnaissons que la fermeture de toute base impose des difficultés à ceux qui vivent près de ces endroits., »
cependant, malgré l’insensibilité de toute redondance, United ne laisse pas son personnel sans recours. Il a fourni une bouée de sauvetage vitale qui pourrait permettre à certains membres du personnel de poursuivre leur emploi avec United. La condition: qu’ils soient admissibles à travailler aux États-Unis. À condition que les employés actuels le veuillent et le puissent, United Airlines a déclaré qu’elle leur permettrait de transférer vers des bases américaines à partir d’octobre.
Malgré cela, il n’est pas clair combien d’employés de prendre United sur son offre. C’est une décision de vie importante de se déplacer à travers le monde avec seulement trois mois de préavis.
comment le coronavirus a-t-il affecté United Airlines?
bien sûr, si cela avait pu être évité, United aurait probablement fermé ses bases de Hong Kong, Tokyo et Francfort. Il maintient une base à Londres Heathrow pour le moment.,
United a parlé dans le passé plutôt lamentablement et, peut-être honnêtement, de l’impact du coronavirus sur l’industrie et ses opérations. Lors d’une conférence téléphonique à laquelle a assisté Simple Flying à la fin du mois dernier, le PDG de United, Scott Kirby, a partagé son incertitude sur la pandémie. Il a déclaré que son imprévisibilité conduirait à United à prendre « des décisions difficiles et de grands sacrifices., »
Au cours des dernières semaines, United a dévoilé doucement sa stratégie post-épidémie. Scott Kirby a parlé d’un changement de stratégie avec un accent moins sur la croissance et plus sur le remboursement de la dette. En outre, la compagnie aérienne a annoncé un programme de séparation volontaire, qui a été partagé fin mai. Le programme est ouvert à tous les employés qui cherchent à quitter l’entreprise avant un licenciement potentiel.
Leave a Reply