Die meisten College-Studenten verfolgen einen Abschluss einen Job nach dem Abschluss zu landen. Aber während sofortige Beschäftigung wichtig ist, sollte es nicht die einzige Überlegung sein. Einige Karrieren mögen im Moment vielversprechend aussehen, aber Outsourcing und Änderungen der Verbraucherpräferenzen können sich negativ auf die Anzahl der verfügbaren Jobs auswirken. Natürlich besteht die Möglichkeit, dass einige Jobs aufgrund der Automatisierung auslaufen., Der Schlüssel ist also, Majors zu finden, die den Jobs mit hohem Bedarf der Zukunft entsprechen.
Ein aktueller Bericht der Indeed.,td>
Indeed ‚ s chief economist and jobs of the future
GoodCall bat Indeed, seine Methodik zur Bestimmung der besten Studienbereiche für Jobs der Zukunft zu erläutern., „In diesem Bericht haben wir zunächst das Lohn-und Lohnwachstum betrachtet, da dies ein Bereich ist, in dem wir durch die Erholung ein niedriges bis stagnierendes Wachstum gesehen haben“, sagt Tara Sinclair, Ph. D., Chefökonom bei Indeed. „Die Arbeitsplätze, die wir gewählt haben, haben 25 Prozent Lohnwachstum von 2004-2014 gesehen und Gehälter von mindestens $57,700 pro Jahr in den heutigen Dollar bezahlt“, erklärt Sinclair.
Über den Lohnfaktor hinaus, Sinclair sagt, dass diese Felder zu Jobs mit einem geringeren Automatisierungsrisiko führen., Sie fügt hinzu: „Sie sind abschwungresistenter, weil sie oft branchenübergreifend übertragen werden, und es gibt in der Regel mehr Arbeitgebernachfrage als das Interesse von Arbeitssuchenden nach ihren Buchungen.“
Für Studenten, die noch nach einem College-Major suchen, warnt Sinclair davor, ein Feld zu wählen, das ausschließlich auf Jobaussichten basiert. „Erziehen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt und betrachten Sie die Bereiche, die sowohl für Sie interessant sind als auch einen starken Weg für die Zukunft zeigen.,“
Und für Studenten, die in einem Bereich bleiben möchten, der nicht sehr gefragt ist, bietet Sinclair folgende Ratschläge: „Erwägen Sie außerschulische Aktivitäten oder Klassen, die Sie darauf vorbereiten können, Teil der Wirtschaft der Zukunft zu sein in irgendeiner Weise.“
GoodCall wollte auch wissen, welche Faktoren diese speziellen Studienbereiche zu einer guten Wahl für zukünftige Jobs machen, und lud daher ein Expertenteam ein, ihre Ansichten zu teilen.,
Computer-und Informationswissenschaften
Laut Julien Barbier, CEO der Holberton School, sind bestimmte Spezialitäten wie Software-Ingenieure so gefragt, dass dieses Gebiet nicht nur eine gute Wahl für Studenten ist, sondern auch entscheidend für die Zukunft des Landes.
Barbier sagt GoodCall: „Laut Megan Smith, Chief Technology Officer der Vereinigten Staaten und ehemaliger Google-Manager, wird es innerhalb des nächsten Jahrzehnts 1.4 Millionen Tech-und IT-Arbeitsplätze geben, aber ungefähr 400,000 qualifizierte Mitarbeiter.“
Jüngste Forschungen legen nahe, dass die USA, wird ausländische Arbeitskräfte benötigen, um Jobs zu besetzen, und das Land importiert bereits Software-Ingenieure, „Aber mit strengen Visa-Richtlinien, viele sind abgelehnt, so dass Unternehmen immer noch leiden, und dieser Mangel an verfügbaren Talenten hat eine Bedrohung für die US-Wirtschaft geworden“, erklärt Barbier.
Als Ergebnis sagt er, dass Studenten, die Informatik studieren, eine viel bessere Chance haben, hochbezahlte, gefragte Jobs der Zukunft zu finden.
Engineering
Während es im Engineering viel Abwechslung gibt, gibt es auch ein häufiges Problem: Nicht genügend Ingenieurabsolventen, um offene Stellen zu besetzen., Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics spiegelt die 10-Jahres-Projektion für Arbeitsplätze eine hohe Nachfrage nach biomedizinischen Ingenieuren, Erdölingenieuren, Marineingenieuren und Umweltingenieuren wider.
Darüber hinaus sind die Beschäftigungswachstumsraten für Bauingenieure, Maschinenbauingenieure, Gesundheits-und Sicherheitsingenieure sowie Bergbau-und geologische Ingenieure gut.
Architektur
Zwischen der Renovierung und dem Bau neuer Häuser, Geschäfte und anderer Arten von Gebäuden gibt es sicherlich keinen Mangel an Arbeit für diejenigen, die sich mit Architektur beschäftigen., Courtney Casburn Brett, Inhaber und Architekt des Architekturbüros Casburn Brett, sieht auf diesem Gebiet eindeutig eine Zukunft. Als jüngste Unternehmerin/Architektin in den USA anerkannt, begann sie im Alter von 14 Jahren mit dem College und gründete im Alter von 24 Jahren ihre eigene Firma.
Casburn Brett glaubt, dass es einen guten Grund gibt, warum ein Abschluss in Architektur zu einem der Jobs der Zukunft führt. „Neben dem Studium der Geschichte, Theorie und praktischen Anwendung von Design werden Architekturabsolventen in komplexen Problemlösungs-oder Design Thinking-Strategien geschult.,“Und als Ergebnis sagt sie GoodCall:“ Dieser einzigartige Ansatz zur Definition von Lösungen treibt Absolventen zum Erfolg, nicht nur im Bereich Architektur und Bauwesen, sondern auch in einer Vielzahl anderer Branchen.“
Business – management
David M. Lange, assistant professor für organizational behavior an der Mason School of Business at the College of William & Mary, glaubt, dass ein management-Studium bietet einen deutlichen Vorteil. „Im Gegensatz zu Fachabschlüssen in der Wirtschaft geht es im Management darum, verschiedene Personengruppen zu führen und mit ihnen zusammenzuarbeiten“, sagt Long.,
Er erklärt, dass Management-Majors viel Zeit damit verbringen, die Nuancen der Kommunikation zu lernen, was eine der kritischen Fähigkeiten ist, die Personalvermittler wollen. „Das Endergebnis – eine Person kann entweder ein Experte in etwas sein, oder wissen, wie man mit und führen Experten in etwas zu arbeiten, und Manager sind oft die letzteren.“
Long sagt GoodCall, dass Manager in jeder Branche benötigt werden: Verwaltung, Marketing und PR, Fertigung, Personal, Vertrieb und eine Litanei anderer Sektoren.,
Gesundheitsberufe und verwandte Programme
Viele der Gesundheitsberufe und verwandte Programme werden als Wege zu gefragten Jobs angesehen. Psychologie ist eines dieser Programme. Nikki Martinez, Psy.D., LCPC, ein in Chicago ansässiger Psychologe und lizenzierter klinischer Berufsberater, weist auf mehrere Faktoren hin, die zu einem anhaltenden Beschäftigungswachstum führen., „Mit der Verabschiedung des Affordable Care Act sind Versicherungsunternehmen verpflichtet, ihren Versicherten Leistungen für die psychische Gesundheit zu gewähren; Dies ist eine große Veränderung gegenüber vielen früheren Richtlinien, und dies öffnet die Tür, um Millionen von Menschen psychische Gesundheitsdienste zur Verfügung zu stellen, die zuvor Dienstleistungen benötigten, aber nicht erhalten konnten.“
Darüber hinaus sagt Martinez GoodCall, dass das mit der psychischen Gesundheit verbundene Stigma abnimmt und immer mehr Menschen die Vorteile des Sprechens mit einem Fachmann erkennen, wenn sie gestresst sind oder mit einer Vielzahl anderer Probleme zu tun haben.,
Business-Finance
Das Rechnungswesen ist eines der Bereiche, in denen mehr zertifizierte Wirtschaftsprüfer in den Ruhestand gehen als neue Lizenzen zu erhalten, so J. Keith Baker, MSFS, MBA, CPA, CFP®, CGMA, Mitglied der Hypothekenfakultät und Programmkoordinator für Hypothekenbanken am North Lake College., „Das Institute of Management Accountants hat sein Marketing so stark ausgebaut, dass in bestimmten Märkten Studenten, die ihr Junior-Jahr eines Buchhaltungsprogramms abgeschlossen haben und mit einem Lebenslauf und ihrem Fakultätsberater bei einem lokalen Kapiteltreffen erscheinen, in der Regel innerhalb einer Woche ein Praktikum im Angebot finden.,“
Baker teilt GoodCall mit, dass Unternehmen im Allgemeinen nicht in Betracht ziehen, H-1B – Visa zu verwenden, um zusätzliche Talente aus Übersee zu erhalten, da dies für jeden Mitarbeiter fast 5,000 US-Dollar kostet-und die Branche jährlich mindestens eine Umsatzrate von 17% verzeichnet die großen vier Wirtschaftsprüfungsunternehmen.
Melinda Kibler, EA, Certified Financial Planner (CFP®) und portfolio-manager in Fort Lauderdale, Florida Büro der Palisades Hudson Financial Group, stimmt zu. Buchhaltung, Finanzen und Wirtschaft sind großartige Hauptfächer für Studenten, die ihre Chancen erhöhen möchten, nach dem Abschluss einen Job zu finden.,“
Kibler sagt GoodCall, dass sich Investmentmärkte und Steuergesetze ständig ändern und Kunden Hilfe bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft benötigen, und sie fügt hinzu, dass Roboadvisors nicht an die Stelle eines menschlichen Finanzberaters treten können. „Die Lebenserwartung steigt, während die Renten der Vergangenheit angehören, was es schwieriger macht, für den Ruhestand zu sparen; Auch der Preis für Studiengebühren steigt weiter.“Kibler sagt, dass all diese Veränderungen und wichtigen Lebensereignisse dazu beitragen, dass Finanzprofis gefragt bleiben.
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