Gestern, in einem internen Memo mit den Mitarbeitern geteilt, United Airlines angekündigt, dass es drei seiner internationalen Flugbegleiter Basen schneiden würde. Die Fluggesellschaft plant, die Kürzungen ab Oktober vorzunehmen, wenn das Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) Act endet. United hat diesen Mitarbeitern eine Rettungsleine angeboten, aber ist ein Versprechen, das es einhalten kann?
United Personal ab Oktober fallen zu lassen
Für United Airlines, Personal Arbeitslosigkeit sah auf den Karten für eine Weile zu sein. Nachdem sie in mehrere Pläne investiert hatten, um Geld zu sparen und den Betrieb zu straffen, war es nur eine Frage der Zeit, bis die Fluggesellschaft ihre Mitarbeiterzahl reduzieren wollte.
In einem internen Memo von Reuters kündigte United Airlines am Freitag (5.Juni) an, drei seiner ausländischen Flugbegleiterbasen zu schließen. Mit nur vier von ihnen ohnehin stellt diese Zahl einen Stillstand von 75% dar., Die Entscheidung verlässt 840 United Crew ohne Jobs am 1. Oktober.
Am stärksten betroffen von den Nachrichten war Hongkong. United Airlines beschäftigt dort 319 Mitarbeiter. Die in Chicago ansässige Fluggesellschaft wird auch ihre Basis in Tokyo Narita, Japan, fallen lassen. 300 Mitarbeiter an dieser Basis werden ihre Jobs verlieren. Die letzte Besatzungsbasis, um den Chop zu bekommen, ist die in Frankfurt, Deutschland. 220 Mitarbeiter werden ab Anfang Oktober ihre Arbeit niederlegen.,
Was sind die Optionen für Mitarbeiter?
In der Tat wird die Entscheidung nicht leichtfertig getroffen worden sein. In einer Erklärung sagte der Vizepräsident für Flugdienste bei United, John Slater, der South China Morning Post,
“ In der aktuellen und zukünftigen Umgebung sind wir einfach nicht in der Lage, eine Flugbasis an diesen Standorten zu erhalten. Wir erkennen an, dass die Schließung einer Basis diejenigen, die in der Nähe dieser Orte leben, in Bedrängnis bringt.,“
Trotz der Gefühllosigkeit jeglicher Redundanz verlässt United seine Mitarbeiter jedoch nicht ohne Rückgriff. Es hat eine lebenswichtige Lebensader geschaffen, die es ausgewählten Mitarbeitern ermöglichen könnte, ihre Beschäftigung bei United fortzusetzen. Die Bedingung: dass sie berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Vorausgesetzt, die derzeitigen Mitarbeiter wollen und können, United Airlines hat angekündigt, dass sie ab Oktober auf US-Stützpunkte umsteigen können.
Trotzdem ist nicht klar, wie viele Mitarbeiter United sein Angebot annehmen werden. Es ist eine wichtige Lebensentscheidung, sich mit nur drei Monaten im Voraus durch die Welt zu bewegen.
Wie hat sich das Coronavirus auf United Airlines ausgewirkt?
Wenn es hätte vermieden werden können, hätte United seine Stützpunkte in Hongkong, Tokio und Frankfurt wahrscheinlich nicht geschlossen. Es ist die Aufrechterhaltung einer Basis in London Heathrow für den Moment.,
United hat in der Vergangenheit eher düster und vielleicht wahrheitsgetreu über die Auswirkungen des Coronavirus auf die Branche und ihre Aktivitäten gesprochen. In einer Telefonkonferenz, an der Ende letzten Monats Simple Flying teilnahm, teilte Scott Kirby, CEO von United, seine Unsicherheit über die Pandemie mit. Er sagte, dass seine Unvorhersehbarkeit dazu führen würde, „harte Entscheidungen und große Opfer zu bringen.,“
In den letzten Wochen hat United bereits seine Strategie nach dem Ausbruch vorgestellt. Scott Kirby sprach von einem Strategiewechsel mit einem Fokus weniger auf Wachstum und mehr auf die Rückzahlung von Schulden. Darüber hinaus kündigte die Fluggesellschaft ein freiwilliges Trennungsprogramm an, das Ende Mai geteilt wurde. Das Programm steht allen Mitarbeitern offen, die das Unternehmen vor einer möglichen Entlassung verlassen möchten.
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