för att vara berättigad att delta i en arbetsgivares SEP IRA måste de anställda vara minst 21 år gamla, ha arbetat i verksamheten under tre av de senaste fem åren och har tjänat minst $600 från jobbet under det senaste året.
SEP IRAs vs. traditionella IRAs
SEP IRAs följer många av samma regler som traditionella IRAs. Du måste i allmänhet vara minst 59 1/2 att ta uttag från kontot utan att betala en 10% straff.,
och när du har fyllt 72 år måste du börja ta nödvändiga minimifördelningar (RMDs). Du har till 1 April året efter att du fyllt 72 för att ta din första nödvändiga minsta distribution, men efter det måste du ta RMDs före Dec. 31 av varje år (även om du tog din första RMD den 1 April samma år).
eftersom arbetsgivare gör avgifterna, inte anställda, är catch-up avgifter för pensionssparare 50 och över inte tillåtna i SEP IRAs.,
en SEP IRA är lätt att öppna och allmänt tillgänglig hos finansinstitut som erbjuder individuella pensionskonton. En företagsägare måste först fylla i en ansökan med ett mäklar-eller investeringsbolag som Fidelity, Vanguard eller Charles Schwab, säger Todd Youngdahl, en certifierad finansiell planerare i Falls Church, Va. Denna typ av konto tillåter företagare att utveckla en investeringsstrategi och portfölj med många val för investeringar, inklusive fonder, börshandlade fonder och enskilda aktier, till liten driftskostnad, säger han.,
”i de flesta fall finns det ingen uppställningsavgift för en SEP IRA och ingen årlig fängelse-eller underhållsavgift”, säger Youngdahl.
EN SEP IRA skulle vara ett bra alternativ för någon med en sida spelning utanför hans eller hennes ordinarie jobb, säger Mark Beaver, en av den gemensamma FISKERIPOLITIKEN i Dublin, Ohio. Det skulle göra det möjligt för arbetstagaren att fullt ut bidra till sin arbetsgivares 401 (k) och använda SEP IRA för egenföretagande, säger Beaver.
Leave a Reply