“에서의 시작 잠이 많이 있었의 불안감 사이에서 부모에 대한 할 때 그들을 보게 자신의 아이를,또는지 여부를 아는 것을 충분히 얻을 케어에 고아원이,”말했다 Gayatri Abhraham,채용담에서 방갈로르의 설립자는 파드메 Foundation 는 데 도움이,부모 프로세스를 채택합니다. “대부분의 아이들에서 채택사는 영양과 건강 갭 다른 아이들에 비해,그리고 아이 떠나 기관,그것은 더 나은 그들을위한 것입니다.,”
Bharadwaj 말했다 그들의 아기는 든다고 아주 잘 자신의 기관에서 삼발푸르 및 그들은 마지막으로 여행 할 수있 월 2 을 때,잠금 제한이 해제됩니다. 이 전혀 없었으므로 직접적인 항공편에서 첸나이 삼발푸르,그들은 주의깊게 선택한 항공편 스톱에서 도시가 적은 바이러스에 의해 영향을 받는다. “그것은 불안하다,그러나 그것은 그것의 가치가 있었기 때문에 우리는 할 수 있었다을 가지고 우리 아기 집없이 제도적 검역소,”그녀는 말했다.,
모는 파일을 자신의 채용을 청원서에 지방 법원 만 월에,그리고 다시 여행을 삼발푸르,아기와 함께,자신의 청각에서는 초고 있다. “화상 회의 청문회는 지하철 도시에서 가능할 수도 있지만 소규모 지구에서는 매우 어렵습니다.”라고 그녀는 말했습니다. 9 월 7 일에 실시 된 그들의 청문회는 순조로 웠고 Bharadwajs 는 이제 공식적으로 입양 된 소녀의 부모입니다.,
실버 라이닝
에도 불구하고 마음의 고통에 의한 지연 입양하는 동안 잠금,일부 양부모가 생각은 안감이 있습니다.
그 중 한 명은 Bangalore 의 36 세 커뮤니케이션 컨설턴트 인 Digangana Mukherjee 로 7 월 29 일 Maharashtra 의 Aurangabad 에있는 입양 기관에서 아기 딸을 집으로 데려 올 수있었습니다., Mukherjee 와 그녀의 남편은 3 월에 아기와 일치하기로되어 있었지만 잠금은 대기 기간을 3 개월 반 연장했습니다.아기가 집에 왔기 때문에 바이러스로 인해 집에서 일해야한다는 사실에 감사드립니다. “율법을 부여 여섯 개월의 출산 휴의 경우 생물학적들,그것은 개별 회사가 얼마나 결정의 채택을 남겨주다,”머커지,누구의 회사가 그녀를 그냥 30 일 떠나는 자식을 채택했다., 정보 기술 전문가 인 남편은 42 일간의 입양 휴가를 얻습니다.”우리가 집에서 일하지 않았다면,아기를 그렇게 빨리 떠나서 일하러 가기가 매우 어려웠을 것”이라고 무 케르지는 말했다. “하지만 지금은 좀 더 유연한 작업 시간 동안 우리는 더 많은 시간을 보낼 수 있겠습니다”
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