雇用者のSEP IRAに参加する資格を得るには、従業員は少なくとも21歳でなければならず、過去五年間の三つのビジネスで働いており、昨年の仕事から少なくとも$600を獲得しています。
SEP IRAs vs.Traditional IRAs
SEP IRAsは、従来のIRAsと同じルールの多くに従います。 す一般的に必59 1/2る払戻指定口座から無料で10%ます。,
そして、あなたが72歳になると、あなたは必要最小限の分布(Rmd)を取る必要があります。 あなたはあなたの最初の必要最小限の分布を取るために年の1月まで持っています72,しかし、その後、あなたはDecまでにRmdを取る必要があります. 毎年31日(同じ年の1月に最初のRMDを取った場合でも)。
雇用者は従業員ではなく貢献を行うので、退職セーバー50以上のキャッチアップ貢献はSEP IRAsでは許可されていません。,
SEP IRAは、個々の退職口座を提供する金融機関で簡単に開設でき、広く利用できます。 ビジネス所有者は最初に忠実度、前衛またはチャールズSchwabのような仲介商または投資会社との適用を完了しなければならない、トッドYoungdahlの落下チャーチ、バージニア州の証明された財政の立案者は言う。 アカウントのこのタイプは、ビジネスオーナーは少し運用コストで、投資信託、上場投資信託や個別株式を含む投資のための多くの選択肢と投資戦略とポートフォリオを開発することができます、と彼は言います。,
“ほとんどの場合、SEP IRAのセットアップ料金はなく、年間保管料や保守料もありません”とYoungdahl氏は言います。
SEP IRAは、彼または彼女の通常の仕事の外にサイドギグを持つ人のための良いオプションになり、マークビーバー、ダブリン、オハイオ州のCFPは述べています。 それは労働者が彼または彼女の雇用者の401(k)に完全に貢献し、自営業収入のためにSEP IRAを使用することを可能にするだろう、とビーバーは言います。
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